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El mercado laboral sigue siendo un pilar de la economía canaria y exige soluciones frente al absentismo laboral

  • La Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife destaca la fortaleza del empleo en mayo, con 1.076 afiliados más y el menor nivel de paro desde diciembre de 2007
  • El presidente Santiago Sesé insiste defender que la formación para mejorar la empleabilidad, la productividad y la competitividad empresarial, para garantizar la continuidad del desarrollo económico de Canarias 

Santa Cruz de Tenerife, 2 de junio de 2026.- El presidente de la Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife, Santiago Sesé, valoró hoy como “muy positivos” los datos del mercado laboral de Canarias en el mes de mayo, “que vuelven a  confirmar la fortaleza del empleo y su papel como uno de los principales pilares de la economía del Archipiélago”, e hizo hincapié en la necesidad de afrontar los obstáculos que frenan el crecimiento de las empresas, como es el absentismo. 

“De hecho, el pasado mes se dio el mejor dato de paro registrado desde diciembre de 2007, con una reducción interanual del 5% y 7.573 personas”, dijo el presidente para evidenciar que “el mercado laboral está muy activo”. “Sin embargo, debemos abordar el elevado nivel de absentismo para conseguir mejorar los niveles de ocupación y empleabilidad”. 

Santiago Sesé insistió en que esta estrategia permitirá que “las empresas puedan paliar la dificultad con la que se encuentran actualmente a la hora de encontrar personal y seguir generando oportunidades de empleo, riqueza y bienestar para el conjunto de la sociedad canaria”. 

El número total de personas en situación de desempleo en mayo retrocedió en 763 personas, (-0,5% mensual), situando la cifra total en 144.598 desempleados, mientras que la afiliación media alcanzó las 963.972 personas, cifra que vuelve a situar a Canarias en registros históricos de afiliación, con 1.076 afiliados más que en abril y 25.804 afiliados medios más que hace un año.

Aun así, el presidente de la Cámara insistió en la importancia de seguir reforzando la formación para adaptar los perfiles de los profesionales a los nuevos requerimientos del mercado laboral y a la incorporación de nuevas tecnologías. 

“Esta medida adquiere una importancia especial en los colectivos con mayores dificultades para incorporarse al mercado laboral”, afirmó e hizo alusión al colectivo sin empleo anterior, que es la única rama en la que no se produjo un descenso del desempleo en mayo, y en las mujeres, ya que sigue existiendo una brecha entre el volumen total de desempleados hombres y mujeres, a pesar de que en mayo se registraban 4.624 desempleadas menos que hace un año, frente a los 2.949 hombres menos.

Sesé volvió a defender que la formación es una de las vías más eficaces para mejorar la empleabilidad, la productividad y la competitividad empresarial, factores que considera fundamentales para garantizar la continuidad del desarrollo económico de Canarias en el medio y largo plazo.

En términos anuales, todos los sectores experimentan reducciones del paro. El mayor descenso en valores absolutos corresponde al sector servicios, con 5.285 desempleados menos que hace un año, mientras que la construcción lidera la caída en términos relativos, con un descenso del 9,3%.

Por edades, el paro entre los menores de 25 años descendió en el mes un 2,2%, con 171 jóvenes menos inscritos en las listas de desempleo, mientras que entre los mayores de 25 años se redujo un 0,4%, con 592 desempleados menos.

Las actividades que más contribuyeron al descenso mensual del paro fueron Administración Pública y Defensa, con 336 desempleados menos; la construcción, con una reducción de 177 personas; y el comercio, con 171 desempleados menos. Por el contrario, aumentó el desempleo en la hostelería con 246 parados más en el mes, debido a la menor actividad propia de esta época del año, y también entre las personas sin actividad económica anterior, con un incremento de 148 personas.

“El mes de mayo no suele ser un mes especialmente intenso en materia de contratación en las Islas”, recordó. Sin embargo, los datos reflejan una evolución favorable del empleo, un crecimiento que, según explica Santiago Sesé, ha sido más moderado que el observado en el conjunto nacional debido a la estacionalidad propia de Canarias, donde la actividad turística entra en una etapa de menor intensidad mientras que en otras comunidades autónomas comienza la preparación de la temporada de verano.

Por regímenes, la afiliación aumentó tanto en el Régimen General, con 777 afiliados más que en abril, como entre los trabajadores autónomos, con 348 afiliaciones adicionales respecto al mes anterior.

La estabilización del empleo sitúa la productividad como el mayor reto de mercado de trabajo de Canarias

  • Nuestro presidente, Santiago Sesé, reitera la importancia de apostar por la formación y la adaptación a los cambios tecnológicos para sostener el crecimiento económico en el medio y largo plazo.
  • El año 2025 cierra con una caída del 6,4% en la cifra de desempleo, hasta llegar a las 146.293 personas registradas, mientras que se alcanzaron las 967.275 personas afiliadas, 26.586 más que hace un año, con un crecimiento interanual del 2,8%.

5 de enero de 2026.- Las cifras de desempleo y afiliación a la Seguridad Social, correspondientes al pasado mes de diciembre, muestran una clara estabilización en la evolución del mercado laboral, especialmente si se comparan con los registros del mismo periodo de años anteriores. Por ese motivo, el presidente de la Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife, Santiago Sesé, aseguró hoy lunes que “el desafío no está solo en crear más empleo, sino en mejorar su calidad y, sobre todo, en avanzar en productividad”.

El presidente subrayó que “la mejora de la productividad debe convertirse en una prioridad de cara a 2026, vinculada necesariamente al impulso de la formación, la cualificación profesional y la capacitación digital de los trabajadores”. “Sólo a través de una apuesta decidida por la formación y la adaptación a los cambios tecnológicos podremos consolidar el empleo, reforzar la competitividad de nuestras empresas y sostener el crecimiento económico en el medio y largo plazo”, reiteró.

En concreto, el número de personas inscritas en las oficinas públicas de empleo en Canarias descendió en 356 personas en un mes, lo que supone una caída del 0,2%, hasta llegar a las 146.293 personas. Respecto a diciembre de 2024, la reducción fue de 10.051 personas, cifra que representa una caída del 6,4%, una tasa superior a la registrada en el conjunto del Estado, donde el descenso anual fue del 5,9%. Además, el archipiélago es la séptima comunidad autónoma con mayor descenso del paro en el pasado año.

La construcción registra el mayor descenso relativo del paro en 2025

Esta disminución mensual tuvo lugar en todos los sectores, excepto en la construcción, donde aumentó un 1,4%. El mayor descenso porcentual se registró en el colectivo ‘Sin empleo anterior’ (-3,3%), seguido de Agricultura y Pesca (-1,4%), Industria (-0,9%) y Servicios (-0,1%).

En términos anuales, se produjo una reducción en todos los sectores. La mayor caída se registró también en el colectivo ‘Sin empleo anterior’ (-12,6%), seguida de Construcción (-10,1%), Industria (-8,7%), Agricultura y Pesca (-8,3%) y Servicios (-5,2%).

Santiago Sesé se detuvo en los buenos datos anuales del sector de la Construcción para usarlo como ejemplo. “Se trata de un sector que tiene capacidad para seguir generando empleo estable, pero se enfrenta de manera recurrente a la falta de trabajadores”, dijo y añadió que, en opinión de la Cámara, “debe abordarse desde múltiples ámbitos, con especial atención a la FP Dual”.

Por sexo, el paro femenino descendió en diciembre un 0,9%, mientras que la tasa anual refleja una reducción del 6,2%. En el caso de los hombres, el desempleo aumentó un 0,7% en el mes, aunque en términos interanuales se registra una caída del 6,7%.

Atendiendo a la edad, el paro disminuyó en diciembre entre los menores de 25 años (-8%) y aumentó ligeramente entre los mayores de esa edad (0,2%). Las tasas anuales reflejan un descenso del 6,2% entre los mayores de 25 años y del 10% entre los menores de esa edad.

Por ramas de actividad, el mayor descenso mensual del paro se produjo entre las personas sin actividad económica, con 382 desempleados menos, seguido del sector de comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas, con 280 parados menos. Por el contrario, las mayores subidas se registraron en Administración Pública y Defensa; Seguridad Social obligatoria, con 580 parados más, y en Información y comunicaciones, con 193 desempleados más.

Por provincias, en Santa Cruz de Tenerife el paro descendió en 283 personas respecto al mes anterior (-0,4%), situándose el total en 70.631 desempleados. En Las Palmas, el desempleo se redujo en 73 personas (-0,1%), hasta alcanzar los 75.662 parados.

En términos interanuales, el paro cayó un 6,5% en Santa Cruz de Tenerife y un 6,4% en Las Palmas. En valores absolutos, el número de desempleados disminuyó en 4.892 personas en Santa Cruz de Tenerife y en 5.159 personas en Las Palmas.

El número total de contratos registrados en diciembre ascendió a 58.449, de los cuales el 37% fueron indefinidos. Esta cifra supone un descenso mensual del 8,9% y un aumento del 1,3% respecto al mismo mes del año anterior. Por provincias, el número de contratos disminuyó mensualmente tanto en Santa Cruz de Tenerife (-10%) como en Las Palmas (-7,8%). La tasa anual fue del 2,5% en Santa Cruz de Tenerife y del 0,2% en Las Palmas.

Afiliación

La afiliación a la Seguridad Social en Canarias alcanzó, al cierre de diciembre de 2025, una media de 967.275 personas afiliadas, lo que supone 2.758 ocupados más que en noviembre (+0,3%) y 26.586 más que hace un año, con un crecimiento interanual del 2,8%.

Estos datos vuelven a situar al Archipiélago por encima del crecimiento medio nacional, donde el número de afiliados aumentó en 19.180 personas en el mes (+0,1%) y en 506.451 en términos interanuales (+2,4%). 

Por regímenes, el Régimen General continúa concentrando la mayor parte de la afiliación en Canarias, con 791.766 trabajadores, lo que representa el 81,9% del total, seguido del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), con 147.030 afiliados (15,2%). El resto se reparte entre el Sistema Especial Agrario, el Régimen del Mar y el Sistema Especial de Empleados de Hogar, con pesos más reducidos sobre el conjunto.

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