Hemos asesorado a más de 9.200 emprendedoras desde el año 2020 para hacer realidad sus proyectos empresariales
Ana Lucena, joven emprendedora: “Ver a otras superar obstáculos ayuda a que sientas que tú también eres capaz de hacerlo”
Algunas de las empresas de mayor éxito comenzaron con pocos recursos, construidas a partir de una buena idea de negocio. Se dice que el esfuerzo y la perseverancia son suficientes para alcanzar el éxito, pero no todas las personas parten desde el mismo punto. Las mujeres han enfrentado de manera histórica barreras y estereotipos. No obstante, cada vez hay más avances y espacios que impulsan su crecimiento y reconocimiento. El mundo empresarial está evolucionando, y con ello, se están generando más oportunidades para aquellas que desean emprender.
Las mujeres han ganado espacio en las universidades, un ámbito antes dominado por hombres. En España, ellas constituyen el 57% de los estudiantes en carreras relacionadas con las ciencias sociales y la economía. Su presencia en las aulas es cada vez mayor, a la par que en el acceso al mundo laboral. Cada vez más, aspiran a una mayor cualificación y preparación, lo que les permite ampliar sus horizontes y desempeñar puestos de mayor responsabilidad.
Yurena Rodríguez, propietaria de la empresa Desguaces Tenerife y vocal del Pleno de la Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife, explica que, a pesar de que “el mundo laboral está diseñado por y para hombres, la presencia femenina está evolucionando al alza en todos los sectores y en todos los niveles del organigrama”.
Alrededor de la mitad de las empresas españolas tienen una representación femenina en sus equipos directivos por debajo del 20%, y un 34,4% de ellas no cuentan con ninguna mujer en un puesto directivo.
Rodríguez considera que, para seguir fomentando la equidad, debe premiarse a aquellas organizaciones que se esfuercen en la lucha contra problemas como la brecha salarial o el techo de cristal. «No es un proceso sencillo», afirma, «pero es importante valorar la implicación y premiar a quienes lo intentan». Tras mucho esfuerzo, se ha propiciado su plena incorporación al mundo laboral, no solo como trabajadoras dependientes, sino también como empresarias, demostrando su capacidad de liderazgo y gestión.
En este sentido, según el informe ‘Comunicando el Progreso 2024’ del Pacto Mundial de la ONU España, el 83% de las empresas participantes cuenta con políticas o compromisos en igualdad de género, y el 86% las considera una prioridad estratégica. Además, el 91% de las empresas del Ibex 35 ha establecido objetivos específicos de representación femenina en su plantilla o consejo de administración. A medio plazo, este avance podría consolidar su presencia en los consejos de administración de las empresas, permitiendo una toma de decisiones más diversa e inclusiva.
La Cámara con la igualdad
El impulso al emprendimiento femenino sigue creciendo, derribando barreras y desmontando estereotipos. Se trata de una meta que la Cámara se ha establecido desde hace décadas en sus distintos programas e iniciativas de acción.
La implicación de la entidad en el proceso se refleja a través de programas como el Servicio de Creación de Empresas, que ha asesorado a 9.227 emprendedoras desde 2020 con objeto de trazar su camino en el ámbito empresarial.
En 2024, el Punto de Atención al Emprendimiento-Ventanilla Única Empresarial registró 483 nuevas empresas lideradas por mujeres, lo que representa el 53% de las altas. Desde 2001, este mismo servicio ha facilitado la constitución de un total de 9.905 negocios con iniciativa femenina.
La mayor presencia de las mujeres en el ecosistema empresarial influye de manera positiva en un tejido productivo más equilibrado desde el punto de vista del género, pues se fomenta una mayor diversidad de ideas que repercuten en el progreso socioeconómico de las regiones.
Para que esta tendencia positiva continúe y más profesionales puedan alcanzar el éxito, la formación y el acompañamiento son esenciales. Durante el año pasado, 360 participaron en cursos, jornadas y programas diseñados para fortalecer sus competencias y ampliar sus oportunidades. En esa labor viene trabajando la Cámara, formando y asesorando a las mujeres para que hagan realidad sus sueños empresariales y logren consolidar sus proyectos.
El programa Talento Joven, que brinda orientación laboral y formación al colectivo de entre 16 y 29 años, atendió a más de 200 personas en sus diferentes fases de acompañamiento durante 2024, de las cuales más de un 60% eran mujeres.
“Mi motivación para comenzar mi empresa fue mejorar la manera en la que se aborda la rehabilitación neurológica y la fisioterapia pediátrica”, explica la joven emprendedora Ana Lucena, fundadora de la clínica NeuroArmonía.
Gracias al apoyo de instituciones como la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife, logró convertir su idea en un modelo de negocio destinado a mejorar la vida de muchas familias. “Mi mayor reto fue sin duda la complejidad burocrática, que dejó de ser un impedimento desde que contacté con el personal de la institución para que me asesorara”, recuerda.
La inspiración de otras empresarias
Es por ello que reivindica la importancia de redes de apoyo y de instituciones que impulsen a las mujeres y abran la puerta a oportunidades de crecimiento conjunto. “Ver a otras superar obstáculos ayuda a que sientas que tú también eres capaz de hacerlo”, expresa.
Tras años de lucha por ocupar espacios masculinizados, las empresarias que han conseguido sortear todos los obstáculos de los roles de género y la falta de oportunidades saben que, además de una buena idea y mucho esfuerzo, el apoyo de las administraciones y de las empresas puede marcar la diferencia entre un proyecto que se queda en el camino y uno que logra prosperar.
El talento y la perseverancia son factores necesarios, que se complementan con el acceso a formación adecuada y con las oportunidades que ofrecen entidades como la Cámara de Comercio.
Con todos estos elementos de cara, el camino es más fácil para las mujeres valientes que deciden desafiar a la historia y dar un paso adelante.