La Cámara y el Cabildo reúnen a responsables de RRHH para analizar cómo transformar la gestión del talento
Santa Cruz de Tenerife, 25 de octubre de 2025.- La Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife junto al Cabildo de Tenerife celebró ayer viernes en la Factoría de Innovación Turística de Adeje la jornada estratégica ‘IA & Talento’, un encuentro dirigido a responsables de recursos humanos de empresas de la isla. El objetivo fue analizar cómo la inteligencia artificial está transformando la gestión del talento y la innovación empresarial.
La cita, que contó con la asistencia de cerca de 80 personas, se enmarca en el programa Tenerife X Empleo Júnior, financiado por el Cabildo de Tenerife reunió a especialistas y personal directivo en un espacio diseñado para debatir tendencias y compartir experiencias. Entre las intervenciones destacaron las ponencias del divulgador y director del Máster de IA de Big School, Jon Hernández, y del vicepresidente de Comunidad y Crecimiento de Sesame HR, Tiago Santos, quienes ofrecieron una visión práctica sobre el impacto de la IA en procesos de selección y desarrollo profesional.
El acto contó con la presencia de Justa García, directora de Formación y Empleo de la Cámara, y del consejero insular de Empleo, Educación y Juventud, Efraín Medina. García subrayó que la jornada “representa un paso firme en la conexión entre empresas y talento. Apostamos por generar espacios útiles y estratégicos que ayuden a las organizaciones a encontrar los perfiles que necesitan y a los jóvenes a incorporarse con éxito al mercado laboral”.
Medina, por su parte, reivindicó que la actividad “es una oportunidad para seguir haciendo de Tenerife una isla más competitiva e innovadora, trabajando en un segmento tan importante de la productividad como la gestión de los recursos humanos”. “La gran calidad de los ponentes demuestra el potencial de estas sesiones para contribuir a un empleo mucho más estable”, reivindicó.
Las ponencias abordaron cómo la inteligencia artificial permite optimizar procesos de selección, identificar competencias y potenciar la innovación en las organizaciones. Además, se analizó su papel en la gestión del potencial juvenil y en la creación de entornos laborales más eficientes y adaptados a los retos del mercado.
El formato práctico de la sesión favoreció la interacción con el público y el intercambio de ideas sobre nuevas tendencias en captación y retención de talento. Al cierre, se habilitó un espacio de networking para fomentar la conexión entre profesionales y empresas en un ambiente colaborativo.
Oportunidades y nuevas metas
El programa Tenerife X Empleo Júnior, financiado por el Cabildo insular de Tenerife, tiene como objetivo principal mejorar los procesos de intermediación y acompañamiento laboral para jóvenes desempleados, facilitando su inserción en el mercado laboral.
La iniciativa incluye la creación de un Gabinete de Inserción Laboral, que desarrolla acciones específicas de intermediación y acompañamiento dirigidas a este grupo de población. Entre las acciones del gabinete se encuentran la captación de ofertas de empleo, la preparación para entrevistas, la mentoría y la colaboración con empresas.
Además, se organizan actividades y programas enfocados en mejorar las habilidades personales y profesionales. Con estas actuaciones se busca aumentar la motivación y estabilidad de los jóvenes en el empleo, fortaleciendo la relación entre las empresas y las personas desempleadas júnior en Tenerife. Las personas interesadas en conocer más detalles sobre el programa pueden contactar en el teléfono 922 100 400, ext. 1003, o en el correo electrónico cpadilla@camaratenerife.es, así como visitar la web www.camaratenerife.com.