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Category Archives: Cámara Tenerife

La Gomera refuerza la seguridad alimentaria en hostelería

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La Cámara impulsa, a través de una jornada, el cumplimiento sanitario para evitar sanciones e inspecciones desfavorables y mejorar la gestión alimentaria

La Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife, a través de su delegación en La Gomera, el Cabildo insular y la Dirección General de Sanidad en la isla organizan una jornada formativa sobre seguridad alimentaria dirigida a empresas de hostelería y restauración.  El objetivo del encuentro es reforzar el cumplimiento de la normativa vigente y prevenir incidencias durante las inspecciones sanitarias.

La iniciativa se desarrollará en distintos municipios de la isla para facilitar el acceso a los profesionales del sector. El calendario previsto incluye sesiones en Valle Gran Rey el 18 de mayo, Hermigua el 19 de mayo, San Sebastián de La Gomera el 25 de mayo, Playa de Santiago el 26 de mayo y en Vallehermoso el 1 de junio, todas en horario de 9:00 a 14:00 horas.

La formación responde a la creciente necesidad de adaptar el sector a las exigencias higiénico-sanitarias, cada vez más relevantes, tanto para garantizar la salud pública como para asegurar la continuidad de los negocios. En este sentido, se presenta como una herramienta clave para evitar sanciones, corregir deficiencias habituales y mejorar los estándares de calidad en los establecimientos.

El programa formativo abordará de manera práctica y actualizada aspectos esenciales como la autorización de funcionamiento, su tramitación y la importancia del registro sanitario. Asimismo, se profundizará en los requisitos de higiene, incluyendo los planes de limpieza y desinfección, el control de plagas, la formación del personal y la aplicación de buenas prácticas de manipulación de alimentos.

Uno de los ejes centrales de la jornada será la implantación de sistemas de autocontrol, especialmente del Análisis de Peligros y Puntos de Control Crítico (APPCC), fundamental para identificar riesgos y garantizar la seguridad alimentaria en todas las fases del proceso productivo. 

Además, se expondrán las deficiencias higiénico-sanitarias más frecuentes detectadas en inspecciones, junto con recomendaciones prácticas para su corrección.

El foco en la excelencia

La formación también incluirá contenidos sobre las características exigidas a las instalaciones, el etiquetado de productos, la correcta elaboración de fichas técnicas y recetarios, así como la documentación obligatoria que deben mantener los establecimientos. Otro de los aspectos clave que se abordará será la información al consumidor, la gestión de la caducidad, la conservación y la vida útil de los productos.

Con esta iniciativa, La Gomera reafirma su compromiso con la calidad, la seguridad y la excelencia en el sector de la hostelería y de la restauración, promoviendo un entorno empresarial más preparado, responsable y alineado con las exigencias sanitarias actuales. 

Desde las entidades organizadoras se destaca que esta acción formativa no solo busca el cumplimiento normativo, sino también fomentar una cultura de seguridad alimentaria que repercuta directamente en la confianza del consumidor y en la competitividad del sector. 

Normas, cumplimiento y seguridad

La correcta aplicación de estos conocimientos permite reducir riesgos, optimizar procesos internos y ofrecer un servicio más seguro y profesional.

El objetivo final es consolidar un sector más seguro, competitivo y preparado para los retos actuales y futuros del ámbito alimentario en la isla.

La participación en la jornada es gratuita, si bien las plazas son limitadas, por lo que se recomienda a las empresas interesadas formalizar su inscripción a través del QR.

Canarias bate récord de empleo, pero persisten los retos laborales para mejorar su desarrollo socioeconómico

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El archipiélago experimenta durante los primeros tres meses del año el mayor crecimiento de ocupados en un primer trimestre desde 2007

El presidente de la Cámara, Santiago Sesé, insiste en que el mercado laboral sigue siendo uno de los grandes retos de las islas, ya que más del 50% de las empresas canarias tienen dificultades para encontrar personal, a lo que se suma el incremento de las bajas laborales

El sector servicios representa el 88% del total de ocupados, hasta alcanzar las 930.000 personas y el 38% de los parados

Santa Cruz de Tenerife, 28 de abril de 2026.- El presidente de la Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife, Santiago Sesé, aseguró hoy que es necesario que las instituciones públicas y el tejido empresarial refuercen su colaboración para alinear la oferta y la demanda laboral, de forma que se pueda reducir el desempleo estructural y mejorar el modelo productivo de Canarias. 

“Los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del primer trimestre de 2026 demuestran que el mercado de trabajo sigue siendo uno de los grandes retos de las islas para dar respuesta a las necesidades de la actividad económica”, dijo el presidente, quien recordó que “más del 50% de las empresas canarias aseguran que tienen dificultades para encontrar personal, una barrera al que se suma el significativo incremento de las bajas laborales”. 

Santiago Sesé defendió, una vez más, que es importante trabajar “en profundidad” en la mejora de las políticas activas de empleo, porque “son la principal herramienta que nos permite luchar contra el paro estructural”. En este punto apuntó que “no es lógico que el mercado laboral de Canarias mantenga una tasa del paro del 11,4% mientras las empresas no encuentran personal para cubrir sus vacantes”. “Debemos afrontar los factores que producen esa disfunción laboral”, dijo y recordó que la Cámara de Comercio realiza una labor de formación constante para preparar a los trabajadores con las habilidades más requeridas en la actualidad por las empresas. 

A pesar de ello, Santiago Sesé valoró los datos de la EPA conocidos hoy como “muy positivos, con una tendencia contraria a lo sucedido en el conjunto de España”. “Son datos históricos que nos sitúan en 1.060.600 ocupados en Canarias y en un volumen total de 136.500 personas en situación de desempleo”. Además, se trata del mayor crecimiento de ocupados en un primer trimestre desde 2007, el año previo a la gran crisis económico-financiera, cuando el archipiélago registraba datos de empleo especialmente favorables. 

Apuntó a que, aunque es cierto que esta encuesta coincide con el periodo de temporada alta y con que todavía no se había producido la Semana Santa, momento a partir del cual comienza a descender algo la actividad, lo que también se ha trasladado a estos datos positivos de empleo. “En cualquier caso, el conjunto de los sectores productivos parece estar respondiendo favorablemente”, dijo.

La encuesta muestra un crecimiento muy importante del número de ocupados, con más de 17.000 personas en el trimestre, junto a una caída de 14.400 parados durante los primeros tres meses del año. Esto ha permitido que la tasa de paro se reduzca en más de un punto respecto al cierre de 2025, situándose en el 11,4%, tan solo a 0,57 puntos de la tasa de paro nacional (10,83%). También se trata de la menor tasa de paro en un primer trimestre de año desde 2007.

Además, se produjo un incremento de la población activa, que, aunque con un crecimiento moderado, aumentó en 2.600 personas respecto al trimestre anterior.  Los datos también son positivos en comparación con los de hace un año. La ocupación creció un 3,6%, lo que supone 36.500 empleados más que al cierre del primer trimestre de 2025, con una tasa de crecimiento sensiblemente superior a la del conjunto de España (2,4%). 

En cuanto al paro, se produce igualmente una caída significativa de 23.700 personas en el último año, cifra que representa una tasa de variación del -14,8%, muy por encima del -2,9% registrado a nivel nacional. 

Santiago Sesé aclaró que estos datos no muestran aún el efecto de las regularizaciones de la población inmigrante que se están produciendo a lo largo de este mes. Previsiblemente, se notarán en el medio plazo, tanto en los datos de la EPA como en los afiliados, especialmente en la Seguridad Social.

El empleo en Canarias continúa mostrando una clara concentración en el sector servicios, que alcanza los 930.000 ocupados, representando el 88% del total. A gran distancia se sitúan la construcción, con 61.100 ocupados (6%), y la industria, con 56.300 trabajadores (5%), mientras que la agricultura apenas suma 13.100 empleos, con un peso del 1% sobre el total regional. 

Por su parte, el desempleo también presenta una marcada concentración sectorial. El sector servicios aglutina 51.600 personas en paro (38%), seguido de la construcción con 8.000 desempleados (6%), la industria con 1.800 (1%) y la agricultura con 1.600 parados (1%). No obstante, el grupo más numeroso lo conforman las personas que buscan su primer empleo o llevan más de un año en paro, que ascienden a 73.400, representando el 54% del total. Este dato muestra la persistencia de un importante componente estructural en el desempleo del archipiélago, que requiere medidas específicas para mejorar la empleabilidad y el ajuste entre oferta y demanda laboral

Pedimos al Gobierno de España un plan de contingencia ante la mayor vulnerabilidad de Canarias por los impactos del conflicto de Irán

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El presidente de la Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife, Santiago Sesé, solicitó hoy al Gobierno de España “la activación de un plan de contingencia específico para Canarias ante el conflicto de Oriente Próximo, como estrategia para minimizar la repercusión de la guerra sobre la economía del territorio más vulnerable del país antes una crisis geopolítica de estas características”.

Santiago Sesé hizo estas declaraciones durante la presentación de los resultados del Indicador de Confianza Empresarial (ICE) del segundo trimestre de 2026, según el cual se produjo un descenso en Canarias del 4,6%. Especificó que “estos resultados del ICE no reflejan aun plenamente el impacto que está teniendo el conflicto en Irán, porque en el momento en que se realizó la encuesta los efectos de esta situación no eran tan claros”. 

El presidente recordó que Canarias es especialmente vulnerable por su condición ultraperiférica, la fragmentación insular y la elevada dependencia exterior para el transporte de mercancías, el suministro energético y la llegada de turistas. “De ahí que Canarias necesite apoyo para anticiparse a un posible agravamiento del conflicto pudiera provocar sobre sectores estratégicos para las Islas, especialmente en materia de conectividad aérea y marítima, costes energéticos, inflación, cadenas logísticas y actividad turística”, aseguró el presidente. 

También hizo hincapié en que esta estrategia preventiva debe estar coordinada con las administraciones canarias, además de contemplar mecanismos de respuesta rápida para garantizar el abastecimiento, reforzar la conectividad del Archipiélago, contener el impacto de los sobrecostes y proteger la competitividad de empresas y autónomos.

Respecto a los resultados del ICE, Santiago Sesé, explicó “esta caída, la mayor del país, se debe a que las islas dejan atrás la temporada alta turística y entran en una etapa de menor actividad económica. A ello se suma la estabilización de la economía, de la que venimos hablando desde hace meses”. Por ello, ofreció una visión sobre cuál puede ser la situación para los próximos meses, especialmente respecto a la evolución de los precios. 

Santiago Sesé explicó que el 25,7% de las empresas encuestadas asegura que los precios podrán seguir aumentando en los próximos meses, debido al incremento de los carburantes y del transporte, que arrastrará a los productos de la cesta de la compra y a los costes de la actividad empresarial. Insistió en que, si el conflicto se prolonga, el impacto sobre Canarias podrá pasar de moderado a considerable, afectando a las empresas y a las familias.

A continuación, la directora general de la Cámara, Lola Pérez, desgranó los resultados del ICE. Comenzó refiriéndose a las expectativas de las empresas para el segundo trimestre de este año. El 63,2% de las empresas canarias espera mantener estable su actividad en el segundo trimestre del año, mientras que el 18,8% espera mejorar sus resultados y el 18%, por otra parte, prevé que se aminoren. Lola Pérez confirmó que, “a la vista de estos datos, podemos decir que se acentúa la tendencia a la moderación de las expectativas empresariales”.

El análisis de la opinión de las empresas sobre los meses de enero a marzo muestra que el 22,2% de ellas mejora su actividad en el inicio del año y un 62,2% la mantiene, mientras que el 15,9% experimentó un retroceso. Así, el saldo entre las respuestas favorables y las desfavorables fue de 7 puntos, aunque se moderó respecto al último trimestre de 2025, igual que sucedió en años anteriores.

Todos los sectores de actividad experimentaron una disminución de la confianza, salvo la construcción, que aumentó en un 2,6%.

En la industria, el 23% de empresas confían en mejorar su actividad a corto plazo. Sin embargo, se reducen las respuestas que apuntan a la estabilidad, que pasan del 63% de los primeros tres meses del año al 58% para el periodo de abril a junio. 

El 69% de las empresas comerciales espera mantener su actividad para los meses de abril, mayo y junio respecto al primer trimestre, a pesar de que los saldos de situación y expectativas son negativos. 

Las ramas del transporte y la hostelería siguen siendo las más optimistas, pese al retroceso por motivos estacionales del Indicador. Un 39% de las empresas afirmó haber mejorado sus resultados en el primer trimestre del año respecto al cuarto de 2025 y tan solo un 8% apuntó haber experimentado un retroceso en su actividad. 

Las compañías agrupadas en ‘Otros servicios’, mejoran sus expectativas respecto al primer trimestre del año, con un aumento del saldo de dos puntos. El porcentaje de respuestas que apuntan estabilidad se mantiene igual, con un porcentaje de respuestas en ambos periodos del 66%.

Por islas

Lola Pérez informó de que La Palma (3,4%) y El Hierro (1,6%) fueron las únicas islas de Canarias en las que aumentó la confianza empresarial. “Los retrocesos más notables los registran La Gomera (-13,4%), Lanzarote (-7,3%) y Gran Canaria (-6,2%), mientras que Tenerife y Fuerteventura registran caídas de un 3,8 y un 3,2%, respectivamente”, dijo.

Aludió también a los factores indicativos del clima empresarial canario, en el que se desprende una desaceleración de la creación de empleo y que se alinea con las previsiones de estabilidad económica para los próximos meses. “Con este panorama, el 83% de los negocios espera mantener su volumen de empleo alcanzado durante el primer trimestre”, afirmó y añadió que “tan solo el 8% prevé aumentar sus plantillas y un 9% tiene expectativas de reducirlas”.

En este sentido, el sector de actividad que tiene mayores expectativas de permanecer con la misma cantidad de trabajadores es la industria (88,7%), seguido del comercio (88%) y de la construcción (83,4%). “Este último presenta, por otro lado, un mayor número de empresas con previsiones de reducir sus plantillas (9,6%) respecto a las que esperan aumentarlas (7%)”. 

La directora especificó los datos proporcionados por el presidente respecto a los precios y apuntó que, mientras el 25,7% de empresas espera un aumento de precios, un 8,7% apunta a un retroceso y un 65,6% a la estabilidad.

Lola Pérez finalizó recordando que los efectos del conflicto bélico sobre la actividad empresarial se conocerán con mayor profundidad en la encuesta del mes de junio.

La Cámara reúne a más de 100 personas en la Feria de Empleo y Emprendimiento de El Hierro

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  • El encuentro congrega a organizaciones vinculadas al asesoramiento laboral y formativo, así como a entidades bancarias que dan a conocer los tipos de financiación empresarial

Santa Cruz de Tenerife, 22 de abril de 2026.- La Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife, a través de su delegación en El Hierro, y el Cabildo insular celebraron esta mañana la Feria de Empleo y Emprendimiento de la isla, en la que reunieron a más de 100 personas en torno a la cultura del autoempleo y la promoción del talento. El encuentro, que tuvo lugar en la plaza de Santiago del municipio de Valverde, ofreció cinco horas de charlas, mesas redondas y actividades que incluyeron la participación de distintas entidades, sindicatos y programas formativos.

El acto de apertura corrió a cargo del representante de la Cámara en la isla, Juan Padrón; la consejera insular de Empleo y Desarrollo Económico, Anabel López, y el alcalde de la capital herreña, Carlos Brito.

Juan Padrón destacó que “esta feria permite acercar a la ciudadanía los recursos disponibles en la isla para mejorar su empleabilidad y facilitar la puesta en marcha de proyectos emprendedores”.

Anabel López, por su parte, reivindicó que “la iniciativa resulta fundamental para impulsar el empleo y el emprendimiento en El Hierro, fortaleciendo las oportunidades de crecimiento y el desarrollo económico insular.”

Después de la inauguración institucional, se celebró una charla en la que se abordó la importancia del asesoramiento especializado y su importancia para facilitar el autoempleo, que impartió la técnico del Servicio de Creación de Empresas de la Cámara Natalia Medina.

A las 10:00 horas tuvo lugar una mesa redonda con la participación de Formacionline, CCOO y UGT Canarias, la Fundación General de la Universidad de La Laguna, Radio ECCA y el Grupo de Acción Local (GALP) El Hierro. El foro de debate puso de relieve los recursos que se ponen a disposición de las personas emprendedoras a la hora de mejorar su cualificación, así como las oportunidades de negocio asociadas a este tipo de actividad.

Más tarde, el personal técnico del Centro de Información para Trabajadores Extranjeros/as (CITE) de CCOO en Canarias expusieron las ventajas y el propósito de su servicio gratuito de información y orientación.

Un espacio abierto de emprendimiento

Para promover el intercambio de experiencias y puntos de vista, la feria ofreció también la dinámica ‘Explora tu talento, activa tu oportunidad’, la cual permitió la identificación de habilidades, el análisis de mercado y una reflexión final para medir la eficacia de la acción didáctica.

Después del descanso, a partir de las 12:20 horas, se organizaron dos charlas que exploraron, por un lado, los nuevos programas de empleo en El Hierro y, por otro, la relevancia de las acreditaciones profesionales. Ambas las impartieron los representantes de Asociación Aprende y UGT en Canarias, Milagros del Valle y Yennifer González, respectivamente.

Además, tuvo lugar otra mesa redonda en la que se debatió acerca de los tipos de financiación para proyectos empresariales en el contexto insular y que contó con la participación de BBVA, Cajasiete, Santander, CaixaBank y, de nuevo, del GALP.

Para finalizar, la Feria de Empleo y Emprendimiento brindó una dinámica en torno a la búsqueda del ‘tesoro’ de oportunidades en el trabajo por cuenta propia, una visión que puso de relieve el consultor de Tuvity José Navarro.

El evento involucró a otras entidades como el Servicio Canario de Empleo y los PRODAE de los distintos municipios, que informaron sobre sus actividades, programas y proyectos a través de sus stands.

El turismo y la estabilidad del mercado laboral impulsan el crecimiento de la economía de La Gomera en 2025

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Santiago Sesé apoya a Casimiro Curbelo en su petición de una fiscalidad diferenciada para las islas verdes, como la bonificación permanente del 60% en el tramo estatal del IRPF, además de reclamar medidas específicas ante la subida del combustible

Casimiro Curbelo destacó que los datos “confirman que La Gomera avanza en la dirección correcta, con una economía que crece de forma equilibrada y que genera oportunidades para la ciudadanía”

La Gomera es la isla en la que más creció la confianza empresarial en la encuesta de enero de 2026, con una subida del 12,9%, aunque el 46,2% de las pymes declaran que la escasez de mano de obra es el factor que más limita su actividad

San Sebastián de La Gomera, 22 de abril de 2026.- Los presidentes de la  Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife, Santiago Sesé, y del Cabildo de La Gomera, Casimiro Curbelo, presentaron hoy los resultados del Informe Anual de la Economía de la Isla en 2025, que certifica la buena marcha de la actividad económica  gracias al dinamismo del turismo y a la estabilidad del mercado laboral. 

Santiago Sesé informó de que, durante el año pasado, gran parte del crecimiento económico se debió al comportamiento del sector servicios, “que concentra el 81% de su tejido productivo y el 85% de los afiliados a la seguridad social”. Por ello, abogó por que “se continúe trabajando en la sostenibilidad y diversificación del modelo económico insular, pero con el sector servicios como motor principal”.

Uno de los datos más contundentes vinculados al sector turístico es que el número de viajeros alojados en establecimientos hoteleros de la isla aumentó un 20,7%. A estos buenos datos se suma el incremento en el número de cruceristas que creció en un 78,2% entre 2022 y 2025. “La actividad de cruceros favorece al comercio, a la restauración, a los transportes y a la artesanía de La Gomera, por lo que la isla debe continuar aprovechando el interés que muestra este segmento de turistas”, dijo Santiago Sesé. 

El presidente del Cabildo, Casimiro Curbelo, valoró los resultados del informe y afirmó que “los datos confirman que La Gomera avanza en la dirección correcta, con una economía que crece de forma equilibrada y que genera oportunidades para la ciudadanía”.

En este sentido, destacó que “el impulso del turismo, junto a la estabilidad del empleo y la confianza del tejido empresarial, son indicadores claros de la fortaleza del modelo económico insular”, y añadió que “estos resultados son fruto del esfuerzo conjunto de las instituciones y del sector privado”. Asimismo, incidió en la necesidad de seguir consolidando este crecimiento con “un desarrollo económico se traduzca en más empleo de calidad, en oportunidades para fijar población y en un mayor bienestar para todos los gomeros y gomeras”.

Otro de los datos positivos que recoge el informe es el avance en el empleo y en la reducción en el número de parados, que se tradujo en un descenso de la tasa de desempleo hasta situarse en el 14,14%, la más baja en un cierre de año desde el año 2007 y 1,51 puntos por encima de la media de Canarias.

Sin embargo, el análisis de los indicadores económicos también muestra señales de moderación en algunos ámbitos del consumo, debido a la pérdida de poder adquisitivo de las familias por la subida de los precios. 

En términos globales, el número de empresas inscritas en la Seguridad Social que cuentan con trabajadores a su cargo disminuyó un 1,6%, hasta situar la cifra total en las 610 empresas. Al desgranar esta cifra por sectores, el comportamiento es desigual. Mientras que el sector turístico continúa siendo el principal motor económico de La Gomera, el sector primario experimentó un ligero aumento en el número de empresas, que ascendieron a 25, aunque el empleo registrado descendió un 4,5%. En el caso de la industria se produjo un descenso moderado del número de empresas hasta las 27 y una reducción del empleo del 5,8%. 

El número de empresas y el empleo vinculados al sector de la construcción también retrocedieron durante el año, aunque el consumo de cemento registró un ligero aumento del 2,3%, lo que podría apuntar a una cierta reactivación de la actividad.

La Gomera fue el territorio canario en el que más creció la confianza empresarial en la encuesta de enero de 2026, con una subida del 12,9%. Sin embargo, las empresas de la isla se siguen enfrentando a importantes limitaciones como, la escasez de mano de obra, una carencia identificada por el 46,2% del tejido empresarial gomero como el principal factor limitante para su actividad.

El inicio de 2026

En cuanto a la doble insularidad y a pesar de que el informe presentado hoy hace referencia a 2025, Santiago Sesé informó sobre cómo afecta el contexto inflacionista y el impacto del encarecimiento de combustibles y transportes por la guerra de Irán a las islas no capitalinas. “Desde la Cámara de Comercio consideramos que La Gomera, El Hierro y La Palma están en disposición de seguir reclamando medidas específicas que compensen esos sobrecostes estructurales”, afirmó y trasladó su apoyo a Casimiro Curbelo para “hacer entender que cada aumento del precio del petróleo o del transporte repercute aquí con más fuerza y así reclamar medidas específicas que compensen esos sobrecostes estructurales”.

También se mostró de acuerdo con la petición de una fiscalidad diferenciada para La Gomera, La Palma y El Hierro, incluyendo propuestas como la bonificación permanente del 60% en el tramo estatal del IRPF o incentivos ligados al empleo y la actividad empresarial. 

En este punto, Santiago Sesé aseveró que “es fundamental impulsar medidas razonables que permitan generar y dinamizar la economía de La Gomera, de manera que vivir en la isla resulte una opción atractiva y con oportunidades reales para la ciudadanía”. “Sin duda, uno de los principales retos que afrontamos es la pérdida de talento joven”, dijo y recordó que muchos jóvenes se marchan para continuar su formación, especialmente hacia Tenerife, y después no encuentran motivos ni oportunidades suficientes para regresar”. “Esa realidad debe preocuparnos y ocuparnos”, confirmó, para lo que es necesario combinar formación, empleo y desarrollo económico sostenible”

Además, dijo que es importante favorecer un entorno que haga atractiva a La Gomera para invertir, además de atraer y retener población. “De ahí que haya que abordar los condicionantes de la economía de La Gomera más allá de una visión insular para poder afrontar los grandes retos, como la conectividad y las infraestructuras estratégicas. 

En este ámbito, para el presidente de la Cámara la mejora del Puerto de Los Cristianos y de toda la operativa marítima con Tenerife continúa siendo una prioridad. “Coincido con el presidente Casimiro Curbelo en que es absolutamente relevante planificar el entorno del Puerto de Los Cristianos, mejorar su funcionamiento actual y preparar una respuesta de futuro”.

La seguridad energética también es esencial para la actividad económica y el bienestar de la población. Sesé recordó que “Aún quedan tareas pendientes. Entre ellas, culminar actuaciones internas de distribución y reforzar el cierre del anillo eléctrico en el sur de la isla”.

La Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife facilita la entrada de empresas canarias en Mauritania

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  • El presidente de la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife, Santiago Sesé, destaca la importancia de que Mauritania reconozca a las compañías de las islas canarias como aliadas estratégicas 

Santa Cruz de Tenerife, 21 de abril de 2026.- Los integrantes del Comité Bilateral España-Mauritania (CAMES) mantuvieron un encuentro este lunes con representantes del Ministerio de Transportes del país africano para conectar a empresas canarias con las oportunidades de colaboración y negocio entre ambas partes. La reunión tuvo lugar en la sede de la Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife, que ostenta la secretaría técnica del organismo de cooperación.

El acto contó con la presencia del presidente de la entidad, Santiago Sesé; el ministro mauritano de Equipamiento y Transportes, Ely Ould El Veirik; el copresidente del CAMES, Mohamed Waled; el consejero delegado de Proexca, Pablo Martín Carbajal; el gerente de Metrotenerife, Pedro Ribeiro, y la directora territorial de Comercio del ICEX, Cristina García.

Santiago Sesé explicó que “este encuentro permitió  analizar de forma directa cuáles son las necesidades concretas de Mauritania en ámbitos como las infraestructuras, la movilidad y otros sectores estratégicos, para poner a nuestras empresas en contacto con esos proyectos”. 

El presidente incidió en que  “el conocimiento acumulado y la cercanía con Mauritania son dos ventajas claras que  permiten que las empresas canarias puedan aportar valor añadido en numerosos ámbitos. Además, Mauritania cuenta con necesidades perfectamente definidas, algo que facilita orientar esa cooperación de forma práctica y eficaz”. También detalló que entre las principales demandas planteadas por Mauritania destaca, sobre todo, la transferencia de conocimiento, a la vez que destacó la importancia que supone que el país africano reconozca a las empresas canarias como aliadas estratégicas

Después de la apertura institucional, el ministro mauritano, Ely Ould El Veirik, presentó una cartera de proyectos estratégicos en materia de infraestructuras y transporte, con especial hincapié en el desarrollo de grandes ejes viarios bajo esquemas de colaboración público-privada.

Algunos de los más destacados son los corredores que conectan la capital del país, Nuakchot, con el interior y con su frontera sur, cuyas inversiones oscilan entre los 200 y los 3.200 millones de euros. Otro de los proyectos estratégicos es la construcción del nuevo aeropuerto internacional de Nuadibú, con una dotación aproximada de 200 millones de euros.

El caso de Metrotenerife

El encuentro incluyó la firma de un acuerdo entre el ministerio mauritano y la empresa Metrotenerife, referente del sector del transporte ferroviario en Canarias. Se trata de un documento en el que se lleva trabajando más de un año y que ahora permitirá a Metrotenerife prestar asistencia técnica a Mauritania y desarrollar un sistema similar al que existe actualmente en Tenerife, 

A partir de ahora, se concretarán cuáles son las acciones a desarrollar en función de las prioridades del Gobierno mauritano y del presupuesto disponible. Entre estos proyectos se encuentra la conexión entre el aeropuerto internacional de Nuakchot con el centro de la capital. Además, también se plantea el desarrollo de un sistema tranviario en la segunda ciudad más importante del país, Nuadibú.

El programa del encuentro también incluyó una reunión business to business (B2B) con Brok-air Aviation Group con el fin de valorar colaboraciones, alianzas y ventas estratégicas.

Al término del acto se desarrolló un encuentro empresarial con una amplia participación de negocios y organizaciones con actividad en Canarias, cuyo fin fue trasladar las prioridades y necesidades del Gobierno de Mauritania y, sobre todo, facilitar su contacto directo con empresas de las islas.

El espacio de trabajo involucró a entidades y organizaciones como Klingele Paper & Packaging; Técnicas Competitivas; CaixaBank; Hsia; Ateia Oltra Tenerife; Steelmar Logistics; Cultesa; Canalink; Green Eficient Solutions; Suardiaz Group y Elittoral. 

De la mano de Africantech

El proyecto de cooperación transfronteriza Africantech, financiado por la Unión Europea y cofinanciado por el Cabildo de Tenerife, busca mejorar la competitividad de las pequeñas y medianas empresas tanto canarias como africanas, reforzando sus capacidades en innovación y digitalización, al tiempo que contribuye al desarrollo económico, social e institucional en ambas regiones.

El Comité Bilateral España-Mauritania es un instrumento impulsado en 2023 por las Cámaras de Comercio de ambos países con objeto de fortalecer las relaciones entre los dos estados, facilitar el libre tránsito de empresarios y la mejora de las comunicaciones aéreas y marítimas.

La importancia del órgano radica, además, en que la nación africana es el principal cliente extranjero de Canarias, lo que afianza la posición del archipiélago como puente empresarial entre España y Mauritania.

La Cámara y el Cabildo de Tenerife muestran a las empresas cómo “hackear” sus límites para vender en el exterior 

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  • La directora de la Cámara de Comercio, Lola Pérez, destaca que el objetivo es “acompañarlas en su proceso de crecimiento hacia el resto del mundo y darles el apoyo necesario a través de un asesoramiento técnico y especializado”
  • El director insular de Acción Exterior, Pedro González, explica que el programa en el que se enmarca la jornada “es el presente y el futuro de los negocios de la isla, porque si no acercamos nuestros productos hacia el exterior, lo harán nuestros competidores”
  • El encuentro, organizado desde el proyecto Export Lab, ayuda a las empresas de Tenerife a internacionalizar su actividad a través de la inteligencia competitiva, el marketing digital y la automatización

Santa Cruz de Tenerife, 16 de abril de 2026.- La Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife y la Dirección Insular de Acción Exterior del Cabildo de Tenerife celebraron esta mañana la jornada ‘Hackea tus límites: de Tenerife al mundo con las nuevas tecnologías’. El encuentro, enmarcado en el programa Export Lab, reunió a una veintena de empresas a las que se le ofreció orientación en la venta de sus productos al exterior a través de las nuevas herramientas digitales. 

El acto de inauguración del encuentro contó con la presencia de la directora de la Cámara, Lola Pérez, y del director insular de Acción Exterior de la Corporación, Pedro González.

Lola Pérez destacó que el objetivo del programa es “acompañar a las empresas en el camino hacia el exterior y darles el apoyo necesario a través de un asesoramiento técnico y especializado”. “Queremos que esta iniciativa sirva para quitar miedos y ayudar a los pequeños empresarios y empresarias a superar  el vértigo que se siente a la hora de comenzar a  vender sus productos y servicios fuera de Tenerife”, dijo y agregó que, para ello, Export Lab “aúna la experiencia compartida entre la Cámara y el Cabildo”.

Por su parte, Pedro González incidió en que el proyecto “representa una oportunidad para que las empresas participantes puedan beneficiarse de un ahorro de tiempo y dinero a través, entre otras ventajas, de la automatización de procesos”. “Export Lab es el presente y el futuro de los negocios, porque si no acercamos nuestros productos hacia el exterior, lo harán nuestros competidores”, explicó.

Tras la apertura de la jornada, tuvo lugar la presentación de las líneas estratégicas y los objetivos del programa Export Lab para 2026, que expusieron los técnicos del Departamento de Internacional de la Cámara Ana Gómez e Isidro Reyes. La iniciativa se posiciona como un puente entre las aspiraciones expansionistas de las empresas de la isla y los mercados internacionales, expandiendo sus límites de actividad a través de la inteligencia competitiva, el marketing digital y la automatización.

A continuación, la CEO y co-fundadora de DataGrowth, Elena Alcover, desarrolló una ponencia especializada en la que analizó la aplicación de las tecnologías digitales al comercio internacional. 

La entidad involucró también a B-water Animation Studio, una empresa participante en las ediciones anteriores del programa y que puso de relieve su caso de éxito gracias al asesoramiento de Export Lab.

Para concluir la jornada, se celebró un café networking para que el público y las personas expertas compartieran ideas, dudas y propuestas acerca del proceso de internacionalización, su desarrollo y capacidad para fortalecer la presencia de las empresas de Tenerife en el resto del mundo.

Export Lab ofrece a las empresas beneficiarias formación en la implementación de tecnología digital para resolver necesidades propias de la operativa de comercio exterior. Así mismo, pone a su disposición un consultor experto en transformación digital para ayudar a las empresas a implementar proyectos reales de internacionalización a través de nuevas tecnologías como inteligencia artificial, inteligencia competitiva y marketing digital.

Se trata de una oportunidad para proporcionar herramientas de alto valor añadido que faciliten la toma de decisiones con el fin de vender más y más lejos.Las personas o empresas interesadas en conocer más sobre el programa y sus requisitos de participación pueden visitar la web www.exportlab.es.

Binter y la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife apuestan por la mejora de la conectividad con Mauritania 

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  • Representantes de la aerolínea y de la entidad empresarial celebran un encuentro en Madrid con responsables de los ministerios de Transporte de España y del país africano
  • Los participantes destacan la necesidad de simplificar los trámites para obtener los visados y la ampliación de los horarios de los servicios en los aeropuertos isleños

El coordinador general de Binter, Santiago Guerra, y el presidente de la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife, Santiago Sesé, junto a responsables del Ministerio de Transporte de Mauritania, mantuvieron hoy un encuentro con el ministro de Transporte español, Óscar Puente, celebrado en Madrid, con el objetivo de reforzar la cooperación en materia de transporte, conectividad aérea y económica.

El coordinador general de Binter, Santiago Guerra, valoró positivamente “este encuentro, que es un ejemplo de colaboración público-privada para avanzar y desbloquear aspectos críticos en los viajes entre ambas regiones, como la tramitación de visados, las tasas aeroportuarias en Mauritania o mejoras operativas que faciliten los tránsitos”.

“La voluntad de Binter siempre ha sido garantizar una conectividad eficiente, estable y de calidad que contribuya al desarrollo socioeconómico de Canarias y Mauritania”, destacó.

Durante el encuentro se abordó la necesidad de simplificar los trámites administrativos para facilitar la obtención de visados, tanto para ciudadanos mauritanos que viajen a España como para los españoles que se trasladen a Mauritania. Esta medida busca fomentar los intercambios comerciales, turísticos y culturales entre ambos países.

Otro de los puntos tratados en la jornada fue la revisión de las tasas aeroportuarias, con el objetivo de mejorar la conectividad y la competitividad de las rutas aéreas entre ambos territorios, favoreciendo el incremento de frecuencias y generando una mayor demanda de vuelos.

Asimismo, se debatió la mejora de la operativa de los aeropuertos canarios, especialmente en horario nocturno, para adaptarlos a las necesidades de los pasajeros africanos en tránsito. Los participantes expusieron la necesidad de ampliar los servicios y horarios de los comercios y locales de restauración con el objetivo de consolidar a Canarias como un hub estratégico para conexiones entre África y Europa.

Encuentro empresarial España-Mauritania

Por la tarde, el presidente de la Cámara de Comercio de España, José Luis Bonet, y la embajadora de la República Islámica de Mauritania en España, Zeineb Mint Ely Salem, inauguraron un encuentro empresarial, en el que también participaron la copresidenta del Consejo Empresarial Bilateral Hispano-Mauritano-CAMES y representante de Binter, Ana Suárez; y el copresidente del Consejo Empresarial Bilateral Hispano-Mauritano-CAMES,  Mohamed Waled. Asimismo, contó con la participación del ministro de Equipamiento y de Transporte de Mauritania, Ely El Veirick.

Durante el encuentro, los ponentes instaron a definir, avanzar y establecer acuerdos que refuercen y mejoren la seguridad jurídica de las empresas españolas que se establezcan en Mauritania, creando un marco más seguro para la inversión.

El presidente de la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife, Santiago Sesé, explicó que “el encuentro entre ambas delegaciones ha servido para que los representantes de Mauritania trasladen con claridad cuáles son sus principales inquietudes y necesidades, mientras, de forma que podamos recoger esas demandas para que las nuevas vías de colaboración se materialicen”. “Confiamos en poder fortalecer en el corto y medio plazo las relaciones económicas y de cooperación entre ambos países”, añadió.

Al final del encuentro, los participantes destacaron la importancia de seguir avanzando en esta línea de cooperación, reforzando los lazos entre España y Mauritania, aprovechando a Canarias como puente entre ambos continentes.

Banco Santander y Cámara de España amplían hasta el 5 de mayo el plazo para inscribirse en el Premio Pyme del Año 2026

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  • Los formularios para que las empresas puedan inscribirse o completar sus candidaturas seguirán abiertos hasta el 5 de mayo
  • El premio se convoca en todas las provincias españolas con la participación de 53 Cámaras de Comercio territoriales, 13 delegaciones Territoriales de Banco Santander y la colaboración de las principales cabeceras de prensa local
  • Albacete, Murcia y Zamora abrirán su convocatoria en septiembre

El plazo de inscripción al Premio Pyme del Año 2025 se amplía, hasta las 20:00 horas del 5 de mayo (hora peninsular). Las empresas interesadas tienen tres semanas más para inscribirse o completar sus candidaturas a este premio, convocado por Banco Santander y la Cámara de Comercio de España con el objetivo de reconocer la labor de las pequeñas y medianas empresas como generadoras de riqueza y creadoras de empleo en el desempeño de su labor cotidiana.

El premio se convoca en todas las provincias españolas con la participación de 53 Cámaras de Comercio territoriales, 13 delegaciones Territoriales de Banco Santander y la colaboración de las principales cabeceras de prensa local. 

Como excepción, las provincias de Albacete, Murcia y Zamora abrirán su periodo de inscripción en septiembre.

Como principal novedad con motivo de su décimo aniversario, en cada provincia se concederá la Mención Especial al Legado Empresarial, destinada a reconocer a aquellas empresas que destaquen por su impacto económico y social en su territorio.

En cada provincia se elegirá a la Pyme del Año y el jurado podrá conceder, además, cuatro accésits en las categorías de Internacionalización, Innovación y Digitalización, Formación y Empleo y Pyme Sostenible. 

Las seis empresas ganadoras en cada provincia concurrirán en sus respectivas categorías al Premio Nacional Pyme del Año 2026, que se fallará en el primer trimestre de 2027.

Pueden concurrir a este premio todas las pequeñas y medianas empresas de menos de 250 empleados y con una facturación inferior a los 50 millones de euros al cierre del ejercicio 2025. Las empresas deberán presentar sus candidaturas en las provincias donde tengan domiciliada su sede social.  

Cómo participar  

Las empresas interesadas deberán rellenar el formulario de inscripción que encontrarán en la web de la Cámara de España: https://www.camara.es/premio-pyme-2025 o de las Cámaras de Comercio participantes, donde también están publicadas las distintas convocatorias y bases del concurso.

El jurado valorará en sus deliberaciones méritos como la creación de empleo, con especial atención al empleo indefinido; las acciones de formación para los empleados; la internacionalización de la empresa; las iniciativas de digitalización e innovación, así como los proyectos sostenibles en los que han participado. 

Más de 12.500 pymes participantes desde la creación del Premio 

El Premio Pyme del Año se consolida con esta décima edición como el galardón de referencia para las pequeñas y medianas empresas españolas.  El año pasado, novena edición del Premio, se inscribieron un total de 1.770 empresas de las 50 provincias y participaron 54 Cámaras de Comercio territoriales, 13 Direcciones Territoriales del Banco Santander y las principales cabeceras de la prensa española. Desde 2017, año de su lanzamiento, ya son 12.585 pymes que han participado en este certamen. 

La inflación repunta en marzo en Canarias por el encarecimiento de carburantes y combustibles tras el inicio del conflicto bélico en Oriente Medio

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  • El presidente de la Cámara insiste en la valoración progresiva de nuevas medidas complementarias a las ya aprobadas que permitan compensar la pérdida de poder adquisitivo de las familias canarias y de las empresas
  • El Índice general de Precios de Consumo registra un aumento en el mes de marzo del 0,9% en Canarias y sitúa la inflación interanual en el 3%, el nivel más alto en el Archipiélago desde junio de 2024
  • Santiago Sesé señala que “el precio del petróleo, que llegó a los 103 dólares al cierre de marzo, incidió en el encarecimiento mensual de los carburantes y combustibles (11%) y en la tasa interanual (9,9%)”

Santa Cruz de Tenerife, 14 de abril de 2026.- El presidente de la Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife, Santiago Sesé, señaló hoy martes que “la inflación ha repuntado en Canarias por el encarecimiento de los carburantes tras el inicio del conflicto bélico en Oriente Medio”. El análisis responde a los datos del Índice general de Precios de Consumo del mes de marzo, que elabora el Servicio de Estudios Económicos de la entidad.

El principal factor detrás de esta subida es el aumento exponencial de los precios de los carburantes y combustibles, cuyos precios repuntaron un 11% en el archipiélago durante el último mes. “La tasa interanual llega ahora al 9,9%, siendo incluso superior a la del conjunto nacional, que alcanzó el 8,6%”, destacó.

Santiago Sesé matizó que la subida mensual del IPC en un 0,9% se produce a pesar de que en marzo solo se están contabilizando 10 días desde la declaración de guerra. “La incidencia de este conflicto es tan sustancial que ha situado la inflación interanual en el 3%, el nivel más alto registrado en Canarias desde junio de 2024”, advirtió.

Santiago Sesé aclaró que esta dinámica era previsible, dado que en Canarias “el impacto del encarecimiento de los combustibles se traslada de forma directa e inmediata al transporte y, a medio plazo, al conjunto de bienes de la cesta de la compra”.

Como consecuencia, el grupo de transportes se posicionó como uno de los más inflacionistas, con un crecimiento mensual del 3%, solo superado por vestido y calzado (7,5%), que registra un comportamiento estacional propio del inicio de la temporada primavera-verano y sube hasta el 6,5% en el análisis interanual”. 

En el capítulo de mayores incrementos en el conjunto del año le siguieron los restaurantes y alojamientos (5,2%) y transporte (4,3%). “De hecho, ninguno de los grupos analizados registró un descenso anual de precios, lo que refleja el perjuicio económico tangible a causa de los conflictos internacionales”, afirmó.

Por su parte, la inflación subyacente también mostró una tendencia al alza, aunque de forma más moderada (0,6%), ya que “el impacto del encarecimiento energético aún no se ha trasladado plenamente al conjunto de bienes y servicios”. Santiago Sesé resaltó, además, que su tasa anual es del 2,5%, ligeramente inferior al dato nacional (2,9%).

Expectativas

Las perspectivas para los próximos meses apuntan a una continuidad en la tendencia alcista de los precios, especialmente si persisten las tensiones derivadas del conflicto bélico y las dificultades en el suministro de petróleo, acentuadas tras el bloqueo del estrecho de Ormuz por parte de Irán y de Estados Unidos.

En este sentido, el presidente de la Cámara explicó que la situación podría seguir “limitando la oferta y provocar nuevos incrementos en los precios, con efectos en cadena sobre el conjunto de la economía, si bien confiamos en una pronta resolución de la guerra que permita estabilizar los mercados”. 

“Eso no significa que todo vuelva a la normalidad”, recalcó y agregó que “incluso en un escenario de acuerdo a corto plazo, se prevé un periodo de ajuste que mantendrá la inflación en niveles elevados durante varios meses”.

En este sentido y atendiendo al contexto actual, subrayó la importancia de adaptar las medidas anticrisis que ha adoptado el Gobierno de España a las singularidades del archipiélago canario, dado que muchas de las iniciativas adoptadas no tienen aplicación directa en las islas. En este sentido valoró el acuerdo alcanzado con el Estado para reforzar con 15 millones de euros las medidas de apoyo existentes y abogó por “seguir impulsando acciones de carácter transitorio que contribuyan a mitigar la pérdida de poder adquisitivo de las familias y el aumento de costes que afrontan las empresas, sobre todo las pequeñas y medianas”.

La Cámara y CaixaBank Dualiza forman a 300 estudiantes de FP en habilidades blandas claves para el empleo

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El proyecto se desarrollará en El Hierro, La Palma, La Gomera y Tenerife con el fin de promover la empleabilidad y la integración laboral

Santa Cruz de Tenerife, 6 de abril de 2026.- La Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife y CaixaBank Dualiza presentaron esta mañana el proyecto Habilidades Blandas en la FP para potenciar la gestión de estas capacidades en más de 300 estudiantes de formación profesional de los centros educativos públicos de la provincia de Santa Cruz de Tenerife. La iniciativa ofrecerá una formación de 12 horas divididas en dos sesiones, en las que se les darán las claves para mejorar su empleabilidad y en las que se impartirán destrezas como la comunicación, el trabajo en equipo, la gestión del tiempo y la resolución de problemas.

El acto de apertura del programa, cuyo desarrollo se extenderá durante los meses de abril y mayo, tuvo lugar en el IES La Laboral y contó con la participación de la directora general de la Cámara, Lola Pérez; de la directora general de Formación Profesional y Enseñanzas de Régimen Especial del Gobierno de Canarias, Carolina León, y del gestor de Personas en CaixaBank, David Lozano.

Lola Pérez destacó que estas competencias son “fundamentales” y cada vez más requeridas por las empresas. “No solamente buscan conocimiento, sino también una actitud a la hora de enfrentarse a los retos y el día a día en el trabajo. En definitiva, a hacer crecer la empresa”. 

Carolina León, por su parte, subrayó la importancia de que esta formación “esté diseñada a medida para el alumnado de Formación Profesional” con el objetivo de tratar de dotarles de herramientas y recursos con los que “poder entrenar su capacidad de liderazgo, la gestión de la frustración o la resolución de problemas de la mejor forma posible”. 

En la misma línea, David Lozano, explicó que “la empleabilidad no depende solo de los conocimientos técnicos, sino también de competencias clave como la comunicación, el trabajo en equipo, la adaptación al cambio o la actitud profesional. Con este programa de soft skills, impulsado junto a la Cámara de Comercio de Tenerife, queremos acercar aún más la Formación Profesional a la realidad de las empresas y ayudar a los jóvenes a prepararse con mayores garantías para su incorporación al mercado laboral”.

Mediante este proyecto se realizarán sesiones formativas para todo el alumnado de la provincia que se desplazarán al IES La Laboral; Garachico; María Pérez Trujillo; José María Pérez Pulido y Magallanes, y de los centros integrados de formación profesional de Los Gladiolos, Adeje, César Manrique, La Laguna, Virgen de Las Nieves, en La Palma, San Sebastián de La Gomera y Valverde, ya que se pretende consolidar este programa como una acción estratégica para impulsar el talento y responder a las necesidades reales del tejido empresarial de la provincia occidental.

Capacidades con alta demanda

El proyecto para perfeccionar las habilidades blandas supone una oportunidad para dotar al alumnado joven de diferentes competencias transversales con una elevada demanda por parte de las empresas de la provincia.

Se trata de una ramificación más de la estrecha colaboración que han forjado la Cámara y CaixaBank Dualiza en pro de la FP y su modalidad dual, que permite al alumnado realizar prácticas en los negocios mientras completan su proceso de formación.

La sociedad es otra de las grandes favorecidas con la implantación progresiva de la FP Dual, puesto que impulsa el desarrollo económico, anticipa las evoluciones demográficas y aborda el relevo generacional en distintas actividades.

El proyecto se configura como una iniciativa integrada en el Programa FSE+ de Educación y Formación, Empleo y Economía Social. A través de esta actuación, la Cámara consolida su compromiso con el Objetivo Específico ESO4.5. del FSE “Mejorar la calidad, la inclusividad, la eficacia y la pertinencia para el mercado laboral de los sistemas de educación y formación especialmente a través de la validación del aprendizaje no formal e informal”.

Las personas interesadas en conocer más información y seguir la actividad del programa pueden contactar al 922 100 400 ext. 1002 o visitar la web www.camaratenerife.es. 

Esta acción cuenta con la financiación del Fondo Social Europeo y la colaboración de la Cámara de Comercio de España.

La Cámara pide mejorar las políticas activas para reducir el desempleo estructural de Canarias 

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  • El presidente de la Cámara, Santiago Sesé, incide en la importancia de la formación para mejorar las ratios de empleabilidad de las personas menores de 25 años y de las mayores de 45 años
  • La tasa de variación anual de paro registrado de Canarias se reduce en un 6,9%, con lo que hay 10.929 personas paradas menos
  • La afiliación a la Seguridad Social aumentó en 3.350 personas en comparación con el mes de febrero de este año, hasta llegar a las 962.600 personas, 25.355 más que hace un año

Santa Cruz de Tenerife, 6 de abril de 2026.- El presidente de la Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife, Santiago Sesé, reiteró hoy la importancia de las políticas activas para reducir el desempleo estructural de Canarias, especialmente en aquellos colectivos más vulnerables afectados por el desempleo de larga duración, como son las personas mayores de 45 años y los jóvenes. 

“El contexto actual nos obliga a desarrollar políticas activas de empleo con el fin de mejorar sus ratios de empleabilidad y es aquí donde tenemos que redoblar esfuerzos a favor de la capacitación especializada y por tramo de edad, la formación profesional dual o los sistemas de demostración de la experiencia laboral”, reivindicó.

Añadió que desde la Cámara de Comercio se está realizando un trabajo continuo, en colaboración con varias administraciones públicas, para adecuar la oferta formativa a las necesidades del mercado laboral. “El objetivo es doble”, afirmó y explicó que, “por un lado, se trata de mejorar la empleabilidad de mayores de 45 años y jóvenes y, a la vez, facilitar que los sectores productivos encuentren los perfiles profesionales que demandan”. 

Por otro lado, Santiago Sesé confirmó que las cifras muestran una desaceleración en el ritmo de contratación de personas y la menor capacidad de la economía canaria para reducir las cifras del paro. 

Explicó que el balance “deja un sabor agridulce”, ya que las islas presentaron dos escenarios contrapuestos. “En primer término, la afiliación pone de relieve la continuidad del crecimiento del empleo, que se estimuló en el conjunto de los sectores productivos”, señaló y agregó que “la incidencia es mayor en el turístico, debido al final de la temporada alta, que deriva en una mayor actividad en esta época del año”.

El paro registrado respecto al mes de febrero mostró un alza en el número de personas inscritas en las oficinas de empleo, con 843 personas más, hasta los 146.499 parados registrados en las oficinas de empleo de Canarias. Esta cifra supone una caída de 10.929 sobre los de marzo del año 2025 (-6,9%). “La dinámica se generaliza en todos los sectores económicos, a excepción de la construcción, y arrastra a los jóvenes menores de 25 años, con un 7,7% más de personas desempleadas respecto al mes de febrero”, comentó.

Durante el mes de marzo, la construcción fue el único sector en el que se redujo el paro, aunque de manera leve (0,5%). Los sectores donde esta cifra repuntó respecto a febrero fueron entre las personas sin empleo anterior (2,9%), industria (1,8%), agricultura (1,3%) y servicios (0,4%).

El mayor descenso del paro mensual por ramas lo registra el ‘Comercio’, con 1.090 desempleados menos, seguido de ‘Actividades sanitarias y de servicios sociales’, que disminuye en 101 personas. Por el contrario, en las ramas de ‘Otros servicios’ y ‘Sin actividad económica’ tienen lugar los mayores aumentos del desempleo, con 1.307 y 309 parados más, respectivamente.

Canarias registró en marzo un crecimiento mensual del empleo de 3.353 afiliados (0,3%) hasta llegar a un total de 962.600 personas. Se trata de 25.355 más que hace un año, gracias al impulso de las contrataciones sujetas al Régimen General y de los trabajadores autónomos (0,3% durante el mes en ambos casos). El incremento de la tasa anual de la afiliación en el archipiélago (2,7%) es dos décimas más a la del conjunto de España (2,5%).

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