La entidad potencia durante un año más la inserción laboral, la empleabilidad y la formación personalizada de las personas de entre 16 y 29 años
La Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife lanza una nueva edición del Programa Talento Joven, perteneciente al Departamento de Formación y Empleo y que cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y de la iniciativa nacional de Garantía Juvenil. El proyecto ofrece una tasa de inserción del 40% gracias al amplio abanico de cursos y sesiones didácticas que proporciona, adaptadas a los diferentes intereses, perfiles y capacidades.
La entidad potencia un año más la empleabilidad y la formación especializada de las personas de entre 16 y 29 años que buscan mejorar sus oportunidades de acceso al mercado laboral. Además, garantiza un itinerario completo de orientación profesional, junto con un amplio catálogo de sesiones didácticas diseñadas para responder a las demandas actuales de diferentes sectores económicos.
Entre las acciones formativas destacan los cursos de obtención de los permisos de conducir profesionales C y D, acompañados del Certificado de Aptitud Profesional (CAP), una acreditación indispensable para desempeñar distintas funciones en el transporte de mercancías y pasajeros. Asimismo, se incorpora una línea formativa vinculada al ámbito aeroportuario, que incluye cursos de Tripulante de Cabina de Pasajeros (TCP) y agente de handling, perfiles cada vez más solicitados en las islas debido al incremento del tráfico aéreo.
El programa también apuesta por profesiones emergentes, para las cuales ofrece formación en animación digital y proyectos audiovisuales orientada a jóvenes interesados en la rama creativa y tecnológica.
La directora del Departamento de Formación y Empleo de la institución, Justa García, afirma que el compromiso de la entidad “es claro, porque queremos ayudar a los jóvenes a encontrar su lugar en el mercado laboral y ofrecer a empresas talento preparado”. “Aquí entra en juego el destacado papel de las empresas y organizaciones colaboradoras, con las que hemos ido de la mano para crear oportunidades reales para este grupo de población”, subraya.
Capacitación transversal
A esto se suma un bloque dedicado al desarrollo de competencias digitales y profesionales, esenciales para afrontar procesos de selección y desempeñar funciones en los entornos laborales actuales. De manera paralela, se incluye la posibilidad de mejorar el nivel de idiomas, un elemento clave para optar a diferentes oportunidades laborales dentro y fuera del archipiélago.
Con esta combinación de orientación personalizada y formación especializada, Talento Joven se consolida como una herramienta de apoyo para que la juventud pueda desarrollar habilidades personales y profesionales, reforzar su empleabilidad y acceder a puestos de trabajo de calidad.
Puente hacia el empleo
Además, la entidad prevé afianzar su apuesta por formaciones específicas en idiomas y herramientas como A3 o SAP, con amplia presencia en puestos administrativos y de gestión en las empresas que se encuentran inmersas en el proceso de digitalización.
Las plazas para los cursos y acciones formativas son limitadas y con una elevada demanda por su potencial para allanar el camino hacia la empleabilidad con una amplia variedad de recursos didácticos.
La Cámara de Comercio, asimismo, tiene como objetivo consolidar su papel como motor del empleo juvenil en Tenerife a través de este programa, que cuenta con la financiación del Fondo Social Europeo. Las personas jóvenes interesadas en conocer toda la actividad, las novedades y la información en torno a Talento Joven pueden contactar en el teléfono 922 100 406 o visitar la web www.camaratenerife.com.
Nuestro presidente, Santiago Sesé, valora la entrada en funcionamiento del cable Tenerife-La Gomera y el impulso al proyecto de Güímar como hitos decisivos para reforzar el sistema eléctrico del archipiélago
“La estabilidad energética es esencial para el desarrollo económico y la competitividad ”, confirma y añade que interconectar sistemas insulares favorece la confianza empresarial y la planificación a medio y largo plazo
5 de febrero de 2026.- El presidente de la Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife, Santiago Sesé, valoró hoy como un avance decisivo para la seguridad y estabilidad del sistema energético canario la entrada en funcionamiento de la interconexión eléctrica entre Tenerife y La Gomera, así como el impulso administrativo a la central hidroeléctrica de bombeo prevista en Güímar. “Ambas infraestructuras representan un salto cualitativo para reforzar la resiliencia del sistema eléctrico, incrementar la capacidad de generación renovable y fortalecer las bases de un modelo energético más seguro y sostenible para Canarias”, aseguró.
Santiago Sesé destacó que “la estabilidad energética es un elemento fundamental para el desarrollo económico, ya que condiciona la competitividad de las empresas, el funcionamiento del comercio, la actividad turística y la operatividad de servicios esenciales”. Añadió que en un territorio fragmentado como el Archipiélago, interconectar sistemas insulares aporta un nivel de seguridad que favorece la confianza empresarial y la planificación a medio y largo plazo”.
Además, recordó que “la puesta en marcha del cable submarino permitirá gestionar de forma más eficiente los recursos energéticos disponibles, optimizar el uso de energías limpias y mejorar la respuesta ante picos de demanda o interrupciones en la generación convencional”.
Asimismo, desde la Cámara se valora también el avance en los trámites de la central de bombeo de Güímar que abre la puerta a una infraestructura clave para el almacenamiento energético y la integración de energías renovables. Este proyecto permitirá acumular energía en momentos de alta producción eólica o solar y liberarla cuando el sistema lo necesite, aportando estabilidad al sistema.
Santiago Sesé consideró que “estos avances deben enmarcarse en una estrategia más amplia para diversificar e incrementar el mix energético de Canarias”. “La interconexión entre islas, la ampliación de la capacidad de almacenamiento y el desarrollo de infraestructuras que complementen las renovables son elementos esenciales para reducir emisiones, mejorar la eficiencia y fortalecer un sistema energético menos vulnerable y más preparado para los desafíos de la transición ecológica”.
Por último, insistió en que seguir avanzando en la planificación energética, completar anillos eléctricos insulares y acelerar la implantación de energías limpias será determinante para garantizar un suministro estable y competitivo que permita a Tenerife, La Gomera y al conjunto del Archipiélago sostener su actividad económica y su calidad de vida.
El presidente de la Cámara, Santiago Sesé, recordó que, de cara a 2026, “todo dependerá de la respuesta que tenga el conjunto de la actividad económica, tal y como apuntaban las previsiones de nuestros empresarios en el Índice de Confianza Empresarial (ICE)”
El año comienza en las Islas con 146.406 parados, 10.117 menos que el año anterior (-6,5%), un descenso ligeramente superior al del conjunto de España (-6,2%)
El desempleo aumenta en los servicios debido, principalmente, al final de la campaña de Navidad. El número de parados en comercio crece en 591 personas en enero
El presidente de la Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife, Santiago Sesé, recalcó hoy lunes que “la creación de empleo podría moderarse si no se afrontan retos como el absentismo o la cualificación profesional”, si bien los datos de desempleo y afiliación a la Seguridad Social correspondientes al pasado mes de enero “siguen demostrando que estamos en un periodo de estabilización”.
El presidente explicó que “aunque en el último mes el paro ha aumentado ligeramente, esto se debe a motivos estacionales”. “De cara a 2026, todo dependerá de la respuesta que tenga el conjunto de la actividad económica, tal y como apuntaban las previsiones de nuestros empresarios en el Índice de Confianza Empresarial (ICE)”, recordó.
En concreto, el número de personas inscritas en las oficinas públicas de empleo en Canarias aumentó en enero en 113 personas (0,1%), situándose en un total de 146.406. No obstante, si se compara con el mismo periodo de 2025, el año comienza en las Islas con 146.406 parados, es decir, 10.117 menos que el anterior (-6,5%) un descenso ligeramente superior al del conjunto de España (-6,2%).
El presidente de la Cámara destacó los buenos datos, sobre todo, a nivel interanual, pero hizo un llamamiento a la prudencia. “Nos preocupa la capacidad que pueda tener la economía de darle continuidad al crecimiento del empleo, no tanto desde el punto de vista cuantitativo, pero sí cualitativo. Seguimos insistiendo en esos grandes retos que tenemos en el Archipiélago en materia de formación y cualificación”.
La construcción continúa liderando la creación de empleo
En el mes de enero, el número de parados disminuyó en todos los sectores, excepto en los servicios, donde aumentó un 1,1%. El mayor descenso porcentual se registró en el colectivo ‘Sin empleo anterior’ (-6,1%), seguido de Construcción (-3,3%), Industria (-1,1%) y Agricultura y Pesca (-0,9%).
En términos anuales, se produjo una reducción en todos los sectores. La mayor caída fue también en el colectivo ‘Sin empleo anterior’ (-13,2%), seguido de Construcción (-9,8%), Industria (-9,4%), Agricultura y Pesca (-8,6%) y Servicios (-5,2%).
Por sexo, el paro femenino aumentó en enero un 0,3%, aunque si se compara con la tasa anual, se redujo en un 6,5%. En el caso de los hombres, el desempleo bajó un 0,3% en el mes, mientras en términos interanuales se registra una caída del 6,5%.
Atendiendo a la edad, el paro creció tanto en los menores de 25 años (0,2%) como en los mayores de esa edad (0,2%). No obstante, las tasas anuales reflejan una caída del 6,1% entre los mayores de 25 años y del 12,4% entre los menores de esa edad.
Afiliación
La afiliación a la Seguridad Social en Canarias alcanzó una media de 955.247 personas en enero, lo que supone 12.028 ocupados menos respecto a diciembre (-1,2%). Esto es 22.825 más que hace un año (2,4%). A nivel nacional se registra un descenso de 270.782 trabajadores en el mes (-1,2%) y un crecimiento anual de 477.818 (2,3%).
Por regímenes, el Régimen General continúa concentrando la mayor parte de la afiliación en Canarias, con 780.586 trabajadores, lo que representa el 81,7% del total, seguido del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), con 146.384 afiliados (15,3%). El resto se reparte entre el Sistema Especial Agrario, el Régimen del Mar y el Sistema Especial de Empleados de Hogar, con pesos más reducidos sobre el conjunto.
Canarias registra un crecimiento de la ocupación de 19.900 trabajadores en el último año de los que 16.800 son empleos del sector público y 3.100 empleos privados
El presidente de la Cámara de Comercio, Santiago Sesé, destaca que la cifra actual de ocupados “es histórica”, al superar los 1.043.600 trabajadores, aunque el crecimiento anual de la ocupación no ha impedido que el número de parados y la tasa de paro supere a la registrada al cierre de 2024
La tasa de paro del último trimestre de 2025 se sitúa en el 12,63%, 2,7 puntos por encima de la tasa de paro a nivel nacional, donde por primera vez, desde 2007, la cifra es inferior a los dos dígitos (9,93%)
La cifra total de parados al cierre de 2025 asciende a 150.900 personas, 21.300 desempleados menos que los existentes en septiembre del pasado año, pero 12.500 más que los registrados a finales de 2024
Santa Cruz de Tenerife, 27 de enero de 2026.- El presidente de la Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife, Santiago Sesé, analizó esta mañana los resultados de la Encuesta de Población Activa (EPA) del último trimestre del año 2025 y del pasado ejercicio en Canarias, donde destaca el impulso del empleo público por encima del privado, que tiende hacia la moderación. Los datos se alinean con las previsiones del Indicador de Confianza Empresarial del primer trimestre del año, en el que la contratación en las empresas “apunta a la estabilización en consonancia con el mantenimiento de la actividad económica de cara a los primeros meses de 2026”.
La iniciativa pública registró, así, 16.800 personas ocupadas más en el último año, un 9,7% más, y se posiciona como el sector “líder en la creación de puestos de trabajo en el archipiélago”. Mientras, matizó Santiago Sesé, “el ámbito privado solo generó un 0,4% más de ocupados con 3.100 empleos más hasta alcanzar los 853.200 al cierre del año. De esta manera el año 2025 finaliza con una nueva cifra récord de ocupación que asciende a 1.043.600 empleos según se desprende la Encuesta de Población Activa”.
Sin embargo, advirtió que estos datos positivos “no consiguen reducir el número de parados en el último año cuya cifra asciende a 150.900 personas con 12.500 parados más respecto al año pasado. La causa principal de este crecimiento se debe a que el mercado de trabajo no ha sido capaz de absorber el incremento de la población activa, esto es, la que puede y está activamente en el mercado laboral, cuyo avance anual fue de 32.400 personas hasta situarse en 1.194.500 personas.
Una situación que según afirma Sesé, “continúa generando una presión en el mercado laboral impidiendo también que la tasa de paro sea inferior a la registrada en diciembre de 2024, experimentando esta un crecimiento en el último año de siete décimas hasta el 12,63%, 2,7% por encima de la nacional, que disminuye en el trimestre 0,52 puntos hasta el 9,93%, el primer valor por debajo de los dos dígitos desde 2007.
Otra de las conclusiones más llamativas del último balance de la EPA, según Santiago Sesé, es el crecimiento anual de la población activa extranjera en las islas, que supera en términos relativos a la registrada a nivel nacional. De hecho, mientras que la población activa nacional creció un 2,79% en el año 2025 la extranjera lo hizo un 7,73% concentrándose la totalidad del avance entre la población procedente de la Unión Europea (UE), atraída por unas favorables expectativas para conseguir un trabajo en el archipiélago, ya que la no perteneciente a la UE experimentó un retroceso anual en su cifra.
Los datos
En esta misma línea, se contempla un aumento trimestral de los ocupados extranjeros de la Unión Europea (20,6%), mientras que los no comunitarios caen un 3,8%. En términos anuales, crece la ocupación extranjera entre los no comunitarios (30,4%) y baja entre los no comunitarios (-5,4%).
El paro de este grupo de población presenta una dinámica alterna, según el análisis trimestral o anual. “Los extranjeros comunitarios, por una parte, experimentan un mayor desempleo en octubre, noviembre y diciembre, pero el dato desciende en el balance anual (3,5%)”, agregó Santiago Sesé.
En el caso de los no comunitarios, afirmó, “el desempleo sube en ambos períodos en un 0,5% y en un 35,6%, respectivamente”.
Por sectores
La ocupación aumentó en el trimestre en la industria (4,3%) y en los servicios (4,6%), aunque descendió en la agricultura (-27,5%) y en construcción (-2,1%). La variación anual sigue dejando en buena posición a las dos primeras ramas de actividad (24,9 y 2,9%) y en desventaja a las dos últimas, con descensos porcentuales del 34,6 y del 12,4%, respectivamente.
Sin embargo, el paro aumentó en el último año en todos los sectores, con especial incidencia en la industria (263,6%) y la agricultura (47,8%) y, en menor medida, en la construcción (18,6%), los servicios (12,5%) y el colectivo de personas que buscan el primer empleo o que lleva más de un año sin trabajo (1,3%).
En el último trimestre, los mayores picos de desempleo se concentran en la industria (100%) y en la construcción (89,2%), mientras que los datos más bajos se registran en los servicios (-27,6%) y en el colectivo de personas que buscan el primer empleo o aquellas cuya situación de desempleo se ha extendido más de un año (-5,5%).
Asimismo, en el ranking nacional, Canarias se sitúa como la quinta región con mayor tasa de paro y la octava con mayor relación entre ocupados y población de 16 o más años (52,69%), cuatro décimas menos que la media nacional (53,09%), y cinco puntos por debajo de Madrid, que lidera la tasa de empleo de España (58,52%).
El plano provincial
El empleo aumenta durante el trimestre un 2% en Santa Cruz de Tenerife y un 5% en Las Palmas y en Santa Cruz de Tenerife disminuye el número de parados, con 5.100 menos que el trimestre anterior y en Las Palmas se produce un descenso de 16.200 personas.
La tasa de paro en Las Palmas baja hasta el 13,23% y en Santa Cruz de Tenerife hasta el 11,96%.
El presidente de la Cámara de Comercio, Santiago Sesé, advierte que el crecimiento económico de los últimos años está brindando una cantidad de oportunidades que las islas “no están sabiendo aprovechar”
La confianza empresarial crece de forma leve en el archipiélago de cara al primer trimestre de 2026, con un aumento del 0,4%, un avance moderado que se diferencia cada vez menos del crecimiento medio del conjunto de España
La Gomera lidera el crecimiento del Indicador de Confianza Empresarial con una variación del 12,9%, mientras que Fuerteventura es la que experimenta un mayor retroceso (-5,5%)
La industria (2,8%), otros servicios (2,1%) y el comercio (1,3%) son las ramas de actividad con mayor porcentaje de respuestas optimistas, en contraposición con el transporte y la hostelería (-1,8%) y la construcción (-4,9%)
Santa Cruz de Tenerife, 26 de enero de 2026.- El presidente de la Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife, Santiago Sesé, y la directora general de la entidad, Lola Pérez, presentaron esta mañana el balance del Índice de Confianza Empresarial de Canarias (ICE) correspondiente al primer trimestre de 2026, que constató que la falta de personal cualificado es la principal limitación para el desarrollo de las empresas canarias. Así lo expuso Santiago Sesé, quien advirtió que “por segundo año consecutivo, más de la mitad (52,1%) de las empresas del archipiélago han manifestado que la carencia de profesionales es el principal escollo en el impulso de su actividad”.
El crecimiento del ICE de cara a los tres primeros meses del año, con un alza del 0,4% que pone de relieve “un aumento moderado que se aproxima cada vez más al incremento medio del conjunto del país (0,1%)”. “Canarias arranca el año con estabilidad, con un tejido productivo que mantiene un buen tono económico y una actividad que aumenta moderadamente, pero sostenida, en la mayor parte de los sectores”, expuso Santiago Sesé.
La evolución del indicador refleja que el crecimiento económico de los últimos años está brindando un abanico de oportunidades que Canarias “no está sabiendo aprovechar”, lo que propicia “un freno en su propio desarrollo en términos de empleo, de inversión y de progreso social”.
Santiago Sesé profundizó en que una derivada del problema en la captación de personal es la retención de talento. “Entendemos que no hay una solución inmediata, pero sí un conjunto de mejoras como políticas activas de empleo más eficaces, que se adapten a las necesidades reales de las empresas y que cuenten con una evaluación continua”, detalló el presidente de la Cámara, agregando que no se debe descuidar la necesidad de “reducir los crecientes niveles de absentismo laboral”.
En este sentido, Santiago Sesé aclaró que esta reivindicación “no supone señalar ni culpabilizar a la inmensa mayoría de los trabajadores, que sostienen a las empresas y a toda la sociedad con su esfuerzo diario”. “Es el deber de todos los agentes económicos y Administraciones públicas diferenciar claramente entre las ausencias injustificadas y las bajas por incapacidad temporal”, recalcó.
En el capítulo inversor, el presidente de la Cámara analizó con especial detenimiento la dinámica empresarial, que “muestra prudencia y no retraimiento”. Sin embargo, puso de manifiesto que el saldo entre las empresas que recortan y las que amplían su inversión “es mucho más pequeño que en ejercicios anteriores, dado que nuestras empresas confían en el futuro, siempre y cuando existan las condiciones adecuadas para invertir”.
También hizo referencia al respaldo de la entidad a la posición que mantiene el Gobierno de Canarias frente a una negociación unilateral del Ministerio de Hacienda, señalando que “un sistema de financiación equilibrado y justo no debería haberse convertido nunca en un arma política”.
Al término de la intervención de Santiago Sesé, la directora general, Lola Pérez, señaló que las islas se encuentran en la séptima posición de crecimiento del ICE, a distancia de la Comunidad de Murcia, la de mayor crecimiento (2,4%), aunque tres décimas superiores al crecimiento medio de la confianza del conjunto de las empresas españolas (0,1%) en el primer trimestre de 2026 respecto al cierre de 2025. “El escenario es moderado si lo comparamos con los tres años anteriores posteriores a la intensa recuperación tras la pandemia”.
Las respuestas empresariales muestran que un 63,7% de las empresas proclives a mantener su actividad a lo largo de enero, febrero y marzo”, matizó y agregó que “el porcentaje de entidades optimistas continúa superando al de las pesimistas, con un 22,6% del tejido productivo que espera mejorar su dinámica frente a un 13,7% que, por contra, cree que retrocederá”.
En cuanto a los resultados obtenidos durante el cuarto trimestre de 2025, el 30,8% de las empresas mejoró sus cifras, lo que propició un saldo positivo de 18 puntos entre las respuestas favorables y las desfavorables (12,9%). “Es el más elevado del conjunto de las comunidades, pero dos puntos por debajo del que se experimentó un año antes”, afirmó. Además, Lola Pérez expresó que el 56,3% restante mantuvo su nivel de actividad empresarial, una tendencia que responde a la intensificación de la actividad económica durante el cierre de 2025. La directora desgranó que esto radica, como suele ser habitual, en el empuje del consumo por la campaña de Navidad y por el buen comportamiento de la actividad turística.
La industria, líder en confianza empresarial
La industria se postula como la rama de actividad más aventajada en términos de optimismo, con un 2,8% durante el trimestre. Para el arranque de 2026, las empresas de este sector abogan, en un 69%, por la estabilidad, imponiéndose a las respuestas favorables y desfavorables. “La tendencia viene precedida por unos resultados positivos en el último trimestre de 2025 (27,3%) frente a los negativos (12,2%)”, dijo.
En la construcción, pese a que retrocede el nivel de confianza por la moderación de los saldos de situación y de expectativas respecto a octubre, noviembre y diciembre, el 83% de las empresas prevé incrementar o mantener su actividad en los primeros compases de 2026. “El sector sigue mostrando un importante dinamismo, con una mayoría de empresas que apuestan por la prudencia (62%), un 21% que tiende a la estabilidad y un 17% que arroja respuestas desfavorables”, expuso.
Lola Pérez indicó que el consumo continúa tirando de la actividad comercial en el archipiélago, una rama que “puso de relieve su robustez durante la campaña de Navidad”. Esto produjo que un 29% de las empresas comerciales aumentara su dinámica sobre el 16% restante que la redujo. No obstante, resaltó, “para el comienzo de 2026 predominan las respuestas a favor de la estabilidad en un 62% de los casos”.
El ICE del transporte y de la hostelería, en particular, retrocede un 1,8% en la encuesta de enero de 2026, si bien “es el grupo en el que un mayor número de empresas afirma haber mejorado su actividad en el cuarto trimestre respecto al tercero de 2025 (47%)”. Lola Pérez subrayó, a su vez, que solo un 7% de las empresas encuestadas reconoció un retroceso de su actividad.
El contexto en ‘Otros servicios’ es favorable, con una confianza por encima de la media de sectores (2,1%), y sigue la tendencia del resto de sectores hacia la moderación. En cuanto a las expectativas empresariales, un 19% de las respuestas indican una previsible mejora de sus resultados en el corto plazo frente al 16% más pesimista. Por otro lado, la estabilidad predomina en un 65% de las empresas para el primer trimestre de 2026, cuatro puntos por encima del cuarto trimestre de 2025.
La Gomera encabeza el saldo de situación y la confianza
La confianza empresarial en Canarias presenta notables diferencias entre unas islas y otras. Mientras que La Gomera (12,6%), Gran Canaria (2,4%), Tenerife (0,6%) y Lanzarote (0,2%) experimentan un aumento del ICE durante el arranque de 2026, La Palma (-2,2%), El Hierro (-4,4%) y Fuerteventura (-5,5%) se posicionan a la cola del indicador, con un retroceso destacado en esta última.
La Gomera, además de encabezar el optimismo empresarial para el comienzo del año, lideró el saldo de situación del archipiélago con una diferencia sustancial respecto al resto de Canarias con un 35,9%, seguida de Lanzarote (28,3%) y Gran Canaria (18%), si bien la tasa presentó una dinámica positiva en todas las islas. “La Palma fue la más rezagada en este aspecto, con 9,6 puntos menos que Tenerife (15,6%)”, explicó Lola Pérez.
En lo que se refiere a las expectativas empresariales, solo se muestran descensos en El Hierro y en La Palma (-3,2%), mientras que el resto de Canarias mantienen saldos positivos en dirección a la moderación a diferencia de La Gomera, que mejora sus expectativas con un 28,2% para el primer trimestre de 2026.
El aumento de la competencia y la debilidad de la demanda también pierden peso, pero se sitúan en segundo y tercer lugar, tras la escasez de personal, como principales factores que limitan la actividad de las empresas canarias. “El 44,9% acusa el aumento de la competencia, lo que a su vez indica una mayor actividad y un 40,3% también apunta a la debilidad de la demanda presionada en parte por la tensión inflacionista acumulada”, concluyó Lola Pérez.
El perfil mayoritario de las personas asesoradas corresponde en un 51 % al de mujer empleada de entre 25 y 54 años, mientras que los hombres acaparan el 49 %
Santa Cruz de Tenerife, 23 de enero de 2026.- La Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife, a través de su Servicio de Creación de Empresas, atendió durante 2025 a más de 5.400 personas interesadas en poner en marcha una iniciativa empresarial o en mejorar sus proyectos ya existentes. El programa, financiado por el SEPE mediante subvención del Servicio Canario de Empleo, acercó a los usuarios y las usuarias las distintas líneas de financiación, de ayudas y subvenciones, además de ofrecer un acompañamiento integral y especializado adaptado a las necesidades actuales del mercado.
La iniciativa consolidó su papel como catalizador del emprendimiento con la elaboración de cerca de 1.050 planes de viabilidad, una herramienta clave para lograr la factibilidad técnica, económica y financiera de las ideas de negocio. También permite a las personas participantes tomar decisiones informadas, minimizar riesgos y aumentar las posibilidades de éxito en la fase de puesta en marcha de la actividad.
Su importancia radica, asimismo, en su carácter imprescindible, al ser un requisito para la solicitud de subvenciones de promoción del empleo autónomo que convoca el Servicio Canario de Empleo o las ayudas de capitalización de la prestación por desempleo en un pago único.
El perfil mayoritario de personas atendidas, en un 51 % de los casos, corresponde al de mujer empleada, de entre 25 y 54 años, que accedió a un itinerario completo de asesoramiento que incluye, entre otros servicios, el trámite de alta de empresas a través del Punto de Atención al Emprendimiento-Ventanilla Única Empresarial (PAE-VUE).
Avances en formación
El Servicio de Creación de Empresas ofreció durante el pasado año un total de 315 horas de formación especializada a cargo de personal experto en materias como el marketing, la facturación electrónica, la psicología y la atención del cliente y el comportamiento del consumidor; neuromarketing en empresas, utilización de la inteligencia artificial para emprender y cómo crear experiencias únicas para el cliente.
Las personas participantes recibieron también nociones sobre el crecimiento empresarial a través de la financiación efectiva, la innovación y el pensamiento creativo, así como desarrollar una idea de negocio, obligaciones fiscales y los pasos necesarios para materializar la idea de negocio.
30 años y 130.000 personas asesoradas
En 2025, el proyecto de la Cámara celebró su 30 aniversario, en el que puso de relieve la trayectoria y el impacto del servicio, que actúa de apoyo continuo del tejido empresarial de la provincia de Santa Cruz de Tenerife. Uno de los datos más destacados es que el programa ha asesorado a más de 130.500 personas emprendedoras desde su constitución, lo que ha contribuido tanto a la dinamización de la actividad económica como a la generación de empleo.
La iniciativa reafirmó su apoyo a empresas ya la ciudadanía, en general, con la organización de diversas ferias de emprendimiento en distintas comarcas y lugares de las islas, con una amplia afluencia de público.
Las jornadas reunieron tanto a personal técnico de la Cámara de Comercio como de otras entidades colaboradoras, que acercaron la naturaleza de esta actividad económica a personas con afán emprendedor, así como a empresarios ya consolidados.
Santiago Sesé explica que “la dinámica de precios pone de manifiesto una pérdida de poder adquisitivo en las familias, además del incremento de los costes para las empresas”
Canarias fue la comunidad autónoma con mayor crecimiento de precios en diciembre con una variación mensual del 0,7%
El Índice de Precios en Canarias crece un 2,8% durante el pasado año y la Inflación Subyacente, que elimina los elementos más volátiles de la cesta de la compra, lo hace en un 2,5%
El diferencial de inflación entre Canarias y España se recorta significativamente siendo tan solo de una décima, tanto en el Índice General con en la inflación subyacente
Esta evolución confirma que se está produciendo una pérdida progresiva del diferencial favorable de IPC respecto al conjunto del territorio español.
“Esto se traduce en que corremos el riesgo de perder una ventaja que contribuye a la competitividad”, confirmó Santiago Sesé, “ya que el crecimiento de los costes asociados al consumo y a determinados insumos empresariales se aproximan a la media nacional, limitando el margen de atracción basado en precios”.
También se produce un incremento en la tasa interanual, tras cerrar el ejercicio con una inflación del 2,8%, un nivel muy próximo al registrado en el conjunto de España, donde la tasa se situó en el 2,9% y el mayor valor desde julio del año 2024.
En concreto, las subidas de precios del último mes del año se produjeron por el encarecimiento de los grupos de ‘Ocio y cultura’, con un 2,3%; el ‘Transporte’ con un 1,4%, y ‘Restaurantes y hoteles’, con un 1%.
El presidente explicó que “en el caso de la restauración y el ocio, el aumento de precios coincide con la temporada alta turística, un periodo en el que el mayor nivel de actividad y demanda suele trasladarse a los precios”.
Por su parte, el grupo del transporte estuvo condicionado por la evolución de los carburantes y combustibles, que registraron en diciembre un incremento del 1,2% mensual, en contraste con el retroceso del 1,6% en el conjunto de España. Este comportamiento explica buena parte del repunte inflacionista del mes.
Por el contrario, ‘Vestido y calzado’ (-0,9%) y ‘Bebidas alcohólicas y tabaco’ (-0,6%) fueron los grupos que experimentaron una mayor caída de precios en el mes de diciembre.
Mientras, ningún grupo registró un descenso anual de precios en el último año.
Los datos
Más allá de estos componentes tradicionalmente más volátiles, la evolución de los precios refleja una presión inflacionista cada vez más generalizada. No solo aumentaron los carburantes o los alimentos no elaborados, sino que el encarecimiento se extendió al conjunto de bienes y servicios que conforman la cesta de la compra.
Así lo confirma la evolución de la inflación subyacente, que excluye los elementos más volátiles. En diciembre, el IPC aumentó en siete décimas, mientras que en el conjunto del año se incrementó 0,4 puntos, hasta situarse en el 2,5%, una décima por debajo de la subyacente nacional.
Estos datos evidencian que el crecimiento de los precios afecta de forma amplia al consumo cotidiano de los hogares.
“Esta dinámica de precios pone de manifiesto una presión inflacionista que está provocando una pérdida de poder adquisitivo en las familias, además del incremento de los costes para las empresas”, dijo el presidente, aunque, al mismo tiempo, refleja en cierta medida el buen comportamiento de la economía canaria, impulsado por el tirón de la demanda interna, el incremento del consumo, los positivos datos de empleo y la entrada de turistas a lo largo del pasado año, que han favorecido un aumento generalizado de la demanda de bienes y servicios.
El presidente Santiago Sesé finalizó afirmando que, “de cara a los próximos meses, será clave continuar vigilando la evolución de los precios para comprobar en qué medida esta presión inflacionista puede moderarse o, por el contrario, continuar creciendo”.
Nuestro presidente, Santiago Sesé, define el Programa Superior en Gestión de Bares y Restaurantes como una oportunidad “para aportar valor en la administración empresarial, alinear los servicios con los gustos de los consumidores y mejorar la relación con los proveedores”
La consejera delegada de CCC, Naveen Mehra, celebra que la cooperación “favorece los vínculos con los distribuidores de carácter local para consolidar a la hostelería como una rama de actividad fundamental para las islas”
12 de enero de 2026.- La Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife y la Compañía Cervecera de Canarias renovaron su acuerdo de colaboración para la organización de la 11º edición del Programa Superior en Gestión de Bares y Restaurantes, un compromiso conjunto con el que se pretende profesionalizar el sector para hacerlo más competitivo. La formación, que comenzará el próximo 25 de febrero, irá dirigida a profesionales de esta rama de actividad y se desarrollará todos los miércoles en modalidad presencial y online, en horario de 09:00 a 13:00 horas, en la Factoría de Innovación Turística de Canarias, en el municipio de Adeje.
El acto de firma del convenio tuvo lugar en la sede central de la Cámara en la capital tinerfeña y contó con la presencia del presidente Santiago Sesé y de la consejera delegada de la compañía cervecera, Naveen Mehra.
Santiago Sesé subrayó que el proyecto “pone de manifiesto la importancia de un sector clave para nuestra economía, no solo desde el punto de vista del crecimiento económico, sino también por su incidencia positiva en la generación de empleo en nuestras islas”. “Hablamos también de aportar valor desde distintos campos, como la mejora en la gestión de las empresas de restauración, la mayor alineación con los gustos y expectativas de los consumidores, así como la relación más sólida y colaborativa con los proveedores”, afirmó.
Naveen Mehra, por su parte, destacó que la iniciativa «persigue también fortalecer los vínculos con los distribuidores canarios, de carácter local, con los que queremos caminar juntos de la mano para consolidar a la hostelería como una rama de actividad fundamental en Canarias”. “Es un orgullo continuar un año más con este programa, sobre todo en el sur de Tenerife, donde tenemos una participación muy importante por el enorme peso del sector en la comarca”, añadió.
El programa se estructurará en cuatro bloques de competencias, que abordarán habilidades técnicas, personales, de restaurante y de bar. Además, el alumnado participante realizará sesiones formativas en las instalaciones de las empresas colaboradoras.
Un itinerario transversal
La oferta formativa supone una oportunidad para que las personas participantes puedan afrontar los retos actuales del sector, a través de herramientas prácticas y conocimientos actualizados en áreas clave como la gestión económica eficiente, el marketing digital, la fotografía gastronómica, la sostenibilidad y las tecnologías de la información y la comunicación.
Una de las metas principales de la Cámara y de Cervecera de Canarias es consolidar su apuesta por la formación continua como motor de desarrollo económico y social, lo que permite fortalecer la calidad del servicio y la capacidad de crecimiento del sector hostelero en el archipiélago.
Ambas entidades comparten, asimismo, el objetivo de que la acción formativa se base en la innovación, la digitalización y la sostenibilidad, tres pilares capaces de impulsar la excelencia en la gestión y la rentabilidad económica de los establecimientos.Las inscripciones al Programa Superior en Gestión de Bares y Restaurantes se podrán realizar a través del siguiente enlace: https://camaratenerife.com/formacion-y-empleo/curso/programa-superior-en-gestion-de-bares-y-restaurantes/.
Nuestro presidente, Santiago Sesé, reitera la importancia de apostar por la formación y la adaptación a los cambios tecnológicos para sostener el crecimiento económico en el medio y largo plazo.
El año 2025 cierra con una caída del 6,4% en la cifra de desempleo, hasta llegar a las 146.293 personas registradas, mientras que se alcanzaron las 967.275 personas afiliadas, 26.586 más que hace un año, con un crecimiento interanual del 2,8%.
5 de enero de 2026.- Las cifras de desempleo y afiliación a la Seguridad Social, correspondientes al pasado mes de diciembre, muestran una clara estabilización en la evolución del mercado laboral, especialmente si se comparan con los registros del mismo periodo de años anteriores. Por ese motivo, el presidente de la Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife, Santiago Sesé, aseguró hoy lunes que “el desafío no está solo en crear más empleo, sino en mejorar su calidad y, sobre todo, en avanzar en productividad”.
El presidente subrayó que “la mejora de la productividad debe convertirse en una prioridad de cara a 2026, vinculada necesariamente al impulso de la formación, la cualificación profesional y la capacitación digital de los trabajadores”. “Sólo a través de una apuesta decidida por la formación y la adaptación a los cambios tecnológicos podremos consolidar el empleo, reforzar la competitividad de nuestras empresas y sostener el crecimiento económico en el medio y largo plazo”, reiteró.
En concreto, el número de personas inscritas en las oficinas públicas de empleo en Canarias descendió en 356 personas en un mes, lo que supone una caída del 0,2%, hasta llegar a las 146.293 personas. Respecto a diciembre de 2024, la reducción fue de 10.051 personas, cifra que representa una caída del 6,4%, una tasa superior a la registrada en el conjunto del Estado, donde el descenso anual fue del 5,9%. Además, el archipiélago es la séptima comunidad autónoma con mayor descenso del paro en el pasado año.
La construcción registra el mayor descenso relativo del paro en 2025
Esta disminución mensual tuvo lugar en todos los sectores, excepto en la construcción, donde aumentó un 1,4%. El mayor descenso porcentual se registró en el colectivo ‘Sin empleo anterior’ (-3,3%), seguido de Agricultura y Pesca (-1,4%), Industria (-0,9%) y Servicios (-0,1%).
En términos anuales, se produjo una reducción en todos los sectores. La mayor caída se registró también en el colectivo ‘Sin empleo anterior’ (-12,6%), seguida de Construcción (-10,1%), Industria (-8,7%), Agricultura y Pesca (-8,3%) y Servicios (-5,2%).
Santiago Sesé se detuvo en los buenos datos anuales del sector de la Construcción para usarlo como ejemplo. “Se trata de un sector que tiene capacidad para seguir generando empleo estable, pero se enfrenta de manera recurrente a la falta de trabajadores”, dijo y añadió que, en opinión de la Cámara, “debe abordarse desde múltiples ámbitos, con especial atención a la FP Dual”.
Por sexo, el paro femenino descendió en diciembre un 0,9%, mientras que la tasa anual refleja una reducción del 6,2%. En el caso de los hombres, el desempleo aumentó un 0,7% en el mes, aunque en términos interanuales se registra una caída del 6,7%.
Atendiendo a la edad, el paro disminuyó en diciembre entre los menores de 25 años (-8%) y aumentó ligeramente entre los mayores de esa edad (0,2%). Las tasas anuales reflejan un descenso del 6,2% entre los mayores de 25 años y del 10% entre los menores de esa edad.
Por ramas de actividad, el mayor descenso mensual del paro se produjo entre las personas sin actividad económica, con 382 desempleados menos, seguido del sector de comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas, con 280 parados menos. Por el contrario, las mayores subidas se registraron en Administración Pública y Defensa; Seguridad Social obligatoria, con 580 parados más, y en Información y comunicaciones, con 193 desempleados más.
Por provincias, en Santa Cruz de Tenerife el paro descendió en 283 personas respecto al mes anterior (-0,4%), situándose el total en 70.631 desempleados. En Las Palmas, el desempleo se redujo en 73 personas (-0,1%), hasta alcanzar los 75.662 parados.
En términos interanuales, el paro cayó un 6,5% en Santa Cruz de Tenerife y un 6,4% en Las Palmas. En valores absolutos, el número de desempleados disminuyó en 4.892 personas en Santa Cruz de Tenerife y en 5.159 personas en Las Palmas.
El número total de contratos registrados en diciembre ascendió a 58.449, de los cuales el 37% fueron indefinidos. Esta cifra supone un descenso mensual del 8,9% y un aumento del 1,3% respecto al mismo mes del año anterior. Por provincias, el número de contratos disminuyó mensualmente tanto en Santa Cruz de Tenerife (-10%) como en Las Palmas (-7,8%). La tasa anual fue del 2,5% en Santa Cruz de Tenerife y del 0,2% en Las Palmas.
Afiliación
La afiliación a la Seguridad Social en Canarias alcanzó, al cierre de diciembre de 2025, una media de 967.275 personas afiliadas, lo que supone 2.758 ocupados más que en noviembre (+0,3%) y 26.586 más que hace un año, con un crecimiento interanual del 2,8%.
Estos datos vuelven a situar al Archipiélago por encima del crecimiento medio nacional, donde el número de afiliados aumentó en 19.180 personas en el mes (+0,1%) y en 506.451 en términos interanuales (+2,4%).
Por regímenes, el Régimen General continúa concentrando la mayor parte de la afiliación en Canarias, con 791.766 trabajadores, lo que representa el 81,9% del total, seguido del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), con 147.030 afiliados (15,2%). El resto se reparte entre el Sistema Especial Agrario, el Régimen del Mar y el Sistema Especial de Empleados de Hogar, con pesos más reducidos sobre el conjunto.
La Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife, a través de su Programa de Tutorización para la Consolidación Empresarial, presentó una guía fiscal y contable para las personas autónomas de la mano de su presidente, Santiago Sesé; el viceconsejero de Economía e Internacionalización del Gobierno de Canarias, Gustavo González de Vega, y del director general de Promoción y Diversificación Económica, Manuel Alexis Oliva.
En la presentación, que tuvo lugar en la sede de la entidad, se dieron a conocer los objetivos, el contenido y la utilidad práctica de este nuevo documento que busca dar respuesta a las necesidades detectadas durante el desarrollo del servicio de asesoramiento de la entidad.
Durante la inauguración del acto, el presidente de la Cámara, Santiago Sesé, explicó que “con esta herramienta, se busca que las personas autónomas sepan «cómo hacerlo bien desde el primer momento», ya que, «en la mayoría de los casos, los errores no se producen por falta de voluntad, sino por falta de información».
Santiago Sesé agradeció la colaboración del Gobierno de Canarias. “Desde el minuto uno nos han brindado su apoyo para poder cumplir con nuestros objetivos, que no son otros que acompañar, orientar y dar seguridad a quienes emprenden”.
En su intervención, el presidente detalló que, solo en 2025, el Programa de Tutorización ha contado con cerca de 700 personas inscritas y ha impartido alrededor de 650 horas de consultorías externas, en materias clave para la gestión empresarial como la fiscalidad, la contabilidad, el marketing y la publicidad, la protección de datos, entre otras.
Por su parte, el viceconsejero de Economía e Internacionalización, Gustavo González de Vega, afirmó que “esta guia es el reflejo de la sensibilidad compartida por el Gobierno de Canarias y la Cámara de Comercio hacia las personas trabajadoras autónomas”. Subrayó que no se trata solo de una herramienta económica, sino de una labor social que garantiza que cualquier persona que quiera emprender en Canarias tenga acceso a información clara y útil.
También se refirió a la cuota cero, una subvención que cubre íntegramente las cuotas de la Seguridad Social durante el primer año de actividad. “Esta medida ha contribuido a alcanzar un récord histórico de más de 146.000 autónomos en Canarias, con un crecimiento anual de alrededor de 3.000 personas, de las cuales el 47 % son mujeres”, confirmó.
Asimismo, el director general de Promoción y Diversificación Económica, Manuel Alexis Oliva, señaló que “más del 90 % del empresariado canario está formado por autónomos y micropymes, personas que se autoemplean y que, pese a su conocimiento técnico de su actividad, no siempre cuentan con formación financiera o empresarial”. “La guía responde a esa carencia,”, dijo.
Información clara y accesible
La nueva guía fiscal recoge de manera concisa, ordenada y comprensible las principales dudas que recopila el personal técnico del Programa de Tutorización para la Consolidación Empresarial.
Entre las consultas más destacadas, se encuentran las relacionadas con las obligaciones fiscales y contables, como el pago de impuestos, la facturación electrónica o las deducciones e incentivos del Régimen Económico y Fiscal (REF).
En este sentido, la guía está pensada como una herramienta de consulta que facilite la gestión diaria, contribuya a reducir la inseguridad y complemente las acciones de asesoramiento y tutorización del programa.
Por ello, el documento se presenta como un recurso vivo y en continua actualización por parte del personal técnico de la entidad, que se encargará de seguir analizando, revisando y ajustando sus contenidos para garantizar el rigor de la información, así como su utilidad.
Tutorizar para consolidar
El Programa de Tutorización para la Consolidación Empresarial es uno de los servicios de asesoramiento más destacados de la Cámara de Comercio, que cuenta con la financiación de la Consejería de Economía, Industria, Comercio y Autónomos del Gobierno de Canarias y de los Fondos Europeos.
La iniciativa se dirige a personas autónomas y empresas de la provincia de Santa Cruz de Tenerife con hasta tres años de antigüedad, con objeto de ayudarles a continuar en su camino con garantías y buenas prácticas.
Por ello, desde la entidad se subraya la importancia de seguir impulsando este tipo de iniciativas que aportan valor al colectivo autónomo y contribuyen a mejorar su gestión, reforzar su actividad y favorecer su consolidación.
Las personas interesadas en recibir este servicio de asesoramiento personalizado y gratuito pueden contactar en el teléfono 922 100 400 o en el correo electrónico tutorizacion@camaratenerie.es.
Lanzaremos el próximo año 2026 un ambicioso plan para mejorar las oportunidades laborales de este grupo de población
19 de diciembre de 2025.- La Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife, mediante su programa Talento Joven, prevé formar a más de 150 personas de entre 16 y 29 años el próximo 2026 con el fin de brindarles orientación personalizada, cualificación especializada y una conexión directa con empresas de distintos sectores. La iniciativa, que cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, pretende superar las cifras de captación de alumnado del 2025, con más de 125 jóvenes que accedieron a itinerarios adaptados, combinando sesiones de acompañamiento vocacional, talleres prácticos y cursos en ramas estrategias de la actividad económica.
La directora del Departamento de Formación y Empleo de la entidad, Justa García, afirma que el compromiso de la institución “es claro, porque queremos ayudar a los jóvenes a encontrar su lugar en el mercado laboral y ofrecer a empresas talento preparado”. “Aquí entra en juego el destacado papel de las empresas y organizaciones colaboradoras, con las que hemos ido de la mano para crear oportunidades reales para este grupo de población”, subraya.
La meta para 2026 es lanzar un ambicioso plan formativo que contribuirá a que el alumnado participante pueda dar sus primeros pasos en el mundo del trabajo y, a su vez, responder a la demanda de profesionales cualificados que requiere el tejido empresarial de la provincia de Santa Cruz de Tenerife.
La juventud, en el foco
Para responder a esta necesidad, la Cámara prepara una serie de acciones en sectores como el transporte, la aeronáutica, la animación digital y las competencias digitales. Entre las propuestas didácticas destacan los cursos de obtención de los permisos C+CAP y D+CAP, fundamentales para el empleo en el traslado de mercancías y viajeros.
Otra de las prioridades serán las sesiones para tripulante de cabina de pasajeros y agente de handling aeroportuario, dos perfiles con elevada demanda en aeropuertos y compañías aéreas. El programa formativo de Talento Joven para el próximo año también se centra en la industria audiovisual, una rama en expansión y en constante evolución en Canarias, con cursos de producción ejecutiva y comercialización, efectos especiales para la animación (VFX), animación 3D para cine y televisión, y la construcción de personajes 3D.
Puente hacia el empleo
Además, la entidad prevé afianzar su apuesta por formaciones específicas en idiomas y herramientas como A3 o SAP, con amplia presencia en puestos administrativos y de gestión en las empresas que se encuentran inmersas en el proceso de digitalización.
Justa García agrega que “este programa no es solo una sucesión de cursos, sino un pasaporte para los jóvenes de entre 16 y 29 años hacia el mercado de trabajo”. “Si invertimos en formación, también invertimos en futuro. Queremos que el alumnado sea protagonista del cambio y encuentre un empleo estable y de calidad”, reivindica.
Las plazas para los cursos y acciones formativas son limitadas y con una elevada demanda por su potencial para allanar el camino hacia la empleabilidad con una amplia variedad de recursos didácticos.
La Cámara de Comercio, asimismo, tiene como objetivo consolidar su papel como motor del empleo juvenil en Tenerife a través de este programa, que cuenta con la financiación del Fondo Social Europeo.Las personas jóvenes interesadas en conocer toda la actividad en torno a Talento Joven pueden contactar en el 922 100 406 o visitar la web www.camaratenerife.com.
Nuestro presidente aboga por una estrategia público-privada para impulsar la construcción y la reforma de viviendas en Canarias. A juicio de Sesé, es clave favorecer la inversión y garantizar seguridad jurídica para incrementar la oferta de vivienda en las islas.
El sector de la construcción suma un 4% más de empleo y reduce el paro en un 13,8%, aunque sigue afrontando dificultades por la falta de personal. Al final del tercer trimestre había 1.958 personas paradas menos y 2.375 trabajadoras más que el año anterior.
18 de diciembre de 2025.- El presidente de laCámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife, Santiago Sesé, indicó esta mañana que se prevé que “el dinamismo del sector de la construcción podría contribuir a un crecimiento más sólido de la economía regional y del empleo durante los próximos meses”. Esta fue la principal premisa de su análisis del Boletín Sectorial de Construcción, correspondiente al tercer trimestre del año y que elabora la entidad a través de su Servicio de Estudios Económicos.
Atendiendo al sector inmobiliario, uno de los indicadores más relevantes de los meses de julio, agosto y septiembre es el incremento del precio de la vivienda protegida como de la vivienda libre, con subidas del 3% y del 12,5% interanuales, respectivamente. “La tendencia es levemente superior a la de nivel nacional, donde los datos escalan al 2,4% para el primer grupo y al 12,1% para el segundo. Esto nos recuerda que la crisis habitacional es un problema estructural de toda España, con especial incidencia en nuestras islas”, agregó Santiago Sesé.
El presidente de la Cámara insistió que la evolución del precio de ambos tipos de viviendas debe “hacernos reflexionar sobre la necesidad de acompasar la demanda y la oferta de este bien de primera necesidad y que, en gran medida, también perjudica a la capacidad de las empresas para captar trabajadores, además de incidir negativamente en su poder adquisitivo, a pesar de las revisiones anuales al alza que se están produciendo en los niveles salariales”. El incremento en el precio de los inmuebles se manifiesta, además, en las hipotecas sobre viviendas, con un aumento anual en los importes de estas del 27,5% y en el número de operaciones hipotecarias de en el tercer trimestre que aumentan anualmente un 19,6%.
Sin embargo, matizó, “la compraventa de viviendas presenta un descenso anual del 4,8% durante estos tres últimos meses”. “La razón principal es la caída de estas operaciones en las viviendas usadas (-6,7%), pues las nuevas no presentan ninguna variación”, explicó. Una evolución al alza de las operaciones inmobiliarias y de su precio que evidencia el desequilibrio latente que existe entre el incremento de la demanda y la falta de oferta que existe en estos momentos en Canarias.
Para el presidente este es uno de los grandes desafíos que tienen las islas desde el punto de vista social y económico por lo que es importante seguir simplificando y agilizando los trámites y los tiempos necesarios para la concesión de licencias para construir vivienda, además de adoptar otras medidas como las que se plantean en el primer Plan Europeo de Vivienda Asequible, recientemente presentado en la Comisión Europea.
Sesé afirma que “es imperante aumentar la oferta de vivienda en las islas, favoreciendo la inversión en nuevas construcciones y las reformas de las ya construidas para ponerlas en venta o en alquiler, además de acometer cambios legislativos que den seguridad jurídica a los propietarios. Tiene que haber una estrategia público-privada canaria, alineada con la nacional y europea, para incrementar la oferta de viviendas”, concluyó Sesé.
Entrando a valorar el comportamiento del sector de la construcción a través de sus principales indicadores, se observa una buena dinámica tanto en el ámbito privado como en el público. De hecho, los visados de dirección de obra tramitados durante el tercer trimestre fueron un 32,7% superiores a los del mismo período del año anterior y las certificaciones fin de obra registraron un incremento anual del 92,1% en el mismo período, al igual que su valor de liquidación, que fue un 121,1% por encima del de hace un año.
Del mismo modo, los presupuestos de los contratos de obra licitados que llevaron a cabo las Administraciones públicas canarias aumentan un 22,2% respecto al trimestre anterior y registran una tasa de variación anual de incremento del 90,1%.
En el caso de la tipología de obra, la edificación presenta unos presupuestos un 23,6% superiores a los de abril, mayo y junio, y un 82,8% más que lo presupuestado en el mismo período de 2024. Las obras de ingeniería civil también presentan una tendencia alcista, con variaciones positivas en el segundo trimestre (21%) y en su comparativa anual.
Un crecimiento de la actividad que también se aprecia en la venta de cemento que en el tercer trimestre muestra un aumento anual del 9,6% y en otros indicadores como la confianza empresarial arrojó un crecimiento del 2,2% en la encuesta cameral del mes de octubre.
Por último, cabe destacar del informe el comportamiento del mercado de trabajo, cuya evolución sigue siendo muy favorable cerrando el mes de septiembre con un total de 62.477 personas afiliadas y 12.266 parados registrados, un 4% más de empleos y un 13,8% de parados menos con 2.375 trabajadores más y 1.958 parados menos que los existentes un año antes.
Respecto al empleo, Santiago Sesé incide en que, pese al potencial del sector para dotar a Canarias de un crecimiento laboral firme, no se deben obviar “las dificultades constantes que aqueja el sector por la falta de personal”. “Es la rama de actividad que tiene que lidiar más con este obstáculo, que debe abordarse desde todas las aristas, especialmente desde la FP Dual”, detalló.
