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Las cifras de desempleo confirman nuestras previsiones que apuntan a la estabilización del mercado laboral

Santiago Sesé apunta que habrá que esperar al segundo trimestre de 2026 para determinar “si se consolida las previsiones de estabilización del empleo”

El paro se ha incrementado en 2.306 personas respecto al mes de septiembre y afecta a prácticamente todas las ramas de actividad, especialmente en entre las personas sin empleo anterior 

El número de afiliaciones crece en Canarias, con un incremento mensual del 1,4%, frente a la tasa nacional que fue del 0,7%

4 de noviembre de 2025.- El presidente de la Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife, Santiago Sesé, afirmó hoy que el comportamiento del mercado laboral en Canarias viene a confirmar la tendencia que ya adelantaba el Índice de Confianza Empresarial de la institución, que apunta a una fase de estabilización y normalización del empleo tras los fuertes crecimientos experimentados en los últimos años. “El incremento del desempleo registrado en octubre, unido a un ritmo de afiliación todavía positivo, pero más moderado, refleja un mercado de trabajo que continúa creando empleo, aunque con signos de contención acordes con las previsiones económicas”, aseguró. 

“Según los datos que manejamos, en los próximos meses el mercado laboral podría volver a mostrar un comportamiento positivo, en línea con la temporada alta turística y la campaña comercial de final de año, lo que permitirá una reducción del paro y un incremento de la contratación”, incidió Santiago Sesé. Añadió que será especialmente relevante observar la evolución a partir del segundo trimestre de 2026 para determinar si se consolida una fase de  estabilización del mercado de trabajo, tal y como adelantaba el Índice de Confianza Empresarial. 

Como es habitual en los meses de octubre, el paro registrado ha aumentado debido al carácter estacional, asociado al cierre de la campaña de verano y al periodo de transición previo al inicio de la temporada alta de invierno.

En esta ocasión, el desempleo se ha incrementado en 2.306 personas respecto al mes de septiembre, un aumento que se extiende de forma generalizada a prácticamente todas las ramas de actividad, así como entre quienes no contaban con trabajo anterior,. En este último colectivo se concentra el mayor repunte, con 721 personas más inscritas en las oficinas de empleo. 

También se han producido aumentos en la hostelería, que suma 509 parados más como consecuencia del final de la temporada estival; en el comercio, donde el desempleo crece en 424 personas; y en la construcción, con 333 nuevos inscritos.

El presidente de la Cámara explicó que “a pesar de esta subida mensual, el comportamiento responde al patrón estacional que caracteriza a la serie histórica del mes de octubre” y especificó que solo en 2021 y 2022, años inmediatamente posteriores a la pandemia, se registraron descensos del paro en este mes. 

En términos interanuales, el mercado laboral mantiene un balance favorable, con un descenso del 7,4% del número de personas desempleadas respecto a octubre del pasado año, lo que supone 11.819 parados menos y sitúa en 147.679 el total de inscritos actualmente en los servicios públicos de empleo del Archipiélago.

El análisis por sexos muestra que el desempleo aumentó en mayor medida entre los hombres, con 1.480 nuevos parados frente a los 824 registrados entre las mujeres durante el mes de octubre. En la evolución del último año, se observa un mejor comportamiento entre las mujeres, con 6.309 desempleadas menos que hace un año, frente a un descenso de 5.510 varones en el mismo periodo. A pesar de todo hay que seguir trabajando en mejorar el empleo femenino ya que del total de parados que existen en canarias 85.137 son mujeres frente a 62.542 hombres.

Afiliación

La parte más positiva del balance mensual la protagonizan las afiliaciones a la Seguridad Social, que han vuelto a crecer con fuerza en Canarias. El Archipiélago ha registrado un aumento del 1,4% mensual en el número de afiliados, el doble del incremento nacional, que fue del 0,7%. Esto se traduce en 12.946 personas afiliadas más que en septiembre, alcanzando un nuevo máximo histórico con 958.197 cotizantes de media durante el pasado mes. 

En comparación con octubre del año anterior, el empleo mantiene un ritmo sólido, con un crecimiento superior al 3,1% en el conjunto de las islas. La afiliación aumenta tanto en el Régimen General como en el de Autónomos, aunque con mayor intensidad en el primero, que incorpora 12.081 nuevos afiliados (1,6%), frente al incremento más moderado de 731 en el colectivo autónomo (0,5%).

Desde el Servicio de Estudios Económicos de la Cámara, se recuerda que la cifra media de afiliación contabiliza a todas las personas dadas de alta en la Seguridad Social, independientemente de la duración o estabilidad del empleo. Además, un mismo puesto de trabajo puede estar ocupado por más de una persona a lo largo del mes.  Este factor puede ofrecer una lectura parcialmente sobredimensionada respecto a la capacidad real de empleo.

Santiago Sesé denuncia que “Canarias está dejando escapar el mayor impulso turístico en décadas”

El gasto turístico durante el tercer trimestre de este año se incrementó un 8,9% respecto al año anterior y contribuye en gran medida al incremento de la recaudación fiscal a través del IGIC, que superó los 1.670 millones de euros de enero a agosto

“Este ciclo positivo debería haberse utilizado para dar pasos firmes hacia un modelo económico más sólido, capaz de resistir futuras crisis”, resalta el presidente

El sector turístico avanza hacia su objetivo de mejorar la rentabilidad, ya que el gasto turístico crece el doble que la entrada de turistas extranjeros, aunque indicadores como la creación de empleo comienzan a moderarse 

4 de noviembre de 2025.- El presidente de la Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife, Santiago Sesé, advirtió que Canarias está desaprovechando el contexto económico favorable derivado del impulso turístico tras la pandemia. Según afirmó, el Archipiélago está viviendo “momentos muy dulces y con muchísimas oportunidades”, pero no se están aprovechando de forma adecuada para transformar el modelo económico. 

Sesé explicó que, pese al contexto excepcional que está viviendo Canarias desde 2021, marcado por un elevado consumo turístico y una recuperación acelerada de la actividad, “la percepción dentro del Pleno de la Cámara de Comercio es que este impulso no se está traduciendo en cambios estructurales reales”.

De hecho, tal y como recoge el Boletín de Coyuntura Turística del tercer trimestre de 2025, que elabora el Servicio de Estudios Económicos de la Cámara de Comercio, y tras más de cuatro años y medio de recuperación, “observamos cómo hemos conseguido uno de los objetivos marcados por el sector, que no es otro que mejorar su rentabilidad”.  

De hecho, al cierre del tercer trimestre del año se puede observar un crecimiento anual del gasto turístico durante los primeros nueve meses del año del 8,9%, más del doble del crecimiento del número de viajeros que fue, para el mismo periodo, del 4% con un total de 11.412.763 turistas extranjeros entrados.

En concreto, el gasto medio diario por turista creció durante los meses de verano un 5,4% y se sitúa en los 201 euros /persona/día en septiembre y los ingresos por habitación disponible durante el tercer trimestre del año fueron superiores a los obtenidos en 2024 en todos los meses, siendo un 9% superiores en julio, un 8,2% en agosto y un 4,4% en septiembre. 

Santiago Sesé recordó que parte de ese gasto turístico va a parar a las arcas públicas a través del IGIC e incidió en que solo hasta agosto de este año la recaudación fiscal a través de este impuesto se ha incrementado en 90 millones de euros respecto a 2024, superando los 1.670 millones de euros. 

El presidente insistió en que “este ciclo positivo debería haberse utilizado para dar pasos firmes hacia un modelo económico más sólido, capaz de resistir futuras crisis”. Sin embargo, pese a los buenos datos coyunturales, la estructura económica del archipiélago continúa prácticamente en el mismo punto, sin avances significativos en diversificación, innovación o mejora de la productividad.

Sesé atribuyó la mayor parte de la responsabilidad por falta de reformas estructurales al ámbito de la administración pública y al político. “Canarias necesita una visión a largo plazo para aprovechar este ciclo y transformar la economía”, dijo. Sin embargo, aseguró que el empresariado también debe asumir parte del reto, implicándose más en ámbitos como la formación, especialmente en la formación dual, para crear empleo de calidad y retener talento. 

El presidente insistió en que el riesgo no está en el turismo en sí, sino en no haber aprovechado el momento de máxima fortaleza del sector para impulsar reformas profundas que permitan incrementar la calidad del empleo, mejorar los salarios, retener talento y avanzar en áreas clave como la formación, la transición energética o la agilidad administrativa.

“Aunque aún estamos a tiempo de revertir la situación, es cierto que comenzamos a ver una evolución de los indicadores que muestra agotamiento en el ritmo de crecimiento”, dijo Sesé en referencia a la entrada de turistas, el alojamiento en los hoteles, la creación de empleo y la confianza empresarial. 

Así y según la Encuesta de Movimientos Turísticos en Frontera realizada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), el número de turistas extranjeros entrados en el Archipiélago durante el tercer trimestre ascendió a 3.572.659, un 4,1% más respecto al mismo período de 2024. Una variación que continúa superando el crecimiento medio nacional que fue del 1,8%. 

Por su parte, el número de viajeros alojados en los hoteles también modera su ritmo de crecimiento, que es sensiblemente inferior al de la entrada de turistas. En este tercer trimestre, el número de personas que pernoctaron en un hotel creció un 2,9%.

Asimismo, la estancia media en el trimestre fue un 1,8% inferior a la del tercer trimestre de 2024 y el número de pernoctaciones aumentó un 1,1%.

El presidente de la Cámara aseguró, también, que “los empresarios de la rama de la hostelería y el transporte también apuntan hacia la estabilidad”, ya que su nivel de confianza en el  cuarto trimestre del año fue del 5,5%, el más elevado del conjunto de sectores, “a pesar de estar a las puertas de la temporada alta turística”.

De hecho, un 38% de las empresas encuestadas afirmó que espera mejorar sus resultados empresariales en el cuarto trimestre del año respecto al tercero, una cifra positiva pero que tiende a moderarse respecto al porcentaje de respuestas favorables del tercer trimestre del año que fue del 51%.  

Así la tendencia es de porcentajes de crecimiento cada vez menos intensos tanto en las respuestas favorables como en las desfavorables que pasan del 11% en el tercer trimestre del año al 8% en sus previsiones para el cuarto, a favor de la estabilidad cuyo porcentaje de respuestas crece del 38% atendiendo a los resultados alcanzados en el tercer trimestre del año a un 54% en sus previsiones para el cuarto. 

El mercado de trabajo comienza a mostrar síntomas de ralentización 

Según la Encuesta de Ocupación en Alojamientos Turísticos, el número de personas empleadas en establecimientos hoteleros se ha incrementado un promedio del 2,6% interanual en el tercer trimestre,  una evolución del crecimiento moderado que se alinea con el comportamiento de los afiliados a la seguridad social y el número de parados registrados de la hostelería (actividades de alojamiento y restauración). En concreto, el número de afiliados mostró un crecimiento del 3,1% de media en el tercer trimestre respecto al año anterior, mientras que hubo un descenso medio en el número de parados el 6,6% respecto al mismo período del año 2024. 

A 30 de septiembre existían 171.218 afiliados, 4.412 más que en 2024 (2,6%) y 21.929 parados, cifra que supone 1.613 menos que hace un año.

Este comportamiento marca una tendencia de desaceleración en el ritmo de crecimiento de uno de los sectores más dinámicos en materia de empleo. De hecho,  las empresas de hostelería y transportes que participaron en la última encuesta de confianza empresarial apuntaron, con un porcentaje de respuestas del 76,9%, que esperan mantener sus plantillas durante los últimos tres meses del año. 

Sin embargo, por primera vez, desde que se iniciara la recuperación se registra un mayor porcentaje de empresas que afirma que podría reducir sus plantillas en el cuarto trimestre del año respecto al tercero (12,9%), frente a las que opinan que las incrementarán (10,2%).

Precios 

La tarifa media diaria de los hoteles canarios aumenta en septiembre un 5,1% anual, según el Indicador de Rentabilidad del Sector Hotelero (ADR). Por otro lado, el Índice de Precios Hoteleros se sitúa en los 171,65 puntos, 7% por encima del de septiembre de 2024. 

En lo que respecta al Índice de Precios al Consumo (IPC) se produce un aumento anual en septiembre del 4,6% en el grupo «Restaurantes y hoteles». Por subgrupos, «Servicios de alojamiento» presenta una subida anual del 11,9% en el Archipiélago y «Restauración y comedores» aumenta en septiembre a una tasa anual del 4,1%

Emplazamos al comportamiento de la EPA en los próximos trimestres antes de hacer un diagnóstico definitivo

Santiago Sesé argumenta que aunque existe “cierta ralentización en el ritmo de crecimiento económico, la actividad empresarial se ha mantenido sólida y las previsiones apuntan a un buen comportamiento del mercado laboral”

La Encuesta muestra un incremento trimestral del número de parados en Canarias hasta las 172.200 personas, 15.100 desempleados más que el trimestre anterior

El número de ocupados en Canarias se redujo en 14.100 personas durante el trimestre, situándose en 1.007.900 trabajadores

24 de octubre de 2025. Santa Cruz de Tenerife. – El presidente de la Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife, Santiago Sesé, afirmó esta mañana que el resultado de la Encuesta de Población Activa (EPA), que muestra un incremento del paro en 15.100 personas y la caída en el número de ocupados durante el tercer trimestre de 2025,  “podría no reflejar con exactitud la evolución real del mercado de trabajo en Canarias, por lo que debemos esperar a conocer el comportamiento en los próximos trimestres antes de hacer un diagnóstico definitivo”. 

El Servicio de Estudios informó que al tratarse de una encuesta, siempre existe la posibilidad de que se produzcan discrepancias puntuales con respecto a la realidad del mercado, dado que puede deberse a una anomalía estadística de la muestra poblacional que se utiliza en la EPA. 

Según Santiago Sesé, “los resultados publicados sorprenden, ya que muestran un comportamiento del empleo que no se corresponde con la realidad que hemos percibido en el tejido productivo durante los meses de verano”. Explicó que, si bien se reconoce cierta ralentización en el ritmo de crecimiento económico, la actividad empresarial se ha mantenido sólida y las previsiones al cierre del tercer trimestre apuntaban a un buen comportamiento del mercado laboral. pero marcadas por la estabilidad. 

En cualquier caso, Santiago Sesé confía en la estabilidad del mercado laboral canario en los próximos meses. “Los fundamentos de la economía regional siguen siendo sólidos y todo apunta a que la dinámica del empleo se mantendrá estable una vez que se disponga de datos consolidados”, concluyen desde la institución cameral.

El informe elaborado hoy por el Servicio de Estudios de la Cámara muestra que  otros indicadores, como la afiliación a la Seguridad Social o el número de parados registrados en las oficinas de empleo durante julio, agosto y septiembre, mostraban una evolución positiva. Estos datos adelantados confirmaban que el mercado laboral seguía una tendencia favorable, especialmente en sectores como el turístico y el de servicios.

Los datos

Según los datos publicados hoy por la Encuesta de Población Activa (EPA), el número de parados en Canarias se incrementó durante el tercer trimestre del año hasta alcanzar las 172.200 personas, lo que supone un aumento de 15.100 desempleados (+9,6%) respecto al trimestre anterior y de 4.400 (+2,6%) en comparación con el mismo periodo de 2024.

De este total, el 48% son hombres y el 52% mujeres. Con este incremento, la tasa de paro del Archipiélago se sitúa en el 14,59% de la población activa, 1,26 puntos más que en el trimestre anterior y 4,14 puntos por encima de la media nacional, que se coloca en el 10,45% tras subir 0,16 puntos.

En el conjunto del país, el número de parados asciende a 2.613.200 personas, lo que representa 60.100 desempleados más que en el segundo trimestre de 2025 (+2,4%) y 140.900 menos que hace un año (-5,1%).

El número de ocupados en Canarias se redujo en 14.100 personas (-1,4%) durante el trimestre, situándose en 1.007.900 trabajadores. Pese a este descenso, el empleo mantiene un aumento anual de 10.500 ocupados (+1,1%) respecto al tercer trimestre de 2024.

Por provincias, el empleo disminuyó un 2,2% en Santa Cruz de Tenerife y un 0,6% en Las Palmas. Por sexos, la ocupación cayó un 0,6% entre los hombres y un 2,3% entre las mujeres.

A nivel nacional, el empleo aumentó en 118.400 personas (+0,5%), alcanzando un total de 22.387.100 ocupados, lo que representa un incremento del 2,6% anual.

La tasa de empleo en Canarias se reduce 0,87 puntos hasta el 51,01%, mientras que la media nacional se eleva ligeramente hasta el 53,10%.

La población activa del Archipiélago alcanza las 1.180.100 personas, lo que supone un ligero aumento trimestral de 1.000 personas (+0,1%) y de 15.500 (+1,3%) en el último año.

Por provincias, la población activa descendió en 1.300 personas (-0,2%) en Santa Cruz de Tenerife y aumentó en 2.300 (+0,4%) en Las Palmas. En el conjunto nacional, la población activa sube en 178.500 personas (+0,7%) en el trimestre.

La tasa de actividad de Canarias se sitúa en el 59,72%, 0,14 puntos menos que en el trimestre anterior, aunque 0,3 puntos más que hace un año. Este porcentaje se mantiene 0,42 puntos por encima de la media nacional (59,30%).

Por sexos, la tasa de actividad masculina alcanza el 64,32%, frente al 55,29% de las mujeres. Mientras, por  provincias, Santa Cruz de Tenerife (58,32%) presenta una tasa inferior a la de Las Palmas (61,05%).

Canarias en el ranking nacional

Con una tasa de paro del 14,59%, Canarias se sitúa como la cuarta región con mayor desempleo del país. Encabezan el ranking Ceuta (25,47%) y Melilla (23,76%), mientras que Baleares registra la tasa más baja (5,77%), seguida del País Vasco (6,98%) y Navarra (7,29%).

En cuanto a la tasa de empleo, Canarias ocupa el octavo puesto por la cola, con un 51,01%, 2,09 puntos por debajo de la media nacional (53,10%). Baleares lidera con un 62,88%, mientras que Melilla presenta la más baja (41,39%).

En Santa Cruz de Tenerife, el número de parados aumentó en 9.800 personas, situando la tasa de paro en el 12,97%. En Las Palmas, el incremento fue de 5.300 parados, alcanzando una tasa del 16,05%.

Por sectores, la ocupación aumentó respecto al trimestre anterior en Agricultura (+10,9%), Industria (+9,3%), Construcción (1,1%), mientras que se produjo un descenso del 2,4% en Servicios. En términos anuales, la ocupación crece en Industria (+19,5%) y Servicios (+1,6%), pero cae en Agricultura (-17,2%) y Construcción (-11,2%).

El paro, por sectores, aumentó trimestralmente en Agricultura (+83,3%), Servicios (+8,4%) y en el colectivo de quienes buscan su primer empleo (+10,9%), mientras que descendió en Industria (-23,1%) y Construcción (-7,5%). En comparación interanual, el paro aumentó en Agricultura (+6,4%), Industria (+400%) y Servicios (+22%), y disminuyó en Construcción (-38,3%) y entre quienes buscan su primer empleo o llevan más de un año sin trabajar (-10,2%).

Enfermera en apuros, Pyme del año 2025 de la provincia de Santa Cruz de Tenerife

El jurado ha reconocido su aportación a la creación de empleo y su capacidad para convertirse en un referente mundial en la divulgación de las necesidades, realidades y vivencias del personal sanitario como méritos para alzarse con este premio. 

Se han concedido los accésits de Internacionalización, a ASVA Consulting Tenerife; Innovación y Digitalización, a Bakata Solutions; Formación y Empleo, a Gestecnica Integral 10; y Pyme Sostenible a El gusto por el vino

Todos los ganadores concurrirán al Premio Nacional Pyme del Año 2025 en sus respectivas categorías 

La empresa Enfermera en apuros dedicada a la comercialización de productos de diseño para profesionales sanitarios, ha recibido el Premio Pyme del Año 2025 de Santa Cruz de Tenerife, un galardón que conceden el Banco Santander y la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife , en colaboración con la Cámara de España y el diario El Día.

La brand Manager de Enfermera en Apuros, Sara López, fue la encargada de recoger el premio, en un acto que contó con la presencia del presidente de la Cámara de Comercio de Santiago Sesé; el viceconsejero de Industria, Comercio y Consumo del Gobierno de Canarias, Felipe Afonso El Jaber; el director comercial de El Día, David Tomé,  y director de Oficina Empresas del Banco Santander en Santa Cruz de Tenerife, Felipe García. 

Enfermera en apuros es una pyme, con sede en Tenerife, que se dedica a crear y vender productos divertidos y útiles para profesionales sanitarios. Fundada por una enfermera y un ingeniero, la compañía opera como tienda online con presencia en toda España.

El jurado, compuesto por la técnico del Departamento Servicio de Creación de Empresas, Natalia Medina; la representante y directora de Instituciones de la Delegación Territorial del Banco Santander, Nerea Aristi Echebarrieta; el director general de Comercio y Consumo del Gobierno de Canarias, David Mille Pomposo; el representante y director Internacional de la Cámara de España, Jaime Montalvo; la jefa de Publicidad de El Día, Noemi Ruiz Rodríguez, y la técnico del Programa de Tutorización para la Consolidación Empresarial de la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife, Claudia González Santos, han valorado especialmente de Enfermera en apuros su aportación a la creación de empleo y su capacidad para convertirse en un referente mundial en la divulgación de las necesidades, realidades y vivencias del personal sanitario como méritos para alzarse con este premio. 

Además, se han concedido cuatro accésits en las categorías de Internacionalización; Innovación y Digitalización; Formación y Empleo; y Pyme Sostenible. 

El Accésit de Internacionalización se ha otorgado a la ASVA Consulting Tenerife, una empresa de consultoría que ofrece servicios en el sector de las energías renovables, como la consultoría, ingeniería y desarrollo de proyectos fotovoltaicos. Tiene sedes en Chile y España, incluyendo una en Arona. Sus servicios abarcan desde la idea inicial hasta la operación, optimización y mantenimiento de plantas solares, limpieza de paneles, monitorización, gestión de activos y mapas virtuales de riesgos.

El Accésit de Innovación y Digitalización ha recaído en Bakata Solutions, especialistas en el desarrollo de soluciones empresariales integrales que facilitan la labor de la gestión empresarial en el día a día. Trabajan para ofrecer a sus clientes  el mejor servicio de consultoría informática, desarrollo de portales web, comercio electrónico, entre otros.

El Accésit a la Formación y el Empleo se ha concedido a Gestecnica Integral 10, que realiza para sus clientes el estudio, proyecto, montaje, instalación, mantenimiento y control de sistemas de refrigeración, climatización y electricidad,

Y, por último, el Accésit de Pyme Sostenible de Santa Cruz de Tenerife es para El gusto por el vino, que ofrece un amplio catálogo de vinos procedentes de los más importantes países productores, elaboradores y embotelladores de vinos del mundo, fundamentalmente España y Canarias.

El viceconsejero de Industria, Comercio y Consumo del Gobierno de Canarias, Felipe Afonso El Jaber, aseguró en su intervención que “las sociedades que reconocen y valoran el talento empresarial son, sin duda, mejores sociedades. Porque detrás de cada empresa hay personas que arriesgan, innovan, crean empleo y generan bienestar”. 

En esta misma línea, el presidente de la Cámara, Santiago Sesé, dijo que estos premios reconocen el esfuerzo, creatividad y compromiso de las empresas premiadas con Canarias” y recordó que “cada proyecto, grande o pequeño, es un ejemplo de cómo la iniciativa privada impulsa nuestra economía y da esperanza a miles de familias”.

Por su parte, el director comercial de El Día, David Tomé, aseveró que el Grupo Prensa Ibérica, a través de cabeceras como El Día, ha sido siempre la voz del empresariado de las islas. Incidió en que “informar sobre la realidad económica de nuestras islas, dar visibilidad a las empresas y acompañar su evolución no es solo una labor periodística, es también un compromiso con el desarrollo de Canarias”.

El director de Oficina Empresas del Banco Santander en Santa Cruz de Tenerife,  Felipe García, expuso que “no es fácil mantener el rumbo en un entorno cambiante, pero  el ejemplo de las empresas premiadas demuestra que no basta con adaptarse: hay que adelantarse. Esa capacidad de anticipación, de innovar y de creer en el talento propio, es lo que realmente fortalece la confianza en nuestra economía”. 

Premio Nacional Pyme del Año 2025

Enfermera en apuros concurrirá al Premio Nacional Pyme del Año 2025, que se elegirá entre los ganadores de cada provincia. El nombre se conocerá en los primeros meses de 2026, en un gran evento que se celebrará en Madrid. 

Así mismo, los ganadores de los Accésits concurrirán también a la final nacional en sus respectivas categorías, donde se elegirá a las empresas que han destacado por sus acciones de Internacionalización, sus políticas de Formación y Empleo o Innovación y Digitalización y las que tienen implantadas más medidas de Sostenibilidad.

En esta nueva edición, la octava de este Premio, han participado 1.717 empresas de todos los sectores productivos. 

Premio Pyme del Año 

El Banco Santander y la Cámara de Comercio de España crearon el Premio Pyme del Año en 2017 para reconocer el desempeño y la labor de las pequeñas y medianas empresas como creadoras de empleo y riqueza. Además, pretende dar visibilidad al esfuerzo diario de los empresarios que contribuyen con su esfuerzo al desarrollo económico del territorio. El premio está dirigido a pequeñas y medianas empresas de menos de 250 empleados y con una facturación inferior a los 50 millones de euros.

12.500 pymes participantes desde la creación del Premio  

El Premio Pyme del Año se consolida con esta novena edición como el galardón de referencia para las pequeñas y medianas empresas españolas.  El año pasado, octava edición del Premio, se inscribieron un total de 1.680 empresas de las 50 provincias y participaron 54 Cámaras de Comercio territoriales, 13 Direcciones Territoriales del Banco Santander y las principales cabeceras de la prensa española. 

Desde 2017, año de su lanzamiento, ya son 12.532 pymes las que han participado en este certamen.

Los empresarios de canarias apuntan estabilidad  en sus previsiones de actividad a corto plazo

Con un incremento trimestral del 1,7% del Índice de Confianza Empresarial, Canarias se sitúa a la cabeza de las comunidades autónomas, mientras que la media nacional retrocede un 1,3%

Santiago Sesé pide “afrontar con valentía algunos de los asuntos que todavía nos preocupan e impiden que crezcamos con mayor intensidad, como son la falta de personal cualificado, la escasez de vivienda o la inseguridad jurídica y la dilatación de los trámites administrativos para acometer cualquier inversión ya sea foránea o local”

La variación interanual del indicador muestra madurez y estabilidad del tejido productivo, aunque también de una cierta prudencia

Todos los sectores económicos mejoran su confianza empresarial en el cuarto trimestre salvo la industria, que experimenta una reducción del 1,7%

El ICE crece en todas las islas salvo en Tenerife donde permanece estable con tan solo una leve variación a la baja del 0,6% y El Hierro, en las que se reduce un 7,6%

El presidente de la Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife, Santiago Sesé; y la directora general de la institución, Lola Pérez, presentaron hoy los resultados del Índice de Confianza Empresarial de Canarias correspondiente al cuarto trimestre de este año. “La principal conclusión es que el Archipiélago es la autonomía con mayor crecimiento de este indicador,  hasta llegar a un 1,7% más respecto al trimestre anterior, un dato especialmente valioso en un contexto de incertidumbre política y regulatoria”, expresó el presidente. 

Santiago Sesé hizo referencia a una ligera moderación del ICE respecto al mismo periodo de 2024, cuando se situó en el 2,4%. “Sin duda es una muestra de la madurez, estabilidad en las previsiones de actividad y de empleo de nuestro tejido productivo. Un signo de prudencia ante un entorno global incierto y una serie de retos estructurales que siguen limitando nuestro potencial de crecimiento”, argumentó. 

Aseguró que a los desafíos ya conocidos como el absentismo, la falta de vivienda o las dificultades de movilidad se suman “otros dos factores que hoy cobran especial relevancia”. Santiago Sesé explicó que “el primero es la falta de relevo generacional en sectores como la agricultura, el comercio o la hostelería” y añadió que “necesitamos más ideas, nuevos proyectos y nuevas personas emprendedoras que tiren de la economía en los próximos años”.

“El segundo gran desafío es la incertidumbre política y regulatoria nacional, que se ha consolidado como el principal riesgo para la economía, según un estudio realizado por la Cámara de España”, lamentó. Aludió así a “un escenario de cambio constante” que lastra la inversión y el crecimiento empresarial. “A ello, tenemos que sumar las continuas modificaciones normativas que generan inseguridad”, advirtió. 

Ante todo esto, Santiago Sesé aseveró que “se necesita estabilidad institucional, seguridad jurídica y políticas claras, basadas en el diálogo y el análisis técnico, porque sólo con reglas estables y flexibles podremos asegurar que la economía canaria avance y se adapte a los retos globales”.

Tras la intervención de Santiago Sesé, la directora general Lola Pérez explicó que Canarias muestra la confianza empresarial más elevada del país, en un contexto nacional en el que solo cinco regiones presentan variaciones positivas, aunque menos intensas que el caso del Archipiélago. Además, la media nacional retrocede un 1,3%.

Entrando en detalle, Lola Pérez confirmó que las previsiones empresariales para el cuarto trimestre de 2025 se moderan levemente, aunque siguen siendo favorables. 

Para la directora general, “la mejora está impulsada por la buena evolución de la actividad durante el verano, las favorables expectativas para la temporada turística y comercial, y la estabilidad del empleo y los precios”. Por otro lado, afirma que, pese a la ligera moderación en las expectativas, siguen siendo más las empresas optimistas que las pesimistas, y la mayoría del tejido productivo del Archipiélago prevé mantener su nivel de actividad en los meses finales del año.

El 87% de las empresas encuestadas durante la elaboración del indicador, afirma que espera mantener o mejorar su actividad durante los meses de invierno. En concreto, el 24% de los establecimientos espera mejorar sus resultados respecto al tercer trimestre, frente a un 13% que prevé un retroceso. Mientras que el 63% restante considera que su actividad se mantendrá estable, independientemente de su tamaño o sector.

Asimismo, un 28,2% de las empresas considera que su actividad mejoró durante los meses de verano respecto al trimestre anterior, mientras que un 14,2% apunta un retroceso.

El balance de expectativas, es decir, la diferencia entre las opiniones optimistas y las pesimistas, se sitúa en 11 puntos, tres menos que en la encuesta realizada en julio (14 puntos). 

Por sectores

Todos los sectores económicos mejoran su confianza empresarial en el cuarto trimestre salvo la industria, que experimenta una reducción del 1,7%.

Los mejores resultados se registran en transporte y hostelería, con un crecimiento del 5,5%, impulsado por los buenos resultados del verano y unas previsiones favorables para la campaña de invierno. También crecen el comercio (2,4%), la construcción (2,2%) y los otros servicios (0,2%).

El 69% de las empresas industriales espera mantener su actividad en el cuarto trimestre, frente al 18% que prevé un aumento y el 13% que anticipa una reducción.

El 24% de las empresas del sector de la construcción prevé un aumento de actividad y el 12% una reducción, mientras que el 65% mantendrá estabilidad.

El 60% de los comercios espera mantener sus resultados, “lo que muestra cierta prudencia de los establecimientos ante la campaña de Navidad”, explicó Lola Perez. Asimismo,  el 23% prevé aumentarlos y el 17% reducirlos. El indicador de confianza de las empresas comerciales crece un 2,4%.

En los sectores del transporte y la hostelería, el 92% de establecimientos esperan mantener o mejorar su actividad: el 54% de las empresas prevé estabilidad, el 38% crecimiento y solo el 8% una reducción.

El sector ‘Otros servicios’ muestra un leve incremento del 0,2% en su nivel de confianza. El 67% de las empresas espera estabilidad, el 18% mejora y el 14% retroceso.

Por islas

El Índice de Confianza Empresarial crece en todas las islas salvo en Tenerife y El Hierro, en las que se reduce en un 0,6 y un 7,6%. En este último caso, este descenso se produce después de un trimestre condicionado por la Bajada de la Virgen de los Reyes que disparó, junto a la temporada de verano, la confianza empresarial, confirmó Lola Pérez.

El mayor crecimiento del ICE se produjo en Fuerteventura, con un 7,9%; seguido de La Palma, con un 7,3%; La Gomera, un 3,5%; Gran Canaria, 1,4%, y  Lanzarote, con un +0,1%.

Todas las islas registran saldos positivos. Fuerteventura (31,7 puntos), Lanzarote (22,1) y El Hierro (20) lideran la evolución. Les siguen Gran Canaria (10,5), Tenerife (9,5), La Gomera (8,1) y La Palma (6,4).

Empleo 

Casi 8 de cada 10 empresas canarias (79,3%) esperan mantener su plantilla durante el cuarto trimestre. Un 8,8% prevé aumentarla y un 11,9% reducirla, lo que muestra un saldo de expectativas de contratación de -3,1 puntos, tras los 4,3 puntos positivos del trimestre anterior.

Durante el verano, un 15,8% de las empresas aumentó su plantilla, un 72,7% la mantuvo y un 11,5% la redujo, mostrando una dinámica de contratación superior a la prevista.

Un 80,1% de las empresas industriales espera mantener su plantilla, 7% la aumentará y 12,9% la reducirá. Un 16,4% prevé subidas de precios. En el caso de la construcción, el 83,3% mantendrá su plantilla, el 4,9% la aumentará y el 11,8% la reducirá. El 10,8% prevé alzas de precios.

Sobre el transporte y hostelería, el 76,9% mantendrá su plantilla, el 10,2% la aumentará y el 2,9% la reducirá. El 26,3% prevé subidas de precios.El 86,6% de las empresas comerciales mantendrá su plantilla, 5,9% la aumentará y 7,5% la reducirá. Un 18,7% prevé aumentos de precios.

En el caso de ‘Otros servicios’, el 73,1% mantendrá su plantilla, el 13% la aumentará y el 13,9% la reducirá. El 86,5% prevé estabilidad de precios.

Reunimos a cerca de 200 personas en una nueva edición de la Feria de Emprendimiento de Adeje

La jornada analizó, de la mano de personal técnico y de entidades bancarias, los principales desafíos de la actividad emprendedora y las herramientas para poner en marcha una iniciativa de negocio

21 de octubre de 2025.- La Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife, a través de su Servicio de Creación de Empresas, y el Ayuntamiento de Adeje reunieron esta mañana a cerca de 200 personas en la IV edición de la Feria de Emprendimiento del municipio, donde se puso de relieve el apoyo a las empresas de reciente creación y la formación continua con el fin de lograr un refuerzo del tejido empresarial de esta comarca de la isla. El encuentro, que tuvo lugar en el Centro de Desarrollo Turístico Costa Adeje, analizó los principales retos de las iniciativas emprendedoras y las diferentes herramientas para poner en marcha una idea de negocio.

La jornada contó con la presencia de la técnica del Servicio de Creación de Empresas de la Cámara Natalia Medina y el concejal delegado especial de Desarrollo Económico y Empleo del municipio sureño, Alberto Álvarez. También participaron los representantes del Servicio Canario de Empleo; la Red de Centro de Orientación, Emprendimiento, Asesoramiento e Innovación para el Empleo; la CEOE-Tenerife; el Cabildo de Tenerife, a través de su Agencia de Extensión Agraria; la Fundación General de la Universidad de La Laguna (ULL); CaixaBank, Cajasiete, BBVA y Mapfre.

Para la directora general de la entidad cameral Lola Pérez, la feria tiene como objetivo “acercar a la ciudadanía del sur de la isla todos los servicios y programas que ofrecemos desde la Cámara en pro del emprendimiento y del trabajo por cuenta propia”. “La cuarta edición, al igual que las anteriores, ha tenido muy buena acogida, porque las personas asistentes han podido recibir nociones básicas de esta modalidad de empleo por parte de los especialistas”, resaltó.

Agregó también que el público participante “ha podido resolver sus dudas y recibir información sobre cómo dar los primeros pasos en sus iniciativas de negocio gracias a la participación de entidades bancarias y organizaciones empresariales comprometidas, al igual que la Cámara, en fomentar el desarrollo socioeconómico de la comarca”.

Por su parte, el concejal delegado especial de Desarrollo Económico y Empleo, Alberto Álvarez, afirmó que el evento es una “celebración del esfuerzo, la ilusión y la valentía de todas aquellas personas que deciden dar el paso y convertir sus sueños en proyectos reales”. “Desde nuestra área, a través de Adeje Impulsa, trabajamos cada día para acompañarlas en ese camino, ofreciéndoles asesoramiento, formación, acompañamiento y apoyo financiero”, reivindicó.

Informar y promover

Tras el acto de inauguración, a las 10:00 horas, tuvo lugar una charla sobre los servicios de emprendimiento a cargo de la técnica de la delegación cameral en el sur de Tenerife Myriam Sánchez, quien explicó el recorrido que siguen las propuestas de negocio desde la creación de la idea hasta su materialización y consolidación posterior. 

A continuación se celebró una mesa redonda que abordó los pilares de la financiación y las diferentes líneas de ayuda destinadas al emprendimiento. En el espacio de debate participaron el director del Segmento de Negocios en la Dirección Territorial de CaixaBank, Cirilo Pérez; el gerente de Empresas e Instituciones de Cajasiete, Cristo Francisco Hernández; la directora CBC Tenerife Sur-Gomera de BBVA, Nayra Acosta, y el representante de la Red COE Willian Díaz.

La jornada prosiguió con una ponencia de la técnica responsable del Punto de Atención al Emprendimiento-Ventanilla Única Empresarial (PAE-VUE) de la Cámara, Leonor Herrera, acerca del sistema de cotización de los trabajadores autónomos, en la que se ofreció información sobre iniciativas como la cuota cero. Más adelante, el técnico de la Oficina Acelera Pyme de la entidad Ricardo Camacho desarrolló una charla sobre el programa de ayudas del Kit Digital, que contribuye a la digitalización de las pequeñas y medianas empresas.

A las 12:15 horas, la feria entró en su última fase con dos charlas informativas que realizaron el técnico del Servicio de Formación cameral Pedro Jorge Chávez y el agente de Desarrollo Local de la Empresa Municipal de Servicios de Adeje Zebenzui Bello. 

La primera tuvo como fin detallar y destacar los distintos programas de formación de la Cámara para el fomento de la capacitación continua del tejido empresarial. La segunda, por otra parte, sirvió como presentación del proyecto Adeje Empresarial y dio paso a la visita de las personas asistentes por los diferentes stands informativos, en los que recibieron información y asesoramiento y resolvieron sus interrogantes acerca de la naturaleza emprendedora.

339 asesoramientos hasta octubre

El Servicio de Creación de la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife ha llevado a cabo más de 134.000 asesoramientos durante sus 30 años de funcionamiento. En lo que va de año, la delegación cameral del municipio sureño ha atendido a 339 usuarios, ha elaborado 76 planes de viabilidad y ha formalizado hasta 71 altas de nuevas empresas, ocho más que el año pasado.

Además, el 57,82% de las personas asesoradas han sido mujeres, de las cuales el 61,73% tienen entre 25 y 45 años, lo que realza la capacidad de este grupo de edad para sumar competitividad y materializar nuevas ideas de negocio. Del porcentaje usuarios atendidos, el 53% atiende al perfil de persona desempleada que lleva menos de un año inscrita en el Servicio Canario de Empleo.

Una comarca dinámica

La actividad de la institución en la comarca sur abarca, asimismo, la organización de ocho jornadas de carácter divulgativo sobre facturación electrónica, obligaciones fiscales y modelos tributarios, claves para emprender, crecimiento empresarial a través de una financiación efectiva, entre otros contenidos. 

Por ello, se han llevado a cabo recientemente actividades informativas que han abordado temáticas como el Régimen Económico y Fiscal de Canarias, el Kit Digital o la comercialización e inteligencia de mercados con inteligencia artificial.

La IV Feria de Emprendimiento de Adeje se enmarca en el Servicio de Creación de Empresas cameral, que cuenta con la financiación del Servicio Canario de Empleo a través del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

El empleo en la construcción crece pese a las dificultades para encontrar personal en Canarias

Los niveles de afiliación y paro registrado en el sector de la construcción son de 1.983 ocupados más y 2.109 parados menos que hace un año

El presidente de la entidad, Santiago Sesé, insta a seguir trabajando para incorporar a más profesionales cualificados a este sector, que es clave para poder abordar la principal preocupación de la población: el acceso a una vivienda

La compraventa de viviendas se incrementa anualmente un 2,4% en el segundo trimestre del año, debido al aumento de la compraventa de viviendas nuevas (10%), ya que las usadas descienden un 0,3%

El presidente de la Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife, Santiago Sesé, apuntó hoy que el empleo en la construcción crece, pese a las dificultades para encontrar personal. Por ello, insta a seguir trabajando para incorporar a más profesionales cualificados a este sector, que es clave para poder abordar la principal preocupación de la población: el acceso a una vivienda. Su análisis se desprende de las conclusiones del Boletín Sectorial de la Construcción, correspondiente al segundo trimestre de 2025, y que elabora el Servicio de Estudios de la institución.

En términos de empleo, los niveles de afiliación a la Seguridad Social y paro registran 1.983 ocupados más y 2.109 parados menos que hace un año, hasta alcanzar las 12.600 personas registradas en las oficinas del SEPE. Tras conocer los datos, el Santiago Sesé demuestra que, “si se buscara una solución entre todos los agentes implicados para afrontar la dificultad de encontrar personal, el dinamismo del sector de la construcción y su aportación al mercado laboral sería mucho mayor”.

En opinión del presidente, debe ser una solución multidisciplinar, que se construya desde el refuerzo de las políticas educativas, especialmente las relacionadas con la FP Dual, hasta acciones vinculadas con la vivienda y la movilidad”.

Pese a los obstáculos, la construcción siguió tirando con fuerza del empleo y de la actividad económica en el segundo trimestre de este año. Prueba de esto último es el aumento en las certificaciones de fin de obra, que registraron un incremento anual del 45,5% % en el segundo trimestre del año, al igual que su valor de liquidación, que fue un 1,7% por encima del obtenido hace un año.

Desde el lado público, la licitación continúa mostrándose dinámica, ya que los presupuestos de los contratos de obras de las distintas Administraciones Públicas licitados en el segundo trimestre subieron un 41,4%, con respecto a los primeros tres meses del año, y un 24,6% si se compara con el mismo periodo del año 2024. Además, Según la tipología de la obra, las de edificación incrementaron sus presupuestos un 36,8%.

Si bien los datos muestran cierto dinamismo y crecimiento dentro del sector, el Índice de Confianza Empresarial (ICE) descendió un 2,5% en la encuesta de julio debido a la previsible moderación de la actividad en el tercer trimestre respecto del segundo. Y es que, mientras el 88% de las empresas del sector manifestó haber mejorado o mantenido su actividad durante el segundo trimestre del año, de cara a las previsiones para el tercero este porcentaje se reduce levente hasta el 86%.

El mercado inmobiliario sigue muy dinámico

La compraventa de viviendas registró en el segundo trimestre un incremento anual del 2,4%, debido, especialmente, a la compraventa de viviendas nuevas (10%), ya que las usadas descendieron un 0,3%.

Respecto a las hipotecas, si se compara con 2024, aumentaron tanto en número (33,9%), como en el importe de las mismas, alcanzando una subida del 52,4%.

Un dato que subraya la importancia de ampliar el parque de viviendas para contrarrestar la escasa oferta existente frente a la alta demanda. Aunque, para poder abordar esta necesidad, recuerda el presidente de la Cámara, Santiago Sesé, “es necesario que las empresas de construcción dispongan de más mano de obra especializada”.

La escasez de oferta y la competencia entre usos provoca un incremento anual “desmesurado” de los precios de la vivienda

La vivienda, el agua, la electricidad, el gas y otros combustibles continúan siendo el grupo que más ha incrementado sus precios en Canarias durante el último año al situarse en el 5,5%

El presidente de la entidad, Santiago Sesé, pide que se afronte esta situación “con planes que aceleren la construcción de inmuebles para recomponer el equilibrio que debe existir entre la oferta y la demanda”

El IPC desciende un 0,7% en el mes de septiembre y aumenta un 2,2% en el plano interanual, lo que refleja un escenario de inflación moderada en Canarias en comparación con el resto de España

Santiago Sesé valora la caída del 0,5% en los precios de los carburantes y combustibles en Canarias por sus “efectos en el sector del transporte, al tratarse de un territorio insular y alejado del resto del continente”

El presidente de la Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife, Santiago Sesé, incidió esta mañana que “la escasez de oferta y la competencia entre los distintos usos sigue provocando un incremento desmesurado del precio de la vivienda en Canarias”. “Está convirtiéndose en uno de los grandes problemas que tenemos que afrontar porque repercute sensiblemente en la capacidad adquisitiva y en la calidad de vida de las familias de las islas”, advirtió.

Esta es una de las principales conclusiones que extrajo del análisis del IPC del mes de septiembre, que realiza el Servicio de Estudios Económicos de la entidad cameral. Santiago Sesé agregó que la vivienda, el agua, la electricidad, el gas y otros combustibles siguen siendo el grupo de productos que “más ha incrementado sus precios durante el último año (5,5%) en el archipiélago”. “No podemos esperar más para enfrentar el déficit de vivienda. Creemos que se debe abordar cuanto antes con planes que aceleren la construcción de inmuebles y medidas dirigidas a recomponer el equilibrio que debe reinar entre la oferta y la demanda”, argumentó. 

Los datos

Pese a esta problemática, el presidente de la Cámara aseguró que el mes de septiembre ha mantenido el control de precios en las islas, ya que se redujeron un 0,7% y se mantuvieron un 2,2% en el plano interanual. “Entendemos que es favorable porque no suma presión al poder adquisitivo de las familias y a los costes de las empresas”, añadió y expuso que las islas se encuentran en un escenario de “inflación moderada en comparación con el resto de España”.

Sin embargo, subrayó las subidas mensuales de precios en los campos de ‘Enseñanza’ (0,7%) y ‘Vestido y calzado’ (0,6%) por el inicio del curso escolar en el primer caso y, en el segundo, como consecuencia del inicio de la temporada de otoño-invierno. “Respecto a las cifras de hace un año, aumentan un 2,35 y 1,6%, mientras que a nivel nacional se sitúan en el 2,8 y en el 0,8%”, apuntó Santiago Sesé. 

Dentro de los grupos con caídas más acentuadas en los precios, destacan los carburantes y combustibles con una bajada del 0,5% en septiembre y del 2,7% interanual. “Consideramos muy positivo este retroceso porque tiene efectos positivos en los transportes en Canarias y, al tratarse de un territorio insular, fragmentado y alejado del resto del territorio nacional”, valoró.

Además, anotó que la repercusión de este descenso en el conjunto de los bienes de la cesta de la compra “es muy importante, teniendo en cuenta que en el conjunto de España se redujeron en menor medida que en las islas (-0,2%) e incluso aumentaron medio punto anual”.

La inflación subyacente, que margina la energía y los alimentos frescos, bajó al mismo ritmo que el IPC general canario (-0,7%) durante el último mes y registra una tasa anual del 1,9%, medio punto inferior que a nivel nacional (2,4%). 

El ocio y la cultura fueron los campos con menor variación de precios respecto al mes de agosto, tanto en el archipiélago (-3,2%) como en el resto de España (-4,2%), aunque respecto al año anterior registraron alzas leves del 0,2 y del 0,6%, respectivamente. Otro de los grupos más favorecidos por la reducción del IPC es el transporte, que descendió un 2,2% en Canarias y un 0,7% nacional. 

Los precios de los alimentos y las bebidas no alcohólicas bajaron un 0,2% en las islas durante el mes de septiembre, una décima más que el resto del Estado, aunque en un año incrementaron un 1,3% y un 2,4% en los dos territorios. Los servicios, por su parte, disminuyeron un 1,3%, pese a que la tasa anual experimentó una subida del 2,9%, seis décimas por debajo de la nacional.

En lo que se refiere a los bienes industriales, Canarias no registró variación mensual de precios, pero la tasa anual aumentó un 1,6% en el plano autonómico y un 2,5% en el general. Santiago Sesé mencionó, además, que “los productos energéticos retrocedieron un 0,4% en septiembre, pese a que subieron un 4,4% sobre los de hace un año”.

NOTA: Se adjunta documento de síntesis gráfica con los principales indicadores analizados por el Servicio de Estudios de la Cámara

Asesoramos a 30 empresas y autónomos de La Palma para mejorar su competitividad a través de la IA

Con el proyecto ‘ImpulsoIA’, que cuenta con la colaboración del Cabildo insular, impulsamos la innovación y reduce la brecha digital de los negocios

La Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicio y Navegación de Santa Cruz de Tenerife en La Palma ha asesorado, desde el pasado mes de julio, a 30 empresas y personas autónomas de la isla con objetivo de mejorar su competitividad a través de la inteligencia artificial y del amplio abanico de herramientas que ofrece para las distintas áreas de negocio. La iniciativa, denominada ‘ImpulsoIA: Inteligencia Artificial al Servicio del Tejido Empresarial Palmero’, es un proyecto pionero que combina las charlas interactivas de una hora, donde se explican los fundamentos de esta tendencia, con asesorías personalizadas de tres horas de duración sobre el acompañamiento práctico. 

El programa cameral ha brindado una oportunidad única al sector empresarial palmero para conocer los beneficios y casos de éxito en el uso de la IA, identificar necesidades específicas y, además, descubrir soluciones disruptivas como ChatGPT, DALL-E, Make o Zapier. Estos instrumentos se seleccionan según cada perfil empresarial y con opciones gratuitas o de bajo coste, lo que permite una accesibilidad plena a todo tipo de iniciativas empresariales.

La naturaleza de ImpulsoIA radica en la necesidad que tiene el ecosistema económico de la isla de innovar, optimizar tareas administrativas y expandirse a nuevos mercados con un medio capaz de transformar sus modelos actuales de actividad, agregando valor añadido a sus procesos productivos, de comunicación y de comercialización.

Un paso más allá

El proyecto cameral ha capacitado a las empresas y personas autónomas inscritas para experimentar con nuevos productos y servicios en pos de adaptarlos a las preferencias reales de sus clientes, así como automatizar procesos rutinarios con el fin de ganar eficiencia y reducir costes.

Asimismo, se ha incidido en ejemplos de aplicación concretos y sectoriales, seguidas de asesorías prácticas y personalizadas con el CEO de Murias Digital, Emilio Murias. Esta cadena de trabajo ha promovido la competitividad, la eficiencia y la sostenibilidad en un sector empresarial mermado por la brecha digital.

La Cámara de Comercio y el Cabildo de La Palma afianzan, así, su apuesta firme por respaldar a empresas y personas emprendedoras en la estabilidad, continuidad y crecimiento progresivo de sus modelos de negocio.
Las personas interesadas en conocer más información sobre la actividad, los programas y las campañas de dinamización de la delegación cameral pueden contactar en el correo lapalma@camaratenerife.es o en los teléfonos 922 412 196 y 922 100 400, extensión 6001.

El absentismo y los cambios en la legislación laboral siguen preocupando al empresariado canario

Santiago Sesé insiste en que “la permanencia de estos retos estructurales agrava las dificultades para rebajar el paro y la capacidad de las empresas para conseguir personal cualificado y adaptado a su rama de actividad”

El Servicio de Estudios de la Cámara apunta que Canarias el dato de parados registrados más bajo desde finales de diciembre de 2007, con 145.373 personas desempleadas

La afiliación media también “bate récords” con 945.251 personas, 30.624 más que hace un año. 

El presidente de la Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife, Santiago Sesé, advirtió esta mañana que el absentismo laboral y los cambios en la legislación laboral siguen siendo las dos grandes preocupaciones del empresariado canario, a la vez que son los principales desafíos del mercado laboral de las Islas.  

Constató que esta situación “está generando muchísimas dificultades, pues la demanda de personal muchas veces es superior a la que reflejan los datos por la necesidad de cubrir las incapacidades temporales o absentismos”. Sus declaraciones se producen tras el análisis de los datos del paro y la afiliación a la Seguridad Social del mes de septiembre, que lleva a cabo el Servicio de Estudios Económicos de la entidad cameral.

Santiago Sesé recalcó que los cambios en la normativa del mercado de trabajo, como la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) o la reducción de la jornada laboral, también inquietan al tejido empresarial de las islas porque se pretenden aplicar de manera uniforme y homogénea, sin tener en cuenta las necesidades de nuestras pymes”.

El presidente de la Cámara agregó que estos “retos estructurales” agravan las dificultades para “reducir el desempleo de larga duración y para que las empresas puedan encontrar los perfiles profesionales que requieren para el desarrollo de su actividad”. “Es cierto que el comportamiento del mercado de trabajo es favorable, con una cifra de paro que no se veía desde 2007, pero también somos conscientes de los obstáculos que trascienden más allá de los datos y condicionan el día a día del tejido empresarial”, apuntó.

Además, explicó que el repunte del desempleo juvenil en 414 personas (5,6%) en el mes de septiembre se debe a la incorporación, por primera vez, de personas jóvenes al mercado de trabajo una vez finalizan sus estudios. “Sin embargo, en el conjunto del año, retrocede el paro tanto en este grupo de población (-10,1%) como en los mayores de 25 años (-8,3%), que también descienden en el último mes (-3,7%)”, anotó Santiago Sesé.

Expuso también que las cifras, en términos generales, son muy positivas y vienen a confirmar la “buena dinámica” del mercado, en el que destaca la contratación en el ámbito de la educación con 1.255 parados menos y en otros sectores como el sector comercial, la administración pública, actividades administrativas o la hostelería.

Los datos

El análisis refleja que el paro registrado en Canarias disminuyó en 4.842 personas (-3,2%) hasta situarse en los 145.373 desempleados, mientras que a nivel nacional retrocedió en 4.846 personas (0,2%). La tasa anual, por otro lado, demuestra una mayor caída de este indicador en las islas (-8,4%) que en el resto del territorio (-6%). 

Canarias experimentó, por tanto, la cifra más reducida de paro registrado en los últimos 15 años. “Solo observamos una leve subida de este índice en las personas sin empleo anterior, que se incrementan un 13% en el último mes y en 320 parados si nos basamos en términos absolutos”, aclaró Santiago Sesé, quien matizó que la reducción del desempleo se distribuye entre el conjunto de los sectores.

No obstante, aclaró, “se detectan pequeñas alzas en las actividades inmobiliarias (320 paradas más) y, como hemos comentado, en las personas que no están clasificadas en ninguna rama de actividad (11 desempleadas más) por su reciente incorporación al mercado de trabajo o que llevan más de un año sin empleo”.

Por sexos, los datos invitan al optimismo al experimentarse un descenso destacable tanto en el desempleo de hombres como de mujeres hasta las 61.060 y 84.313 personas, respectivamente. “Este último colectivo, en concreto, registra 3.162 paradas menos respecto a agosto, una dinámica que continúa a la baja en un grupo que siempre ha superado en número de desempleados a los varones”, indicó.

La mayor bajada del paro de España

En lo que se refiere a las comunidades autónomas, Canarias es la que experimenta una mayor reducción del paro en septiembre, seguida de La Rioja (-3,1%), aunque en la tasa de variación anual se coloca, junto a Ceuta (-8,4%), en el tercer escalón, solo por debajo de Melilla (-14,6%) y Extremadura (-10,9%). 

A nivel provincial, Las Palmas lidera la bajada del paro con un 3,4% y 2.685 parados menos, mientras que Santa Cruz de Tenerife contabilizó una reducción de 2.157 desempleados (-3%). En ambas regiones, la cifra de personas inscritas sin trabajo es de 69.808 y 75.565, respectivamente.

Santiago Sesé destacó también que la provincia occidental registró una mayor bajada en términos anuales (-8,6%) que la oriental (-8,2%), una diferencia que se traduce en 6.567 desempleados en Santa Cruz de Tenerife y 6.730 en Las Palmas.

Por otra parte, aumentó el número de contratos un 15,9% en la primera y un 18,5% en la segunda durante el mes de septiembre. La tasa anual, en consonancia, se sitúa en el 7,6% y en el 7,3%, respectivamente. 

La afiliación

En el mes de septiembre se “volvieron a batir récords” con 945.251 afiliados a la Seguridad Social, 10.368 más que en agosto y 30.620 por encima de los datos de hace un año. “El aumento se produce tanto en el régimen general, con 9.923 nuevas personas inscritas, como en el de autónomos, con 426 trabajadores por cuenta propia más”, señaló Santiago Sesé.

Celebró que se trata de “un dato histórico” que permite a las islas situarse como la segunda comunidad autónoma con mayor aumento de la afiliación (1,2%) junto a la Comunidad de Madrid, solo por detrás de La Rioja. La tasa anual refuerza aún más la posición aventajada de Canarias respecto a otras regiones, al registrar un 3,3% más de personas afiliadas. “Solo nos superan Melilla (5,7%) y Ceuta (4,4%)”, aclaró.

En el plano nacional, la media de afiliados sube en 31.462 personas hasta los 21.697.665 trabajadores que cotizan a la Seguridad Social, con una tasa anual del 2,4%. A nivel provincial, Santa Cruz de Tenerife suma un 1,1% más de trabajadores, hasta los 452.007, y Las Palmas registra 493.244 personas afiliadas gracias al incremento de 5.470 empleados en el último mes. 

Las personas inscritas en el régimen general aumentan un 1,3% en ambas regiones, al igual que en el de autónomos (0,3%). En el ámbito agrario, la afiliación disminuye un 1,5 y un 1,2%, respectivamente, igual que los empleados del hogar, con un descenso del 0,3% en la provincia occidental y un 0,05% la oriental. 

NOTA: se adjunta síntesis de los datos tanto del paro como de la afiliación.

Congregamos a 170 personas en la III Feria de Emprendimiento de La Gomera para fomentar la creación de empresas

El evento cuenta con la colaboración del Cabildo insular y el Ayuntamiento de San Sebastián de La Gomera, así como otras instituciones y entidades vinculadas al tejido empresarial

La delegación de la Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife en La Gomera y el Servicio Canario de Empleo reunieron esta mañana a 170 personas en la III Feria de Emprendimiento de la isla con el fin de fomentar la creación de nuevas empresas y el trabajo por cuenta propia. El evento, celebrado en la plaza de La Constitución de San Sebastián de La Gomera, tuvo como objetivo principal ofrecer información práctica, recursos de apoyo y experiencias inspiradoras que contribuyan al desarrollo socioeconómico.

El encuentro contó con la presencia de la directora general de la Cámara, Lola Pérez; la consejera insular de la consejera insular de Turismo, Comercio y Consumo, María Isabel Méndez; la alcaldesa de la capital gomera, Angélica Padilla, y la concejala de Turismo, Comercio y Desarrollo Local, Libertad Ramos. En la jornada también participaron distintos representantes de las entidades bancarias, de orientación formativa y laboral, entre otras.

En la inauguración, Lola Pérez subrayó “la gran acogida que ha tenido la feria un año más, lo que pone de manifiesto el dinamismo de la isla en la creación de nuevas empresas y en la promoción económica de las personas autónomas”. “En la Cámara seguimos acompañándolas desde la creación de la idea de negocio hasta la materialización y consolidación de esta, ofreciendo un servicio íntegro en todas las fases del proceso para allanar el camino hacia el emprendimiento a los gomeros y gomeras”, agregó la directora de la entidad, quien también apuntó que la delegación insular ha atendido “a más de 400 personas desde su creación en el año 2016”.

La consejera insular de Turismo, Comercio y Consumo, María Isabel Méndez, destacó que “la III Feria de Emprendimiento de La Gomera es una oportunidad para visibilizar el talento y la capacidad emprendedora de la ciudadanía, al tiempo que ponemos en valor el esfuerzo de quienes apuestan por crear nuevas oportunidades en la isla. «Desde el Cabildo seguiremos apoyando a pymes, autónomos y emprendedores, porque cada iniciativa que nace en La Gomera es sinónimo de empleo, de futuro y de desarrollo sostenible para todos”, insistió.

Por su parte, la alcaldesa Angélica Padilla señaló que «fomentar y proteger el emprendimiento es una responsabilidad compartida de instituciones, entidades y sector empresarial. Desde el Ayuntamiento de San Sebastián de La Gomera, como administración más cercana a la ciudadanía, trabajamos implementando políticas de asesoramiento y apoyo, tanto a los nuevos proyectos como a las empresas consolidadas, al tiempo que respaldamos el notable trabajo que se realiza desde la Cámara de Comercio en este sentido, con eventos como la celebración de esta tercera edición de la Feria de Emprendimiento».

El director del segmento Negocios de CaixaBank, Cirilo Pérez, incidió en el apoyo que brinda la entidad a los emprendedores de La Gomera a través de MicroBank. “Acompañamos desde el inicio, junto a entidades como la Cámara de Comercio, para que cada proyecto tenga un plan de negocio claro y viable. Valoramos la implicación, la experiencia y el impacto social de cada iniciativa, sin importar la edad de la persona que decide emprender. Además, ofrecemos seguimiento continuo y soluciones integrales para su actividad. Lo importante es la idea y la voluntad; del asesoramiento y la financiación nos encargamos nosotros”.

La directora del Centro de Banca de Clientes Tenerife Sur – Gomera de BBVA en Canarias, Nayra Acosta, afirmó que «la isla tiene talento, innovación y tradición y desde BBVA creemos en ese potencial y lo respaldamos para que cada proyecto mire al futuro con confianza».

Una decena de stands informativos

La III Feria de Emprendimiento de La Gomera contó con una zona de stands en la que las personas asistentes pudieron conocer, asesorarse y resolver dudas en temas de formación, financiación, empleo y acompañamiento al emprendimiento. 

Esta labor divulgativa la llevaron a cabo entidades colaboradoras con el Servicio de Creación de Empresas cameral, como el Servicio Canario de Empleo; la Red de Centro de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación para el Empleo (COE); el Centro de Educación de Personas Adultas de La Gomera (CEPA); Inserta Empleo Canarias de Fundación ONCE; Radio ECCA; el Centro Internacional Politécnico (Formación CIP) y la Asociación de Mujeres Gara, entre otras.

Además, se desarrollaron actividades orientadas a ofrecer herramientas prácticas para la creación y consolidación de negocios. Las sesiones sobre la gestión empresarial y el acceso a financiación corrieron a cargo de las personas representantes de CaixaBank, Cajasiete y BBVA, que intercambiaron criterios sobre cómo responder a las necesidades actuales de quienes buscan emprender en un entorno cambiante, al mismo tiempo que se fomenta la cooperación entre diferentes sectores productivos.

Promoción del talento gomero

La creciente participación y los buenos resultados obtenidos en las ediciones anteriores han convertido a esta feria en un evento relevante del calendario socioeconómico de La Gomera. Su influencia repercute, sobre todo, en las personas emprendedoras y profesionales que requieren de un asesoramiento amplio, así como establecer conexiones con otros actores del ámbito económico y social.

La jornada, en definitiva, supuso una oportunidad única para que las personas autónomas, estudiantes, empresarias y ciudadanía, en general, participen en un evento que pretende convertir las ideas en proyectos reales y consolidar a La Gomera como un espacio en el que la creatividad y la cooperación se transforman en crecimiento.

Sobre el Servicio de Creación de Empresas

El Servicio de Creación de Empresas de la Cámara de Comercio ofrece el asesoramiento necesario a quienes deseen materializar una idea de negocio, desde la orientación a la hora de elaborar el plan de viabilidad del negocio hasta la elección de la forma jurídica.

Las personas interesadas en conocer más información sobre el servicio pueden contactar al 922 100 405.

Más de 550 empresas reciben nuestro apoyo en 2025 para consolidar sus negocios en la provincia tinerfeña

Organizamos, en colaboración con el Gobierno de Canarias, una jornada informativa para acercar los incentivos del Régimen Económico y Fiscal de Canarias (REF) a las pymes 

La Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife ha asesorado en lo que va de año a 550 empresas y personas autónomas gracias a su Programa de Tutorización para la Consolidación Empresarial, una iniciativa que busca reducir la tasa de fracaso de nuevos negocios, mejorar la competitividad de las pymes y favorecer la creación de empleo estable en la provincia.

Este dato fue destacado hoy durante la inauguración de la jornada informativa ‘¿Cómo beneficiarte de los incentivos del Régimen Económico y Fiscal de Canarias en tu negocio?’, organizada por la Cámara con el apoyo del Gobierno de Canarias y el Colegio Oficial de Titulados Mercantiles y Empresariales de Santa Cruz de Tenerife, y que reunió a 70 personas empresarias, autónomas y emprendedoras interesadas en conocer, de primera mano, las ventajas de este instrumento clave para la economía de las islas.

El presidente de la entidad cameral, Santiago Sesé,  subrayó el reto que supone acercar el REF a las micropymes y autónomos, que en muchas ocasiones desconocen sus beneficios. “Este instrumento beneficia principalmente a grandes empresas consolidadas, mientras que muchas pequeñas empresas no aprovechan sus ventajas. Tenemos que acercarlo de manera sencilla y práctica a quienes emprenden, porque ahí está la verdadera palanca de la competitividad”, afirmó.

Por su parte, el Comisionado del REF, José Ramón Barrera, explicó que uno de los principales objetivos de su departamento es divulgar los incentivos fiscales y económicos entre toda la población, con especial atención a pymes y autónomos. “Aunque el REF tiene más de cinco siglos de historia, lo cierto es que existe un gran desconocimiento. Por eso trabajamos con programas en educación, formación profesional, universidad y ahora también con la población en general. Queremos que se conozca, que se valore y que se defienda, porque del REF hemos dependido, dependemos y seguiremos dependiendo todos los canarios”, señaló.

El director general de Promoción y Diversificación Económica del Gobierno de Canarias, Alexis Oliva, destacó el valor del programa de tutorización como proyecto clave para el tejido emprendedor. “Sabemos que en el archipiélago existe un gran talento emprendedor, pero muchas iniciativas se quedan en el camino por falta de acompañamiento en sus etapas iniciales. Nuestro compromiso es que las buenas ideas se conviertan en empresas viables, generadoras de empleo y riqueza”, aseguró.

La jornada contó con la ponencia del profesor universitario, auditor y asesor fiscal Rubén Rodríguez, quien detalló de forma práctica cómo los incentivos del REF pueden incorporarse a la planificación de las empresas para fortalecer su competitividad.

Programa de Tutorización

El Programa de Tutorización para la Consolidación Empresarial de la Cámara de Comercio ofrece un acompañamiento personalizado a las nuevas empresas y emprendedores, con diagnósticos individuales, acceso a consultorías en áreas clave como fiscalidad, marketing o protección de datos, y el diseño de planes de acción adaptados a cada proyecto.

Con este tipo de actividades, la Cámara de Comercio y el Gobierno de Canarias refuerzan su compromiso de apoyar al emprendimiento, consolidar el tejido empresarial, fomentar el empleo y diversificar la economía insular.

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