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Reafirmamos con Cervecera de Canarias el compromiso para profesionalizar el sector de la restauración de la provincia

  • Nuestro presidente, Santiago Sesé, define el Programa Superior en Gestión de Bares y Restaurantes como una oportunidad “para aportar valor en la administración empresarial, alinear los servicios con los gustos de los consumidores y mejorar la relación con los proveedores”
  • La consejera delegada de CCC, Naveen Mehra, celebra que la cooperación “favorece los vínculos con los distribuidores de carácter local para consolidar a la hostelería como una rama de actividad fundamental para las islas”

12 de enero de 2026.- La Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife y la Compañía Cervecera de Canarias renovaron su acuerdo de colaboración para la organización de la 11º edición del Programa Superior en Gestión de Bares y Restaurantes, un compromiso conjunto con el que se pretende profesionalizar el sector para hacerlo más competitivo. La formación, que comenzará el próximo 25 de febrero, irá dirigida a profesionales de esta rama de actividad y se desarrollará todos los miércoles en modalidad presencial y online, en horario de 09:00 a 13:00 horas, en la Factoría de Innovación Turística de Canarias, en el municipio de Adeje.

El acto de firma del convenio tuvo lugar en la sede central de la Cámara en la capital tinerfeña y contó con la presencia del presidente Santiago Sesé y de la consejera delegada de la compañía cervecera, Naveen Mehra.

Santiago Sesé subrayó que el proyecto “pone de manifiesto la importancia de un sector clave para nuestra economía, no solo desde el punto de vista del crecimiento económico, sino también por su incidencia positiva en la generación de empleo en nuestras islas”. “Hablamos también de aportar valor desde distintos campos, como la mejora en la gestión de las empresas de restauración, la mayor alineación con los gustos y expectativas de los consumidores, así como la relación más sólida y colaborativa con los proveedores”, afirmó.

Naveen Mehra, por su parte, destacó que la iniciativa «persigue también fortalecer los vínculos con los distribuidores canarios, de carácter local, con los que queremos caminar juntos de la mano para consolidar a la hostelería como una rama de actividad fundamental en Canarias”. “Es un orgullo continuar un año más con este programa, sobre todo en el sur de Tenerife, donde tenemos una participación muy importante por el enorme peso del sector en la comarca”, añadió.

El programa se estructurará en cuatro bloques de competencias, que abordarán habilidades técnicas, personales, de restaurante y de bar. Además, el alumnado participante realizará sesiones formativas en las instalaciones de las empresas colaboradoras.

Un itinerario transversal

La oferta formativa supone una oportunidad para que las personas participantes puedan afrontar los retos actuales del sector, a través de herramientas prácticas y conocimientos actualizados en áreas clave como la gestión económica eficiente, el marketing digital, la fotografía gastronómica, la sostenibilidad y las tecnologías de la información y la comunicación. 

Una de las metas principales de la Cámara y de Cervecera de Canarias es consolidar su apuesta por la formación continua como motor de desarrollo económico y social, lo que permite fortalecer la calidad del servicio y la capacidad de crecimiento del sector hostelero en el archipiélago. 

Ambas entidades comparten, asimismo, el objetivo de que la acción formativa se base en la innovación, la digitalización y la sostenibilidad, tres pilares capaces de impulsar la excelencia en la gestión y la rentabilidad económica de los establecimientos.Las inscripciones al Programa Superior en Gestión de Bares y Restaurantes se podrán realizar a través del siguiente enlace: https://camaratenerife.com/formacion-y-empleo/curso/programa-superior-en-gestion-de-bares-y-restaurantes/.

La estabilización del empleo sitúa la productividad como el mayor reto de mercado de trabajo de Canarias

  • Nuestro presidente, Santiago Sesé, reitera la importancia de apostar por la formación y la adaptación a los cambios tecnológicos para sostener el crecimiento económico en el medio y largo plazo.
  • El año 2025 cierra con una caída del 6,4% en la cifra de desempleo, hasta llegar a las 146.293 personas registradas, mientras que se alcanzaron las 967.275 personas afiliadas, 26.586 más que hace un año, con un crecimiento interanual del 2,8%.

5 de enero de 2026.- Las cifras de desempleo y afiliación a la Seguridad Social, correspondientes al pasado mes de diciembre, muestran una clara estabilización en la evolución del mercado laboral, especialmente si se comparan con los registros del mismo periodo de años anteriores. Por ese motivo, el presidente de la Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife, Santiago Sesé, aseguró hoy lunes que “el desafío no está solo en crear más empleo, sino en mejorar su calidad y, sobre todo, en avanzar en productividad”.

El presidente subrayó que “la mejora de la productividad debe convertirse en una prioridad de cara a 2026, vinculada necesariamente al impulso de la formación, la cualificación profesional y la capacitación digital de los trabajadores”. “Sólo a través de una apuesta decidida por la formación y la adaptación a los cambios tecnológicos podremos consolidar el empleo, reforzar la competitividad de nuestras empresas y sostener el crecimiento económico en el medio y largo plazo”, reiteró.

En concreto, el número de personas inscritas en las oficinas públicas de empleo en Canarias descendió en 356 personas en un mes, lo que supone una caída del 0,2%, hasta llegar a las 146.293 personas. Respecto a diciembre de 2024, la reducción fue de 10.051 personas, cifra que representa una caída del 6,4%, una tasa superior a la registrada en el conjunto del Estado, donde el descenso anual fue del 5,9%. Además, el archipiélago es la séptima comunidad autónoma con mayor descenso del paro en el pasado año.

La construcción registra el mayor descenso relativo del paro en 2025

Esta disminución mensual tuvo lugar en todos los sectores, excepto en la construcción, donde aumentó un 1,4%. El mayor descenso porcentual se registró en el colectivo ‘Sin empleo anterior’ (-3,3%), seguido de Agricultura y Pesca (-1,4%), Industria (-0,9%) y Servicios (-0,1%).

En términos anuales, se produjo una reducción en todos los sectores. La mayor caída se registró también en el colectivo ‘Sin empleo anterior’ (-12,6%), seguida de Construcción (-10,1%), Industria (-8,7%), Agricultura y Pesca (-8,3%) y Servicios (-5,2%).

Santiago Sesé se detuvo en los buenos datos anuales del sector de la Construcción para usarlo como ejemplo. “Se trata de un sector que tiene capacidad para seguir generando empleo estable, pero se enfrenta de manera recurrente a la falta de trabajadores”, dijo y añadió que, en opinión de la Cámara, “debe abordarse desde múltiples ámbitos, con especial atención a la FP Dual”.

Por sexo, el paro femenino descendió en diciembre un 0,9%, mientras que la tasa anual refleja una reducción del 6,2%. En el caso de los hombres, el desempleo aumentó un 0,7% en el mes, aunque en términos interanuales se registra una caída del 6,7%.

Atendiendo a la edad, el paro disminuyó en diciembre entre los menores de 25 años (-8%) y aumentó ligeramente entre los mayores de esa edad (0,2%). Las tasas anuales reflejan un descenso del 6,2% entre los mayores de 25 años y del 10% entre los menores de esa edad.

Por ramas de actividad, el mayor descenso mensual del paro se produjo entre las personas sin actividad económica, con 382 desempleados menos, seguido del sector de comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas, con 280 parados menos. Por el contrario, las mayores subidas se registraron en Administración Pública y Defensa; Seguridad Social obligatoria, con 580 parados más, y en Información y comunicaciones, con 193 desempleados más.

Por provincias, en Santa Cruz de Tenerife el paro descendió en 283 personas respecto al mes anterior (-0,4%), situándose el total en 70.631 desempleados. En Las Palmas, el desempleo se redujo en 73 personas (-0,1%), hasta alcanzar los 75.662 parados.

En términos interanuales, el paro cayó un 6,5% en Santa Cruz de Tenerife y un 6,4% en Las Palmas. En valores absolutos, el número de desempleados disminuyó en 4.892 personas en Santa Cruz de Tenerife y en 5.159 personas en Las Palmas.

El número total de contratos registrados en diciembre ascendió a 58.449, de los cuales el 37% fueron indefinidos. Esta cifra supone un descenso mensual del 8,9% y un aumento del 1,3% respecto al mismo mes del año anterior. Por provincias, el número de contratos disminuyó mensualmente tanto en Santa Cruz de Tenerife (-10%) como en Las Palmas (-7,8%). La tasa anual fue del 2,5% en Santa Cruz de Tenerife y del 0,2% en Las Palmas.

Afiliación

La afiliación a la Seguridad Social en Canarias alcanzó, al cierre de diciembre de 2025, una media de 967.275 personas afiliadas, lo que supone 2.758 ocupados más que en noviembre (+0,3%) y 26.586 más que hace un año, con un crecimiento interanual del 2,8%.

Estos datos vuelven a situar al Archipiélago por encima del crecimiento medio nacional, donde el número de afiliados aumentó en 19.180 personas en el mes (+0,1%) y en 506.451 en términos interanuales (+2,4%). 

Por regímenes, el Régimen General continúa concentrando la mayor parte de la afiliación en Canarias, con 791.766 trabajadores, lo que representa el 81,9% del total, seguido del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), con 147.030 afiliados (15,2%). El resto se reparte entre el Sistema Especial Agrario, el Régimen del Mar y el Sistema Especial de Empleados de Hogar, con pesos más reducidos sobre el conjunto.

Presentamos una guía fiscal y contable digital para autónomos y pymes

La Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife, a través de su Programa de Tutorización para la Consolidación Empresarial, presentó una guía fiscal y contable para las personas autónomas de la mano de su presidente, Santiago Sesé; el viceconsejero de Economía e Internacionalización del Gobierno de Canarias, Gustavo González de Vega, y del director general de Promoción y Diversificación Económica, Manuel Alexis Oliva.

En la presentación, que tuvo lugar en la sede de la entidad, se dieron a conocer los objetivos, el contenido y la utilidad práctica de este nuevo documento que busca dar respuesta a las necesidades detectadas durante el desarrollo del servicio de asesoramiento de la entidad.

Durante la inauguración del acto, el presidente de la Cámara, Santiago Sesé, explicó que “con esta herramienta, se busca que las personas autónomas sepan «cómo hacerlo bien desde el primer momento», ya que, «en la mayoría de los casos, los errores no se producen por falta de voluntad, sino por falta de información».

Santiago Sesé agradeció la colaboración del Gobierno de Canarias. “Desde el minuto uno nos han brindado su apoyo para poder cumplir con nuestros objetivos, que no son otros que acompañar, orientar y dar seguridad a quienes emprenden”.

En su intervención, el presidente detalló que, solo en 2025, el Programa de Tutorización ha contado con cerca de 700 personas inscritas y  ha impartido alrededor de 650 horas de consultorías externas, en materias clave para la gestión empresarial como la fiscalidad, la contabilidad, el marketing y la publicidad, la protección de datos, entre otras.

Por su parte, el viceconsejero de Economía e Internacionalización, Gustavo González de Vega, afirmó que “esta guia es el reflejo de la sensibilidad compartida por el Gobierno de Canarias y la Cámara de Comercio hacia las personas trabajadoras autónomas”. Subrayó que no se trata solo de una herramienta económica, sino de una labor social que garantiza que cualquier persona que quiera emprender en Canarias tenga acceso a información clara y útil.

También se refirió a la cuota cero, una subvención que cubre íntegramente las cuotas de la Seguridad Social durante el primer año de actividad. “Esta medida ha contribuido a alcanzar un récord histórico de más de 146.000 autónomos en Canarias, con un crecimiento anual de alrededor de 3.000 personas, de las cuales el 47 % son mujeres”, confirmó.

Asimismo, el director general de Promoción y Diversificación Económica, Manuel Alexis Oliva, señaló que “más del 90 % del empresariado canario está formado por autónomos y micropymes, personas que se autoemplean y que, pese a su conocimiento técnico de su actividad, no siempre cuentan con formación financiera o empresarial”. “La guía responde a esa carencia,”, dijo.

Información clara y accesible

La nueva guía fiscal recoge de manera concisa, ordenada y comprensible las principales dudas que recopila el personal técnico del Programa de Tutorización para la Consolidación Empresarial.

Entre las consultas más destacadas, se encuentran las relacionadas con las obligaciones fiscales y contables, como el pago de impuestos, la facturación electrónica o las deducciones e incentivos del Régimen Económico y Fiscal (REF).

En este sentido, la guía está pensada como una herramienta de consulta que facilite la gestión diaria, contribuya a reducir la inseguridad y complemente las acciones de asesoramiento y tutorización del programa.

Por ello, el documento se presenta como un recurso vivo y en continua actualización por parte del personal técnico de la entidad, que se encargará de seguir analizando, revisando y ajustando sus contenidos para garantizar el rigor de la información, así como su utilidad.

Tutorizar para consolidar

El Programa de Tutorización para la Consolidación Empresarial es uno de los servicios de asesoramiento más destacados de la Cámara de Comercio, que cuenta con la financiación de la Consejería de Economía, Industria, Comercio y Autónomos del Gobierno de Canarias y de los Fondos Europeos.

La iniciativa se dirige a personas autónomas y empresas de la provincia de Santa Cruz de Tenerife con hasta tres años de antigüedad, con objeto de ayudarles a continuar en su camino con garantías y buenas prácticas.

Por ello, desde la entidad se subraya la importancia de seguir impulsando este tipo de iniciativas que aportan valor al colectivo autónomo y contribuyen a mejorar su gestión, reforzar su actividad y favorecer su consolidación.

Las personas interesadas en recibir este servicio de asesoramiento personalizado y gratuito pueden contactar en el teléfono 922 100 400 o en el correo electrónico tutorizacion@camaratenerie.es.

Consulta de la guía.

Formaremos a más de 150 personas de entre 16 y 29 años con nuestro programa Talento Joven

  • Lanzaremos el próximo año 2026 un ambicioso plan para mejorar las oportunidades laborales de este grupo de población

19 de diciembre de 2025.- La Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife, mediante su programa Talento Joven, prevé formar a más de 150 personas de entre 16 y 29 años el próximo 2026 con el fin de brindarles orientación personalizada, cualificación especializada y una conexión directa con empresas de distintos sectores. La iniciativa, que cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, pretende superar las cifras de captación de alumnado del 2025, con más de 125 jóvenes que accedieron a itinerarios adaptados, combinando sesiones de acompañamiento vocacional, talleres prácticos y cursos en ramas estrategias de la actividad económica.

La directora del Departamento de Formación y Empleo de la entidad, Justa García, afirma que el compromiso de la institución “es claro, porque queremos ayudar a los jóvenes a encontrar su lugar en el mercado laboral y ofrecer a empresas talento preparado”. “Aquí entra en juego el destacado papel de las empresas y organizaciones colaboradoras, con las que hemos ido de la mano para crear oportunidades reales para este grupo de población”, subraya.

La meta para 2026 es lanzar un ambicioso plan formativo que contribuirá a que el alumnado participante pueda dar sus primeros pasos en el mundo del trabajo y, a su vez, responder a la demanda de profesionales cualificados que requiere el tejido empresarial de la provincia de Santa Cruz de Tenerife.

La juventud, en el foco

Para responder a esta necesidad, la Cámara prepara una serie de acciones en sectores como el transporte, la aeronáutica, la animación digital y las competencias digitales. Entre las propuestas didácticas destacan los cursos de obtención de los permisos C+CAP y D+CAP, fundamentales para el empleo en el traslado de mercancías y viajeros.

Otra de las prioridades serán las sesiones para tripulante de cabina de pasajeros y agente de handling aeroportuario, dos perfiles con elevada demanda en aeropuertos y compañías aéreas. El programa formativo de Talento Joven para el próximo año también se centra en la industria audiovisual, una rama en expansión y en constante evolución en Canarias, con cursos de producción ejecutiva y comercialización, efectos especiales para la animación (VFX), animación 3D para cine y televisión, y la construcción de personajes 3D.

Puente hacia el empleo

Además, la entidad prevé afianzar su apuesta por formaciones específicas en idiomas y herramientas como A3 o SAP, con amplia presencia en puestos administrativos y de gestión en las empresas que se encuentran inmersas en el proceso de digitalización.

Justa García agrega que “este programa no es solo una sucesión de cursos, sino un pasaporte para los jóvenes de entre 16 y 29 años hacia el mercado de trabajo”. “Si invertimos en formación, también invertimos en futuro. Queremos que el alumnado sea protagonista del cambio y encuentre un empleo estable y de calidad”, reivindica.

Las plazas para los cursos y acciones formativas son limitadas y con una elevada demanda por su potencial para allanar el camino hacia la empleabilidad con una amplia variedad de recursos didácticos.

La Cámara de Comercio, asimismo, tiene como objetivo consolidar su papel como motor del empleo juvenil en Tenerife a través de este programa, que cuenta con la financiación del Fondo Social Europeo.Las personas jóvenes interesadas en conocer toda la actividad en torno a Talento Joven pueden contactar en el 922 100 406 o visitar la web www.camaratenerife.com.

El sector de la construcción impulsa la economía y el empleo canario

  • Nuestro presidente aboga por una estrategia público-privada para impulsar la construcción y la reforma de viviendas en Canarias. A juicio de Sesé, es clave favorecer la inversión y garantizar seguridad jurídica para incrementar la oferta de vivienda en las islas. 
  • El sector de la construcción suma un 4% más de empleo y reduce el paro en un 13,8%, aunque sigue afrontando dificultades por la falta de personal. Al final del tercer trimestre había 1.958 personas paradas menos y 2.375 trabajadoras más que el año anterior.

18 de diciembre de 2025.- El presidente de la Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife, Santiago Sesé, indicó esta mañana que se prevé que “el dinamismo del sector de la construcción podría contribuir a un crecimiento más sólido de la economía regional y del empleo durante los próximos meses”. Esta fue la principal premisa de su análisis del Boletín Sectorial de Construcción, correspondiente al tercer trimestre del año y que elabora la entidad a través de su Servicio de Estudios Económicos. 

Atendiendo al sector inmobiliario, uno de los indicadores más relevantes de los meses de julio, agosto y septiembre es el incremento del precio de la vivienda protegida como de la vivienda libre, con subidas del 3% y del 12,5% interanuales, respectivamente. “La tendencia es levemente superior a la de nivel nacional, donde los datos escalan al 2,4% para el primer grupo y al 12,1% para el segundo. Esto nos recuerda que la crisis habitacional es un problema estructural de toda España, con especial incidencia en nuestras islas”, agregó Santiago Sesé.

El presidente de la Cámara insistió que la evolución del precio de ambos tipos de viviendas debe “hacernos reflexionar sobre la necesidad de acompasar la demanda y la oferta de este bien de primera necesidad y que, en gran medida, también perjudica a la capacidad de las empresas para captar trabajadores, además de incidir negativamente en su poder adquisitivo, a pesar de las revisiones anuales al alza que se están produciendo en los niveles salariales”. El incremento en el precio de los inmuebles se manifiesta, además, en las hipotecas sobre viviendas, con un aumento anual en los importes de estas del 27,5% y en el número de operaciones hipotecarias de en el tercer trimestre que aumentan anualmente un 19,6%. 

Sin embargo, matizó, “la compraventa de viviendas presenta un descenso anual del 4,8% durante estos tres últimos meses”. “La razón principal es la caída de estas operaciones en las viviendas usadas (-6,7%), pues las nuevas no presentan ninguna variación”, explicó. Una evolución al alza de las operaciones inmobiliarias y de su precio que evidencia el desequilibrio latente que existe entre el incremento de la demanda y la falta de oferta que existe en estos momentos en Canarias. 

Para el presidente este es uno de los grandes desafíos que tienen las islas desde el punto de vista social y económico por lo que es importante seguir simplificando y agilizando los trámites y los tiempos necesarios para la concesión de licencias para construir vivienda, además de adoptar otras medidas como las que se plantean en el primer Plan Europeo de Vivienda Asequible, recientemente presentado en la Comisión Europea. 

Sesé afirma que “es imperante aumentar la oferta de vivienda en las islas, favoreciendo la inversión en nuevas construcciones y las reformas de las ya construidas para ponerlas en venta o en alquiler, además de acometer cambios legislativos que den seguridad jurídica a los propietarios. Tiene que haber una estrategia público-privada canaria, alineada con la nacional y europea, para incrementar la oferta de viviendas”, concluyó Sesé. 

Entrando a valorar el comportamiento del sector de la construcción a través de sus principales indicadores, se observa una buena dinámica tanto en el ámbito privado como en el público. De hecho, los visados de dirección de obra tramitados durante el tercer trimestre fueron un 32,7% superiores a los del mismo período del año anterior y las certificaciones fin de obra registraron un incremento anual del 92,1% en el mismo período, al igual que su valor de liquidación, que fue un 121,1% por encima del de hace un año.  

Del mismo modo, los presupuestos de los contratos de obra licitados que llevaron a cabo las Administraciones públicas canarias aumentan un 22,2% respecto al trimestre anterior y registran una tasa de variación anual de incremento del 90,1%.

En el caso de la tipología de obra, la edificación presenta unos presupuestos un 23,6% superiores a los de abril, mayo y junio, y un 82,8% más que lo presupuestado en el mismo período de 2024. Las obras de ingeniería civil también presentan una tendencia alcista, con variaciones positivas en el segundo trimestre (21%) y en su comparativa anual.

Un crecimiento de la actividad que también se aprecia en la venta de cemento que en el tercer trimestre muestra un aumento anual del 9,6% y en otros indicadores como la confianza empresarial arrojó un crecimiento del 2,2% en la encuesta cameral del mes de octubre.

Por último, cabe destacar del informe el comportamiento del mercado de trabajo, cuya evolución sigue siendo muy favorable cerrando el mes de septiembre con un total de 62.477 personas afiliadas y 12.266 parados registrados, un 4% más de empleos y un 13,8% de parados menos con 2.375 trabajadores más y 1.958 parados menos que los existentes un año antes. 

Respecto al empleo, Santiago Sesé incide en que, pese al potencial del sector para dotar a Canarias de un crecimiento laboral firme, no se deben obviar “las dificultades constantes que aqueja el sector por la falta de personal”. “Es la rama de actividad que tiene que lidiar más con este obstáculo, que debe abordarse desde todas las aristas, especialmente desde la FP Dual”, detalló.

Santiago Sesé califica de “atraco a Canarias” la tasa de estacionamiento que Aena prevé aplicar al transporte discrecional de viajeros

El presidente de la Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife, Santiago Sesé, reclamó hoy a Aena que “deje de castigar a los canarios con la imposición de una nueva tasa al transporte discrecional de viajeros en los aeropuertos de las Islas por la estancia de las guaguas en sus instalaciones”, una situación que calificó como “un nuevo atraco a Canarias al suponer esta un aumento considerable de gastos al mes para estas empresas”. 

Para Santiago Sesé, “las decisiones de Aena vuelven a acarrear, una vez más, un grave perjuicio económico para el Archipiélago, que continúa siendo maltratado por la empresa mayoritariamente pública cuyo modelo de gestión parece tener como objetivo el de incrementar sus ingresos, sin ofrecer a cambio mejoras reales en las infraestructuras y servicios aeroportuarias”. 

Esta tasa, anunciada para implantarse en el mes de enero del próximo año y que se aplicará de forma progresiva, primero en los aeropuertos de Tenerife Sur y Lanzarote y luego en los de Gran Canaria y Fuerteventura, puede suponer cada mes un sobrecoste de miles de euros para las empresas del transporte, un nuevo golpe a la cadena de valor del sector turístico que según Sesé. Además, “no solo supondrá un quebranto económico sino también logístico y medioambiental, puesto que se añadiría una nueva traba al transporte colectivo, cuando lo que se ha de promover y favorecer es el uso del transporte colectivo como una alternativa prioritaria y más sostenible frente al uso del vehículo privado”, incidió.

El presidente consideró especialmente grave que estas decisiones se adopten en un contexto en el que los aeropuertos canarios presentan carencias evidentes en materia de infraestructuras, servicios y mantenimiento. “A pesar del elevado volumen de pasajeros y de la importante rentabilidad que aportan al sistema aeroportuario español, las inversiones no están llegando con la intensidad ni la rapidez que requiere un destino turístico de primer nivel”, recordó. 

Insistió en que no se puede seguir utilizando a los aeropuertos canarios como una fuente constante de ingresos sin que exista un retorno justo en forma de modernización, ampliación y mejora de las instalaciones. 

Añadió que “las Islas no pueden soportar más cargas económicas que lastren la competitividad del sector turístico, como principal motor económico de Canarias, por lo que se deben buscar soluciones operativas que no supongan un incremento del coste económico para las empresas”, dijo el presidente. Tampoco puede suponer un perjuicio para los turistas aportando soluciones, como las que ya existen en otros aeropuertos nacionales en los que se han dispuesto unas explanadas anexas denominadas “bolsas reguladoras” en las que los vehículos de transporte de viajeros pueden esperar de forma gratuita antes de realizar la recogida de viajeros en la terminal en la que disponen de una hora a coste cero para recoger a los pasajeros. 

Esta solución se apunta desde la Federación de Empresas del Transporte de Canarias y se respalda desde la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife, entendiendo que cualquier medida de este calado se ha de consensuar con los sectores afectados además de tener en cuenta el impacto que puede suponer en toda la cadena de valor del sector y en la sostenibilidad no solo económica sino medioambiental del destino.

Acercamos el potencial de la inteligencia artificial, el marketing digital y las tecnologías inmersivas a las pymes

La entidad, a través de su Oficina Acelera Pyme, ha contribuido a la digitalización y adaptación a las nuevas tendencias de más de 200 personas autónomas y pequeñas y medianas empresas de Santa Cruz de Tenerife

Santiago Sesé afirma que la institución “trabaja para acompañar al tejido empresarial en el proceso de cambio constante, hacia la transformación digital de sus modelos de negocio”

11 de diciembre de 2025.- La Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife, a través de la Oficina Acelera Pyme, reunió esta mañana a más de 50 personas en la jornada ‘Impulso Digital: Aprovecha tu Kit Digital’, donde expuso el potencial de la inteligencia artificial, el marketing digital y las tecnologías inmersivas en la actividad diaria de las pymes. El evento, que tuvo lugar en el salón de actos de la sede cameral en la capital tinerfeña, contó con más de nueve horas de conferencias y experiencias virtuales para acercar el proceso de transformación digital a las empresas y personas autónomas.

El acto de inauguración del evento corrió a cargo del presidente de la Cámara, Santiago Sesé. También participaron como ponentes el asesor en transformación digital y negocio Vicente de los Ríos; el conferenciante internacional especializado en IA generativa y ChatGPT Lasse Rouhiainen; la asesora en estrategia digital Ana Santos y la empresa Virtual ON, un estudio creativo de proyectos basados en realidad virtual, aumentada y mixta. 

Santiago Sesé destacó que la jornada supuso “una oportunidad para acompañar a las personas emprendedoras en este proceso de cambio constante, encaminado hacia una transformación digital de sus modelos de negocio y en el que queremos brindarles todas las herramientas y facilidades para que puedan dar un paso más en su día a día”. “Desde la Cámara, trabajamos para asesorarles y para que puedan, en definitiva, lograr todos los objetivos que tienen en mente de la mano, como no puede ser de otra forma, de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC)”, reivindicó.

El encuentro incluyó una presentación inicial de balance de resultados del técnico de la Oficina Acelera Pyme Ricardo Camacho, quien señaló que el programa cameral que gestiona las ayudas del Kit Digital ha asesorado durante 2025 a más de 200 personas en la provincia occidental. Además, agregó, se han celebrado 31 formaciones y sesiones gratuitas, que han congregado a más de 400 asistentes. 

En torno al Kit Digital

A continuación, tuvo lugar la primera conferencia de la jornada, a cargo de Lasse Rouhiainen, quien abordó el uso de la IA y la productividad en las pymes con el aprovechamiento de las ventajas que brinda el Kit Digital. 

El especialista expuso la utilidad de herramientas como CRM, que permite la segmentación de clientes, la automatización de respuestas, la sistematización de recomendaciones y la priorización de oportunidades comerciales. 

También analizó herramientas como business intelligence, la automatización de procesos, rendimiento de campañas, entre otras variables.

Más tarde, a las 11:30 horas, las personas asistentes tuvieron la oportunidad de probar experiencias inmersivas con tecnologías como las realidades virtual (RV), aumentada (RA) y mixta (RM) para conocer las posibilidades que ofrecen a las pymes al aplicarlas a situaciones reales de las empresas.

Los casos mostrados abarcaron la simulación de un entorno de atención al cliente con un asistente virtual basado en IA, con RV; la demostración de una experiencia turística interactiva vinculada a contenidos digitales, mediante RA, y, por último, una experiencia de tienda online 3D con RM.

De 12:15 a 13:30 horas, tuvo lugar la segunda ponencia de la jornada, que impartió el asesor digital y de negocio Vicente de los Ríos, quien trazó una visión global del camino que debe recorrer una pyme para digitalizarse con garantías.

Para ello, ilustró la importancia de realizar diagnósticos de madurez digital para evaluar necesidades, capacidades tecnológicas y prioridades, así como otras metodologías disruptivas.

A partir de las 13:30 horas y hasta el descanso, fue el turno de la asesora en estrategia digital Ana Santos. La especialista propuso al público asistente distintos métodos y variables para que las empresas mejoren su visibilidad, atraigan clientes y aumenten sus ventas utilizando las soluciones disponibles que facilita el Kit Digital.

Para finalizar el evento, se llevó a cabo una nueva muestra de las experiencias inmersivas virtuales de la mano de la empresa Virtual ON Canarias, cuyos representantes ofrecieron una presentación sobre estos dispositivos y sus beneficios empresariales. Este espacio surgió como una oportunidad para ilustrar a las empresas cómo aplicar estas tecnologías emergentes a sus propios servicios o procesos de actividad.

Las Oficinas Acelera Pyme para Kit Digital puestas en marcha por Red.es, entidad pública adscrita al Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, a través de la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, con la colaboración de Cámara de España, tienen como objetivo impulsar la transformación digital de las pequeñas y medianas empresas, micropymes y autónomos. Las actuaciones, están financiadas por el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia a través de los fondos NextGenerationEU, en el marco de la agenda España Digital 2026 y el Plan de Digitalización de Pymes 2021-2025.

Pedimos que los sectores público y privado tomen “decisiones valientes” para el futuro de Canarias

En 2025, la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife intensificó su labor para fortalecer la competitividad del tejido empresarial de la provincia

El presidente asegura que “la administración debe aportar visión, planificación y agilidad; y las empresas, inversión, innovación y experiencia real del día a día”

El presidente de la Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife, Santiago Sesé, apeló hoy a la responsabilidad compartida de las administraciones públicas y del tejido empresarial para “tomar decisiones valientes” que permitan asegurar el futuro económico y social de Canarias. Hizo esta afirmación durante un encuentro institucional en el que participaron representantes de las Administraciones canarias y de las empresas de las Islas. 

Sesé subrayó que Canarias atraviesa “un momento lleno de oportunidades, pero también de grandes desafíos”, que solo podrán afrontarse desde la unidad, la visión a largo plazo y la colaboración público-privada real y efectiva. En este sentido, reclamó a las Administraciones “agilidad en los procedimientos, planificación, inversión donde realmente hace falta y valentía para adoptar decisiones que, aunque no siempre sean populares, sí son necesarias para el progreso del Archipiélago”.

Al mismo tiempo, el presidente de la Cámara hizo un llamamiento al sector empresarial para seguir apostando por la formación, la innovación, la incorporación de nuevas tecnologías y la creación de empleo estable y de calidad, incluso en contextos de incertidumbre. “Invertir, arriesgar y creer en esta tierra es también una forma de valentía”, afirmó.

Reivindicación del tejido empresarial

El presidente de la Cámara defendió el valor del tejido empresarial canario, al que calificó como “el esqueleto que sostiene el cuerpo de la economía de las islas”. “Detrás de cada pequeña empresa hay personas que arriesgan, que creen, que trabajan sin descanso y que sostienen, con esfuerzo silencioso, la estabilidad económica y social de Canarias”, aseguró.

Asimismo, advirtió sobre uno de los grandes retos a los que se enfrenta actualmente la economía canaria, como  la falta de relevo generacional en miles de negocios, especialmente en el pequeño comercio y en sectores tradicionales. “Si no abordamos este problema de forma conjunta, muchos barrios y municipios pueden perder parte de su actividad y de su identidad económica”, alertó.

Destacó que la colaboración público-privada será aún más necesaria en un futuro marcado por mayores necesidades y recursos más limitados. “La administración debe aportar visión, planificación y agilidad; y las empresas, inversión, innovación y experiencia real del día a día. Esa alianza es la única vía para construir un modelo económico sostenible, competitivo y justo”, subrayó.

La Cámara en cifras

En 2025 ha sido un año de retos, pero también de avances para la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife, que ha intensificado su labor para fortalecer la competitividad, la innovación y la resiliencia del tejido empresarial de la provincia.

A lo largo del año, la entidad ha centrado sus esfuerzos en el acompañamiento a emprendedores, la digitalización de pymes, la formación de jóvenes y el apoyo a personas en búsqueda de una oportunidad laboral. 

De esta forma, en total, se han desarrollado 140 acciones formativas en las que han participado 2.260 personas y empresas, que han adquirido habilidades clave para su desarrollo personal y profesional. 

Además, desde el área de Desarrollo Empresarial se ha asesorado a más de 4.300 personas y se ha contribuido a la puesta en marcha de más de 800 empresas en la provincia, de las que 13 corresponden a El Hierro, 34 a La Gomera y 55 a La Palma.

La Oficina Acelera Pyme, y desde la puesta en marcha del programa Kit Digital, ha gestionado 64,2 millones de euros, beneficiando a cerca de 17.000 autónomos y pymes.

La Cámara también ha apoyado la salida al exterior de las empresas, ayudando a cerca de 120 pymes a explorar oportunidades de negocio internacionales. Solo el programa Tenerife Licita contó con la participación de 23 empresas, localizó más de 200 oportunidades de negocio y logró una tasa de adjudicación del 50 % en listas cortas, además de iniciar el alta de tres empresas como proveedoras de Naciones Unidas.

En paralelo, se han gestionado 40,8 millones de euros en subvenciones, entre ellas ayudas al alquiler, a la reconstrucción de La Palma o al sector agrícola de La Gomera.

Durante 2025, el Departamento Jurídico ha reforzado su labor de asesoramiento empresarial para garantizar la seguridad jurídica y el cumplimiento normativo. Entre sus principales hitos, destaca la tramitación de 16 expedientes de licitación pública, por un valor aproximado de 1,7 millones de euros, así como la intervención en más de 80 contratos, convenios y acuerdos.

En el área de Desarrollo Empresarial, a lo largo de 2025 se ha asesorado a 5.151 personas, propiciando la creación de más de 850 empresas en la provincia a través de la Red Insular PAE-VUE. También, se han elaborado 968 planes de viabilidad y se han impartido 282 horas formativas para personas emprendedoras.

Además, a través del Programa de Tutorización, se ha dado apoyo a cerca de 400 iniciativas empresariales, con unos 700 inscritos y 650 horas de consultorías externas en materias como fiscalidad, contabilidad, marketing, publicidad o protección de datos.

Impulsamos la empleabilidad de cerca de 300 jóvenes a través de Tenerife X Empleo Júnior

El programa ha organizado varias jornadas informativas en cinco municipios de la isla con talleres para mejorar la imagen profesional de este grupo de población y crear currículums efectivos

5 de diciembre de 2025.- La Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife, a través de su programa Tenerife X Empleo Júnior, ha orientado durante las últimas semanas a cerca de 300 jóvenes de la isla en las jornadas formativas gratuitas ‘De la foto al empleo: crea tu CV’, que se celebraron en Arona, Tacoronte, Icod de los Vinos, Guía de Isora y Garachico. Las sesiones, que contaron con la financiación del Cabildo de Tenerife, tuvieron lugar desde el 24 de noviembre hasta el 1 de diciembre e involucraron a entidades comprometidas con la promoción del empleo y la inclusión, como los Programas de Formación en Alternancia con el Empleo (PFAE) y centros especiales de empleo, así como empresas de inserción, asociaciones, fundaciones y organizaciones especializadas en empleabilidad.

La inauguración de la primera jornada corrió a cargo del presidente de la entidad cameral, Santiago Sesé; del consejero insular de Empleo, Educación y Juventud, Efraín Medina, y de la concejala de Turismo, Promoción Económica, Sector Primario y Empleo de Arona, Melania Santos. 

Los encuentros tuvieron como objetivo mejorar la capacidad de búsqueda de trabajo por parte de los participantes gracias al potencial que aporta la imagen profesional y la elaboración de su currículum. Para ello se contó con profesionales, que ofrecieron asesoramiento en imagen, fotografía profesional, orientación laboral y talleres prácticos.

Santiago Sesé destacó que Tenerife X Empleo Júnior “tiene una convicción muy clara: formar, atraer e ilusionar al talento canario, que es la llave del futuro de nuestras islas”. “Este programa y sus distintas jornadas son la respuesta a la necesidad de que la capacitación de las personas evolucione al mismo ritmo que el mercado laboral”, incidió.

Por su parte, el consejero de Empleo, Educación y Juventud del Cabildo insular, Efraín Medina, afirmó que la Corporación y la institución cameral caminan “juntos en la misma dirección para promover empleo estable, de calidad y con puestos de trabajo indefinidos”. “Queremos felicitar a la Cámara por llevar a cabo este plan formativo, que tan buenos resultados está dando para favorecer la inserción y la cualificación de las personas jóvenes”, agregó.

Conectar talento

El programa está dirigido, sobre todo, a la juventud, que está en busca de su primera oportunidad laboral, y para aquellas personas que, por diversas circunstancias, no han podido acceder al mercado de trabajo. El proyecto, por tanto, se erige como un puente entre quienes buscan una oportunidad laboral y quienes pueden ofrecerla. 

Se responde, así, a la dificultad que enfrentan las empresas para encontrar trabajadores cualificados en todos los sectores y tratar la frustración de los jóvenes que, a pesar de tener formación, motivación y ganas de trabajar, no encuentran el impulso que les permita arrancar en un proyecto profesional. 

Para ello, la iniciativa ha desarrollado una red de empresas colaboradoras que, además de tener acceso directo a perfiles en búsqueda activa de empleo, participan en eventos, jornadas y charlas donde ofrecen a los jóvenes desempleados herramientas prácticas, asesoramiento y consejos útiles para optimizar su inserción laboral.

Por otra parte, Tenerife X Empleo Júnior ofrece a las personas participantes un asesoramiento personalizado y talleres que promueven la capacitación en habilidades personales y competencias para la empleabilidad.Las personas y entidades que deseen acogerse a este programa pueden obtener más información en la web www.camaratenerife.com o en el 922 100 406.

Congregamos a más de un centenar de personas en una nueva edición de la Feria de Emprendimiento de Puerto de la Cruz

Durante 2025, de los usuarios atendidos, el 57,04% son mujeres y el 42,96% hombres, que en términos absolutos serían 77 y 58 personas, respectivamente

Lola Pérez afirmó que «la Cámara ha atendido a cerca de 500 personas en la oficina ubicada en el Centro municipal de Iniciativas Empresariales, realizando más de 50 planes de viabilidad”

Alberto Cabo destacó la “contribución que, un año más, ha demostrado tener esta feria para el impulso y el asesoramiento de las personas emprendedoras del municipio, así como del conjunto de la comarca del norte de la Tenerife”

La Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife y el Ayuntamiento de Puerto de la Cruz congregaron esta mañana a más de un centenar de personas en la III edición de la Feria de Emprendimiento del municipio, en la que acercó las claves sobre las iniciativas empresariales y la innovación. El evento, que tuvo lugar en Lago Martiánez, dio a conocer los servicios de los que dispone la entidad cameral en esta materia, los programas de orientación, formación y digitalización, además de ponencias sobre el potencial de la inteligencia artificial para impulsar el crecimiento emprendedor.

El acto de inauguración del encuentro corrió a cargo del concejal de Deportes, Promoción de la Salud, Drogodependencias y Empleo del municipio portuense, Alberto Cabo, y la directora general de la Cámara, Lola Pérez. Además, la feria contó con la financiación del Servicio Canario de Empleo, la colaboración del Programa de Formación en Alternancia con el Empleo-Garantía Juvenil en Ventas, y la participación de CEOE-Tenerife; la Fundación General de la Universidad de La Laguna; CaixaBank; Cajasiete y BBVA.

Lola Pérez afirmó que «la Cámara ha atendido a cerca de 500 personas en la oficina ubicada en el Centro municipal de Iniciativas Empresariales, realizando más de 50 planes de viabilidad”. Asimismo, ha destacado el apoyo prestado a las empresas en sus primeros meses de actividad, “en los que la incertidumbre y las dificultades son mayores». También, explicó que, durante la feria, las personas asistentes pudieron «conocer los servicios que se presta desde la entidad, resolver sus dudas y compartir experiencias e impresiones».

Por su parte, Alberto Cabo destacó la “contribución que, un año más, ha demostrado tener esta feria para el impulso y el asesoramiento de las personas emprendedoras del municipio, así como del conjunto de la comarca del norte de Tenerife”.

La jornada arrancó con una mesa redonda sobre la financiación y las ayudas existentes para el emprendimiento, que involucró a la técnica cameral Natalia Medina; el director de la oficina Store de CaixaBank en el municipio, Juan Lorenzo García; la responsable de Gestión de Pymes de Cajasiete, Desirée Grillo, y la directora del Centro de Banca de Clientes de BBVA en Puerto de la Cruz, Virginia Díaz. 

Fiscalidad, tecnología y formación

A continuación, la técnica del Programa de Tutorización para la Consolidación Empresarial de la Cámara Claudia González ofreció algunas nociones sobre el sistema de cotización de los trabajadores autónomos, con especial hincapié en el marco fiscal canario y nacional. 

Tras esta, tuvo lugar una exposición acerca de los programas camerales en materia de formación, empleo, orientación e inserción laboral que impartió el técnico Pedro Jorge Chávez, también responsable del servicio Talento 45+ de la institución.

Después del descanso, y hasta las 13:00 horas, el experto consultor en innovación, emprendimiento y marketing, José Navarro, llevó a cabo una ponencia sobre la utilización de la inteligencia artificial en el emprendimiento, así como sus ventajas y alcance.

Para concluir, antes del acto de cierre de la feria, se organizó una mesa de debate con el fin de analizar distintos casos de éxito emprendedor en la comarca norte de Tenerife, que permitió conocer el testimonio de personas que han materializado sus ideas de negocio en la zona.

Una comarca proactiva

De manera complementaria a la III Feria de Emprendimiento de Puerto de la Cruz, la entidad ha afianzado su presencia en la comarca norte de Tenerife con su oficina en el Centro municipal de Iniciativas Empresariales. 

También han cobrado relevancia los aspectos relacionados con el apoyo económico a la promoción del empleo autónomo, las solicitudes de financiación bancaria o la elección de la forma jurídica más apropiada para emprender su organización.

Perfiles emprendedores

Durante 2025, de los usuarios atendidos, el 57,04% son mujeres y el 42,96% hombres, que en términos absolutos serían 77 y 58 personas, respectivamente. El tramo de edad más predominante es el de los ciudadanos de entre 25 y 45 años (95), que supera al de mayores de 45 años (36) y al de menores de 25 años (4).

La entidad ha tramitado, asimismo, 11 altas empresariales, lo que redunda en beneficio de la promoción y expansión del tejido empresarial del norte de Tenerife.

Advertimos que el avance del absentismo, la falta de personal y la baja productividad lastran el mercado laboral canario

Santiago Sesé: “Es el momento de asumir que el problema del absentismo no se va a resolver solo y que administraciones, empresas y agentes sociales debemos trabajar juntos” 

El paro en las Islas disminuye en 1.030 personas (-0,7%) durante el mes de noviembre y mantiene su tasa anual (-7,7%), superior a la del conjunto de España (-6,2%)

La afiliación a la Seguridad Social alcanza las 964.517 en noviembre personas trabajadoras, la cifra más alta registrada en la serie histórica

2 de diciembre de 2025.- El presidente de la Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife, Santiago Sesé, apunta a que “el elevado nivel absentismo laboral está aumentando considerablemente los costes económicos y logísticos de las empresas,  afectando, no solo a la viabilidad de los negocios sino al estado de ánimo de muchos pequeños y medianos empresarios que se ven impotentes ante una realidad sobre la que le es muy complicado actuar”. “Por eso -asegura- es el momento de asumir que el problema del absentismo no se va a resolver solo y que administraciones, empresas y agentes sociales debemos trabajar juntos”

Una realidad a la que se suma la dificultad de encontrar en el mercado personal para cubrir las bajas o para ocupar puestos de trabajo que para la población local están dejando de ser atractivos a la que el presidente cameral añade la de encontrar personal especializado que cubra los puestos vinculados a la digitalización o a los nuevos nichos de empleo asociados a actividades emergentes con las que se está trabajando para diversificar nuestro modelo económico.

Estas declaraciones se producen tras valorar el comportamiento del mercado de trabajo durante el pasado mes de noviembre en el que no solo se redujo el número de parados en más de mil personas, hasta situar la cifra total en los 146.649 desempleados, sino que se consiguió aumentar la afiliación en 6.139  trabajadores alcanzándose un nuevo récord de ocupación con 964.517 afiliados medios a la Seguridad Social. 

Estas cifras muestran un importante dinamismo laboral gracias a la buena actividad económica del conjunto de los sectores productivos de las islas, pero que a la vez se convierte en unos de los grandes retos que tenemos que afrontar en el corto y medio plazo no solo desde el punto de vista económico, sino social, afirma Sesé. 

Por último, y atendiendo a los grandes desafíos del mercado laboral, no quiso obviar el reto de mejorar la productividad apuntando que “nuestro objetivo no debe ser el de sustentar el crecimiento en la cantidad sino el de apostar por un modelo de desarrollo económico sostenible en el que prevalezca la calidad. Por eso tendremos que mejorar nuestras ratios de innovación, de digitalización y de cualificación, tanto en el sector privado como en el público”.

Los datos

Las estadísticas dadas a conocer hoy por el Servicio Público de Empleo Estatal sitúan en 146.649 el número de personas desempleadas en Canarias, 1.030 menos en comparación con el mes de octubre y 12.236 por debajo de las existentes hace un año. A nivel interanual, el Archipiélago vuelve a mostrar mejores datos que la media nacional, ya que en el conjunto del país el descenso fue del 6,2%, siendo este menor que el retroceso del -7,7% experimentado en Canarias lo que la sitúa como la séptima región española con mayor retroceso del desempleo en el último año. 

En noviembre, las cifras de desempleo continúan caracterizándose por un fuerte peso del sector servicios, que concentra a 114.832 personas, es decir, casi ocho de cada diez personas inscritas como desempleadas. A distancia se sitúan la construcción, con 12.492 parados; el colectivo de personas sin empleo anterior, que concentra a 11.636, la industria, con 5.330, y la agricultura, que suma 2.359. 

La evolución mensual muestra que los avances de noviembre se apoyan sobre todo en la reducción del paro en los servicios, donde desciende un 0,9%, y en el colectivo sin experiencia laboral previa, que baja un 0,6%. La industria apenas experimenta variación, mientras que la construcción y la agricultura registran ligeros incrementos del desempleo, del 0,4% y del 1,1% respectivamente. 

Por ramas de actividad el mayor descenso del paro mensual lo registran los parados de la rama «Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas» con 510 desempleados menos, seguidos de «Hostelería» que disminuye en 202 personas. Por el contrario, en las ramas de «Actividades sanitarias y de servicios sociales» y «Construcción» se producen los mayores aumentos del desempleo, con 134 y 49 parados más, respectivamente.

En términos interanuales, la mejora llega a todos los sectores. El paro disminuye con especial intensidad entre las personas sin empleo anterior, con un retroceso del 12,3%, así como en la construcción, donde baja un 11,4% respecto a noviembre del año anterior. También caen con fuerza el desempleo en la agricultura (–9,7%) y en la industria (–8,4%), mientras que los servicios, pese a su peso predominante, muestran una reducción del 6,7%. 

Perfil de la persona desempleada

Canarias continúa mostrando una mayor presencia femenina, con 84.364 mujeres en paro frente a 62.285 hombres. La gran mayoría de las personas inscritas tiene más de 25 años: 138.266, frente a los 8.383 menores de esa edad. 

Afiliación

La afiliación a la Seguridad Social volvió a mostrar en noviembre un comportamiento especialmente dinámico en Canarias. La media de ocupados aumentó en 6.319 personas, lo que supone un crecimiento mensual del 0,7%, hasta alcanzar los 964.517 trabajadores, la cifra más alta registrada en la serie histórica. 

En términos interanuales, el Archipiélago suma 27.689 afiliados más que hace un año, un avance del 3% que confirma la fortaleza de la actividad económica y del mercado laboral regional.

Exigimos que se agilice la eliminación de la exención de 150 euros tras la decisión de la UE

Santa Cruz de Tenerife, 29 de noviembre de 2025. La vicepresidenta de la la Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de TenerifeVictoria González, afirmó hoy que la decisión adoptada esta semana por la Comisión Europea de eliminar el umbral de 150 euros para la exención de derechos de aduana en las compras de comercio electrónico debe acelerar la eliminación en Canarias. Aseguró que esta decisión es un reconocimiento claro de la Unión Europea de que el problema es real. “Europa ha entendido que el modelo actual genera desigualdad y distorsiones en el mercado, mientras las Islas siguen a contracorriente de las políticas europeas.”

Explicó que, “si Bruselas da el paso, Canarias tiene la obligación y la responsabilidad de hacerlo también, porque no podemos permitir que el Archipiélago siga siendo un coladero para la entrada de mercancía de bajo valor sin ningún tipo de control fiscal, mientras nuestras empresas compiten con las manos atadas”.

Tras conocer que la medida anunciada por la Comisión Europea entrará en vigor en 2026, la vicepresidenta recordó que la Cámara ha venido reclamando desde hace años una revisión profunda de la medida en Canarias, de modo que reiteró  que mantener la exención de 150 euros en las Islas “no solo provoca una competencia desleal con el comercio local, sino que amenaza la sostenibilidad del propio tejido empresarial, especialmente en un territorio fragmentado y altamente dependiente del consumo interno como el nuestro”.

La vicepresidenta de la Cámara recordó que la institución ya advirtió del prejuicio de la medida en el momento en el que el Gobierno de Canarias decidió establecer la franquicia de 150 euros para compras electrónicas. “Se demostró que una medida que se concibió como una ayuda se convirtió pronto en una exención que beneficia principalmente a las grandes plataformas digitales en detrimento del comercio local y canario, tanto físico como online”.

Detalló que, desde junio de 2022, la Cámara se ha reunido con todos los partidos políticos con representación en el Parlamento de Canarias.”Todos nos trasladaron que esta exención debía eliminarse porque todos entendían que el comercio canario invierte aquí, crea empleo aquí y genera economía aquí, y que esta medida lo estaba perjudicando”, dijo.

Además, en junio de ese mismo año, se llevó a la Cámara autonómica una Proposición No de Ley, que se aprobó por unanimidad, y que  instaba al Gobierno de Canarias a proteger los derechos del comercio local ante el menoscabo causado por la franquicia de bajo valor. Sin embargo, “a día de hoy, no se ha tomado ninguna medida al respecto”, finalizó.

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